人才引進(jìn)工作地區(qū)：吉林

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　中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所（長(zhǎng)春光機(jī)所）成立于1952年，是新中國(guó)建立后第一個(gè)以光學(xué)為主要研究領(lǐng)域的國(guó)立科研機(jī)構(gòu)，被稱作新中國(guó)光學(xué)的“搖籃”?，F(xiàn)有職工2500余人，其中院士4人（1名外籍），“杰青”4人，“國(guó)家高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”和“中科院人才計(jì)劃”24人，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者35人，國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等專家9人，省部級(jí)專家320余人。事業(yè)編制職工中91%的人員具有全日制碩士以上研究生學(xué)歷。現(xiàn)有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)、國(guó)家工程中心3個(gè)、中科院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè)。設(shè)有碩士點(diǎn)9個(gè)、博士點(diǎn)7個(gè)、博士后流動(dòng)站3個(gè)，在學(xué)研究生1257人。 

　　建所以來(lái)，先后參加“兩彈一星”“載人航天工程”等多項(xiàng)國(guó)家重大任務(wù)，創(chuàng)造十幾項(xiàng)“中國(guó)第一”“世界第一”。成功研制出中國(guó)第一臺(tái)紅寶石激光器、第一臺(tái)大型電影經(jīng)緯儀等多種先進(jìn)儀器設(shè)備；多個(gè)領(lǐng)域國(guó)際領(lǐng)跑，成功研制世界單體最大4米口徑碳化硅反射鏡、世界最大面積中階梯光柵、國(guó)內(nèi)最優(yōu)指標(biāo)的光刻機(jī)投影物鏡，承擔(dān)中國(guó)首顆碳衛(wèi)星全部相機(jī)載荷研制工作，為中國(guó)爭(zhēng)得世界氣候變化話語(yǔ)權(quán)。成功研制“天問(wèn)一號(hào)”火星探測(cè)器相機(jī)，獲得中國(guó)人自己的第一幅“火星表面”清晰照片。 

　　建所以來(lái)，組建、援建了10余家科研機(jī)構(gòu)、大專院校和企業(yè)單位，中科院所屬光電類研究所、蘇州醫(yī)工所、廣東季華實(shí)驗(yàn)室均屬長(zhǎng)春光機(jī)所分建、援建機(jī)構(gòu)；有27位在本所工作過(guò)或?qū)W習(xí)過(guò)的優(yōu)秀科學(xué)家當(dāng)選為兩院院士，并涌現(xiàn)出“知識(shí)分子的優(yōu)秀代表”蔣筑英等英模人物。2013年以來(lái)，作為第一完成單位，獲得國(guó)家及省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)65項(xiàng)，其中國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。連續(xù)6年獲中科院杰出科技成就獎(jiǎng)（中科院唯一研究所）、中科院科技促進(jìn)發(fā)展獎(jiǎng)2項(xiàng)，省部級(jí)一等獎(jiǎng)34項(xiàng)。與Nature出版集團(tuán)合作出版期刊《Light》，被SCI、EI等知名數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，2022年獲得影響因子20.257，連續(xù)8年穩(wěn)居世界光學(xué)期刊榜前3。為我國(guó)國(guó)防建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了突出貢獻(xiàn)。 

　　現(xiàn)有投資企業(yè)70余家，其中上市公司1家，控股及實(shí)際控制企業(yè)30余家，持有總權(quán)益超50億元。2018年以來(lái)，新設(shè)立高新技術(shù)企業(yè)30余家。與青島、佛山、滁州、杭州等地方政府合作建立了多個(gè)產(chǎn)業(yè)化基地。2017年成功獲批國(guó)家雙創(chuàng)示范基地。2022年所屬核心企業(yè)銷售收入總量高達(dá)35.74億元，創(chuàng)歷史新高。 

