人才引進(jìn)工作地區(qū)：安徽

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為做好2023年度安徽審計職業(yè)學(xué)院面向社會公開引進(jìn)博士人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)原則

（一）堅持面向社會、公開引進(jìn)；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)計劃

崗位類別	引進(jìn)人數(shù)	引進(jìn)崗位所需條件
專業(yè)技術(shù)	20	專業(yè)	年齡	學(xué)歷	學(xué)位	其他
		不限	45周歲以下	博士 研究生	博士	能夠承擔(dān)學(xué)院相關(guān)課程教學(xué)和科研工作。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身心條件；

5.崗位所需的其他條件；

6.符合學(xué)院本科層次專業(yè)培育和建設(shè)相關(guān)要求；

7.年齡45周歲以下，即1977年12月（含）以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在各級各類事業(yè)單位公開引進(jìn)中因違反《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引進(jìn)應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

（二）主要條件

具有博士學(xué)位，具備良好的創(chuàng)新能力和教科研潛質(zhì)，符合教科研工作崗位的相關(guān)要求（見附件1）。

四、福利待遇

應(yīng)聘人員被錄用后，納入事業(yè)單位編制，享受學(xué)院事業(yè)單位在編在崗人員工資福利待遇。同時，還享受安家補貼、高層次人才津貼、科研啟動經(jīng)費等優(yōu)厚待遇（見附件2）。

五、報名

此次人才引進(jìn)網(wǎng)上報名時間為2023年12月29日至2024年1月10日，逾期不再補報。報考人員在本公告附件欄自行下載填寫《安徽審計職業(yè)學(xué)院2023年度引進(jìn)事業(yè)編制博士人才報名資格審查表》（見附件3），粘貼電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式），提供有效聯(lián)系方式，將身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（持海外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告）等相關(guān)證明材料原件掃描成一個PDF文件，以“姓名+專業(yè)”格式命名，發(fā)送至郵箱asyrsc@163.com。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查，但其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

六、資格審查

報考人員應(yīng)提供以下證件或證明材料的原件及復(fù)印件：

（一）本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）等材料。

（二）機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，需提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合引進(jìn)崗位條件要求或違紀(jì)違規(guī)等情況，將隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

資格復(fù)審合格的報考人員，由安徽審計職業(yè)學(xué)院發(fā)放專業(yè)測試通知書，專業(yè)測試不收取費用。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

七、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取科研方向、專業(yè)特色闡述和試講相結(jié)合的方式，時間各15分鐘，共計30分鐘?？蒲蟹较颉I(yè)特色闡述主要考察報考人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)背景、科研水平等素質(zhì)和能力；試講主要考察報考人員掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果以及儀表舉止等。闡述和試講由報考人員提前自行準(zhǔn)備。專業(yè)測試順序于專業(yè)測試當(dāng)天抽簽確定。

（二）專業(yè)測試時間和地點

專業(yè)測試時間和地點另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書（均為原件）準(zhǔn)時到指定地點參加。未按時報到的人員，視為自動放棄。

（三）專業(yè)測試成績

專業(yè)測試成績滿分100分，其中：科研方向、專業(yè)特色闡述成績占40分，試講成績占60分。報考人員專業(yè)測試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并向考生公布。專業(yè)測試成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽審計廳網(wǎng)站和安徽審計職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據(jù)引進(jìn)計劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象（如遇同一崗位考生專業(yè)測試成績相同時，以試講成績得分高者優(yōu)先。若闡述成績和試講成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（四）專業(yè)測試考官組組成

專業(yè)測試考官組由7人組成，其中外聘考官4人。

八、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如主動放棄或體檢、考察不合格，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次（如遇同一崗位考生專業(yè)測試成績相同時，以試講成績得分高者優(yōu)先。若闡述成績和試講成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

九、公示聘用

學(xué)院依據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在安徽省審計廳、安徽審計職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報經(jīng)省審計廳審查后，報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對未在學(xué)院規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、有關(guān)事宜

引進(jìn)工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。安徽省紀(jì)委監(jiān)委駐省審計廳紀(jì)檢監(jiān)察組、安徽審計職業(yè)學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并主動接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0551-63665504安徽審計職業(yè)學(xué)院組織人事處

監(jiān)督電話：0551-64562286省紀(jì)委監(jiān)委駐省審計廳紀(jì)檢監(jiān)察組

0551-63617062安徽審計職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室

 

附件：1.安徽審計職業(yè)學(xué)院引進(jìn)事業(yè)編制博士人才主要條件

2.安徽審計職業(yè)學(xué)院引進(jìn)事業(yè)編制博士人才福利待遇

3.安徽審計職業(yè)學(xué)院2023年度引進(jìn)事業(yè)編制博士人才報名資格審查表

來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80511345.html