人才引進(jìn)工作地區(qū)：山東

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　　為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加快儲(chǔ)備高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕優(yōu)秀人才，根據(jù)鄒平市事業(yè)單位發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，決定開(kāi)展2023年鄒平市事業(yè)單位公開(kāi)選聘碩博士工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘數(shù)量和條件

　?。ㄒ唬┻x聘數(shù)量

　　計(jì)劃選聘32人。選聘崗位、數(shù)量及條件見(jiàn)附件。

　?。ǘ┻x聘范圍

　　選聘國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所具有博士、碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生。

　?。ㄈ┻x聘資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，具有較強(qiáng)的組織和實(shí)踐能力。身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)崗位需要，服從組織安排。

　　2.碩士研究生40周歲以下（1982年8月29日以后出生），博士研究生45周歲以下（1977年8月29日以后出生）。

　　3.符合崗位要求的資格條件。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致，且應(yīng)聘使用的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)有對(duì)應(yīng)關(guān)系。留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)（以教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證為準(zhǔn)）應(yīng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相同或相近。

　　4.應(yīng)于2023年8月29日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他所有資格條件。留學(xué)人員應(yīng)于2023年9月30日前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符、未按期取得相應(yīng)證書(shū)的，取消選聘資格。

　　5.其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2023年8月29日。

　　6.鄒平市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員或總量控制備案制管理人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因違法違紀(jì)受過(guò)紀(jì)律處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

　　7.有工作單位的應(yīng)聘人員，需出具同意應(yīng)聘介紹信。鄒平市外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員或總量控制備案制管理人員符合選聘條件應(yīng)聘的，需經(jīng)其工作單位和主管部門(mén)出具同意應(yīng)聘介紹信并加蓋公章，工作崗位有服務(wù)年限要求的，需經(jīng)招錄主管組織人事機(jī)關(guān)同意并加蓋公章。委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意并加蓋公章。

　　二、選聘程序

　　按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試評(píng)議、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2023年8月29日9:00—9月1日12:00

　　查詢(xún)時(shí)間：2023年8月29日11:00—9月1日16:00

　　具體報(bào)名步驟如下：

　　1.填報(bào)個(gè)人信息。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“鄒平人才網(wǎng)”（www.zprc.com），按要求如實(shí)填寫(xiě)提交個(gè)人信息，并成功上傳個(gè)人近期免冠正面證件電子照片。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)或報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名信息不能更改。2023年9月1日12:00后，不再受理改報(bào)其他崗位、修改補(bǔ)充報(bào)名信息等事宜。

　　2.打印相關(guān)材料。報(bào)名信息確認(rèn)后，應(yīng)聘人員須下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《誠(chéng)信承諾書(shū)》和《2023年鄒平市事業(yè)單位公開(kāi)選聘碩博士報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）。已參加工作的應(yīng)聘人員《報(bào)名表》由招錄主管組織人事機(jī)關(guān)或工作單位、主管部門(mén)蓋章，未就業(yè)的可不蓋章（考生需在備注欄中注明）。《報(bào)名表》一經(jīng)打印，報(bào)名信息即無(wú)法修改。

　　3.上傳有關(guān)材料。①上傳《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》掃描和本人簽字版的《誠(chéng)信承諾書(shū)》掃描上傳。報(bào)名人員未于2023年9月1日12:00前上傳《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》的，不予資格審查，視為放棄報(bào)名；②有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件（正反面）；③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)彩色掃描件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)彩色掃描件；④香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》彩色掃描件；⑤崗位條件中涉及到的其他證明材料彩色掃描件。材料上傳成功，點(diǎn)擊提交審核后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)，應(yīng)聘人員要及時(shí)查看審核信息。

　　應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實(shí)情況、惡意發(fā)送報(bào)名材料、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)名資格的，查實(shí)后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　（二）資格審查

　　資格初審時(shí)間：2023年8月29日11:00—9月1日16:00

　　用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報(bào)名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報(bào)其他符合條件的崗位；資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報(bào)名。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間、方式通過(guò)“鄒平人才網(wǎng)”(www.zprc.com)予以公告，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告信息。

　　（三）面試評(píng)議

　　對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人（含10人）的崗位，采取筆試方式進(jìn)行初試。選聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)選聘工作實(shí)際情況確定初試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，對(duì)達(dá)到初試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，根據(jù)選聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分崗位按1:5的比例確定進(jìn)入面試評(píng)議范圍人選，達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試評(píng)議范圍。面試評(píng)議結(jié)束后，按1:1比例公布考察、體檢人選。面試評(píng)議設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（最低70分），達(dá)到面試評(píng)議合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入體檢、考察范圍。初試成績(jī)?yōu)檫M(jìn)入面試評(píng)議范圍的依據(jù)、不計(jì)入考試總成績(jī)，面試評(píng)議成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。初試成績(jī)、面試評(píng)議成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試評(píng)議具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)“鄒平人才網(wǎng)”（www.zprc.com）發(fā)布公告，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注。

　　（四）體檢和考察

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　考察采取查閱檔案或現(xiàn)場(chǎng)座談等方式進(jìn)行。側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)或工作業(yè)績(jī)等方面情況，并審核個(gè)人檔案。考察過(guò)程中，對(duì)選聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，選聘人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件；香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》原件；《報(bào)名表》原件和本人簽字的《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件；崗位條件中涉及到的其他相關(guān)資格證書(shū)。審核檔案時(shí)，如重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的；檔案中存在涂改、造假等問(wèn)題情節(jié)較重的，一律取消選聘資格。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，從達(dá)到面試評(píng)議合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按面試評(píng)議成績(jī)依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過(guò)3次。

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　　根據(jù)面試評(píng)議、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“鄒平人才網(wǎng)”(www.zprc.com)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

　?。┳畹头?wù)年限

　　為保持事業(yè)單位工作的相對(duì)穩(wěn)定，應(yīng)聘人員最低服務(wù)年限確定為3年（含試用期）。

　　三、工作紀(jì)律

　　對(duì)于應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作全過(guò)程。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，在報(bào)考中提供虛假材料或進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格的，一律納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，今后5年內(nèi)不得參加我市組織人事部門(mén)組織的人事考試。

　　四、其他

　　有關(guān)選聘事項(xiàng)信息將在“鄒平人才網(wǎng)”(www.zprc.com)公布。選聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解該網(wǎng)站公布信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響自身招聘的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0543-4269102  4262207

　　咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

 

　　附件：2023年鄒平市事業(yè)單位公開(kāi)選聘碩博士崗位需求表

 

 

　　　　　　　　　　　　 中 共 鄒 平 市 委 組 織 部

　　　　　　　　　　　　鄒平市人力資源和社會(huì)保障局

　　　　　　　　　　　　　　　2023年8月22日

 

附件：2023年鄒平市事業(yè)單位公開(kāi)選聘碩博士崗位需求表.pdf

來(lái)源：http://zprc.com/Article/Detail?Id=be4245d0-e769-44de-a058-2eae8e52daca&ClassId=175