　　2022年，長(zhǎng)春光機(jī)所科研合同額高達(dá)43億，到款額高達(dá)38.89億，創(chuàng)歷史新高；獲批省部級(jí)一等獎(jiǎng)7項(xiàng)。以第一作者單位發(fā)表Q2區(qū)以上論文366篇，其中Q1區(qū)214篇；申請(qǐng)專利769項(xiàng)，授權(quán)528項(xiàng)。培養(yǎng)國(guó)家和中科院層面的高層次人才6名，新增1名國(guó)家基金委“優(yōu)青”入選者。2022年?duì)款^研制出我國(guó)第一臺(tái)空間太陽(yáng)萊曼阿爾法波段日冕儀；研制設(shè)備全程保障神舟十三號(hào)及航天員順利回家；組織研制的問(wèn)天艙機(jī)械臂配合“神十四”航天員完成出艙首秀。“疫情”三年期間，所人均對(duì)外爭(zhēng)取的科研合同額、到款額持續(xù)大幅上漲，發(fā)展勢(shì)頭良好。 

　　長(zhǎng)春光機(jī)所以建成國(guó)際一流的精密儀器與裝備創(chuàng)新研究基地為目標(biāo)，緊緊圍繞國(guó)家重大科技需求和關(guān)鍵核心技術(shù)突破，聚焦光電技術(shù)創(chuàng)新，不斷拓域前行。根據(jù)我所學(xué)科領(lǐng)域與科研發(fā)展定位與目標(biāo)需求，招聘相關(guān)崗位，詳情如下： 

　　一、崗位需求 

　　1. 光學(xué)類：光學(xué)理論、光學(xué)設(shè)計(jì)、光學(xué)鍍膜、光學(xué)加工、光學(xué)檢測(cè)、光柵研制、光譜理論、激光技術(shù)、光通信技術(shù)、光機(jī)裝調(diào)； 

　　2. 機(jī)械類：機(jī)械設(shè)計(jì)、工程分析、熱控設(shè)計(jì)、可靠性設(shè)計(jì)； 

　　3. 電子類：電路設(shè)計(jì)、電裝工藝、電子學(xué)檢測(cè)、軟件開發(fā)、軟件工程、軟件測(cè)試、圖像處理、信號(hào)處理、自動(dòng)控制、嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)、計(jì)量檢定、總體設(shè)計(jì)、精密測(cè)控、智能集成； 

　　4. 物理化學(xué)材料類：材料物理、材料制備、器件物理、器件制備； 

　　詳情請(qǐng)見附件1。 

　　二、應(yīng)聘基本條件 

　　2023年、2024年應(yīng)屆博士和往屆博士、碩士研究生，同時(shí)滿足： 

　　1、在校各科成績(jī)良好，英語(yǔ)水平達(dá)四級(jí)及其以上；2、身體條件能夠適應(yīng)工作崗位；3、從事外場(chǎng)科研、特殊軍品科研崗位有特殊要求；4、應(yīng)聘國(guó)際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的人員需有良好的英語(yǔ)水平。5、按中科院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行親屬回避制度。 

　　推免生、碩博連讀生、英語(yǔ)六級(jí)者優(yōu)先。 

　　三、聘用方式及薪酬待遇 

　　本所根據(jù)面試考核結(jié)果對(duì)應(yīng)崗位聘用方式，分為：特別研究助理、事業(yè)編制、一般項(xiàng)目聘用。 

　　特別研究助理 

　　1. 薪酬待遇：根據(jù)中科院相關(guān)規(guī)定，本所特別研究助理的薪酬水平為：稅前基礎(chǔ)年收入平均約29萬(wàn)元（含單位匹配公積金）+年度績(jī)效獎(jiǎng)金（平均約9萬(wàn)元，具體依考核結(jié)果）。薪酬實(shí)行一人一議政策，優(yōu)秀者上不封頂。 

　　2. 入職1年內(nèi)，可申請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院"特別研究助理項(xiàng)目"（科研經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元）；優(yōu)秀且符合相應(yīng)條件者聘期結(jié)束后可申請(qǐng)中科院人才引進(jìn)計(jì)劃支持項(xiàng)目（提供副高級(jí)以上職稱，配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)150-400萬(wàn)元，極具競(jìng)爭(zhēng)力的協(xié)議薪酬；中科院按1:1給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，100萬(wàn)元安居和人員支出補(bǔ)助）； 

　　3. 在職期間內(nèi)，科研業(yè)績(jī)優(yōu)異者可申請(qǐng)本單位旭光人才培養(yǎng)計(jì)劃（經(jīng)費(fèi)支持60萬(wàn)/年，連續(xù)3年）和曙光人才培養(yǎng)計(jì)劃（經(jīng)費(fèi)支持30萬(wàn)/年，連續(xù)3年）； 

　　4. 符合進(jìn)入本單位博士后流動(dòng)站條件者，同時(shí)推薦進(jìn)入本所博士后流動(dòng)站工作，本所積極推薦并協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家“博新計(jì)劃”； 

　　5. 先期簽訂3年期勞動(dòng)合同，3年后通過(guò)考核后納入事業(yè)編制管理（目前轉(zhuǎn)編率100%，且90%以上人員免考核進(jìn)編）。 

　　事業(yè)編制 

　　1.薪酬待遇：博士稅前基礎(chǔ)年收入約16萬(wàn)元起（含單位匹配公積金）＋年度績(jī)效獎(jiǎng)金；工作業(yè)績(jī)突出者，年度績(jī)效獎(jiǎng)金豐厚。對(duì)于優(yōu)秀應(yīng)聘者，薪酬實(shí)行一人一議政策，上不封頂。 

　　2.在職期間內(nèi)，科研業(yè)績(jī)優(yōu)異者可申請(qǐng)本單位旭光人才培養(yǎng)計(jì)劃（經(jīng)費(fèi)支持60萬(wàn)/年，連續(xù)3年）和曙光人才培養(yǎng)計(jì)劃（經(jīng)費(fèi)支持30萬(wàn)/年，連續(xù)3年）。 

　　項(xiàng)目聘用 

　　錄用者與本所直接簽定勞動(dòng)合同。 

　　1.薪酬待遇：博士稅前基礎(chǔ)年收入約13萬(wàn)（含單位匹配公積金）＋年度績(jī)效獎(jiǎng)金；工作業(yè)績(jī)突出者，年度績(jī)效獎(jiǎng)金豐厚。 

　　2.在職期間內(nèi)，科研業(yè)績(jī)優(yōu)異者可申請(qǐng)本單位旭光人才培養(yǎng)計(jì)劃（經(jīng)費(fèi)支持60萬(wàn)/年，連續(xù)3年）和曙光人才培養(yǎng)計(jì)劃（經(jīng)費(fèi)支持30萬(wàn)/年，連續(xù)3年）。 

　　相關(guān)待遇 

　　●住房待遇—特別研究助理：家非長(zhǎng)春本市人員免費(fèi)提供不少于兩年的精裝人才公寓（單間，家具齊全，條件優(yōu)越）一套。事業(yè)編制和一般項(xiàng)目聘用人員：家非長(zhǎng)春本市人員提供免費(fèi)兩年單身公寓，已婚未買房者可申請(qǐng)所內(nèi)周轉(zhuǎn)房，具有博士學(xué)位的已婚新職工且急需周轉(zhuǎn)房者，入職后單獨(dú)通道申請(qǐng)，特事特辦。 

　　●安家補(bǔ)貼—本所為符合長(zhǎng)春市安家補(bǔ)貼條件的人員申請(qǐng)長(zhǎng)春市安家補(bǔ)貼，博士4.8萬(wàn)元。同時(shí)為符合吉林省高層次人才分類定級(jí)條件的人員申請(qǐng)吉林省安家補(bǔ)貼，金額15萬(wàn)元（E類人員標(biāo)準(zhǔn)）起。本所2022年入職博士（首次申報(bào)）近90%獲得吉林省高層次人才分類定級(jí)E類及以上人才稱號(hào)。本所近三年入選E類及以上人才人員數(shù)量在全省位列前3。吉林省高層次人才相關(guān)政策可通過(guò)網(wǎng)址http://www.jl.gov.cn/zw/yw/jlyw/202210/t20221031_8611806.html查看。 

　　●子女入學(xué)—長(zhǎng)春市優(yōu)質(zhì)小學(xué)、初中教育資源。 

　　●按照國(guó)家規(guī)定繳納各類保險(xiǎn)和公積金，其中公積金按照長(zhǎng)春市最高比例標(biāo)準(zhǔn)繳納。 

　　●在職深造—碩士畢業(yè)生可在職攻讀博士學(xué)位（入所滿一年以后可以報(bào)考）。 

　　●在職培訓(xùn)—提供崗前脫產(chǎn)培訓(xùn)及有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的各種機(jī)會(huì)。 

　　●出國(guó)留學(xué)—提供出國(guó)境留學(xué)深造的機(jī)會(huì)，在國(guó)家、院等相關(guān)部門提供獎(jiǎng)學(xué)金基礎(chǔ)上，在所在部門和課題組同意的情況下，出國(guó)期間，工資福利待遇不變。 

　　●休假待遇—除享受國(guó)家規(guī)定各類假期外，享受集中帶薪高溫假及春節(jié)約兩周假期。 

　　●其他福利—采暖補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、工會(huì)福利、健康體檢、生日蛋糕、職工體育館、洗車服務(wù)、理發(fā)服務(wù)、職工內(nèi)部?jī)r(jià)子女暑期托管、職工子女光學(xué)小博士科學(xué)營(yíng)活動(dòng)等。 

　　本所提到的稅前年收入僅包括單位匹配公積金，不含職業(yè)年金、單位匹配各類保險(xiǎn)等。 

　　四、應(yīng)聘流程 

　?。ㄒ唬┰诰€提交簡(jiǎn)歷信息（建議提前準(zhǔn)備好個(gè)人詳細(xì)履歷信息） 

　　登陸中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春光機(jī)所人才引進(jìn)網(wǎng)人才招聘系統(tǒng) (https://arp.ciomp.ac.cn/conow-ciompjob/)，在線注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷并選擇應(yīng)聘崗位。 

　?。ǘ┱衅缚己?nbsp;

　　1、招聘考核分為資格審查、在線人才測(cè)評(píng)、專家面試（一面）、部門面試（二面）等環(huán)節(jié)。 

　　2、我們將通過(guò)“手機(jī)短信”、“注冊(cè)郵箱發(fā)送郵件”等方式向各環(huán)節(jié)入圍的應(yīng)聘人員發(fā)送通知，請(qǐng)保持上述聯(lián)系渠道的通暢及時(shí)效性。 

　　3、專家面試（一面）： 

　　包括個(gè)人自述和專家提問(wèn)環(huán)節(jié)。 

　　4、部門面試（二面）： 

　　用人部門將與一面通過(guò)者采用電話等方式進(jìn)行部門面試（二面），請(qǐng)注意保持通訊暢通。 

　　（三）考核結(jié)果發(fā)布 

　　部門面試通過(guò)后將盡快向通過(guò)考核人員發(fā)布錄用通知，派發(fā)接收函。應(yīng)屆生將簽訂三方就業(yè)協(xié)議，有工作經(jīng)驗(yàn)者收到錄用通知后需在3個(gè)月內(nèi)到本單位報(bào)到。 

　　2023年度應(yīng)聘成功的具有博士學(xué)位或即將取得博士學(xué)位的人員，可與本所簽訂意向就業(yè)工作協(xié)議，在2024年1月10日之前無(wú)違約金。 

　　五、招聘時(shí)間安排                   

　　報(bào)名截止時(shí)間為6月7日12:00前。本所預(yù)計(jì)6月9日下午17:00前通過(guò)系統(tǒng)短消息和手機(jī)短信方式統(tǒng)一告知所有應(yīng)聘者是否進(jìn)入面試及面試時(shí)間。 

　　對(duì)于優(yōu)秀博士，本所會(huì)提前安排面試，具體面試時(shí)間另行電話通知。 

　　應(yīng)聘者可根據(jù)自身情況選擇來(lái)所現(xiàn)場(chǎng)面試或者遠(yuǎn)程視頻面試。 

　　六、 聯(lián)系方式 

　　中科院長(zhǎng)春光機(jī)所人力資源處 

　　聯(lián)系人：安老師；電話：0431-86176928；     

　　E-mail:ciompjob@163.com（信息咨詢專用） 微信公眾號(hào)：ciomptalent 

　　聯(lián)系部門：中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所人力資源處 

　　地址：吉林省長(zhǎng)春市東南湖大路3888號(hào)  郵編：130033 

　　附件1、崗位分類 

　　附件2、系統(tǒng)填報(bào)注意事項(xiàng)

來(lái)源：http://www.ciomp.ac.cn/tzgg/202305/t20230506_6749449.html