人才引進(jìn)工作地區(qū)：河南

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學(xué)院現(xiàn)有教職工108人，專業(yè)教師89人。現(xiàn)設(shè)建筑工程系、路橋工程系、建筑學(xué)系、城鄉(xiāng)規(guī)劃系、地下空間工程系五個(gè)教學(xué)單位。學(xué)院擁有土木工程、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃3個(gè)本科專業(yè)，土木工程、材料科學(xué)與工程、建筑學(xué)3個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授予點(diǎn),土木水利、工程管理2個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。土木工程一級(jí)學(xué)科、建筑學(xué)一級(jí)學(xué)科為河南省重點(diǎn)學(xué)科。土木工程和建筑學(xué)專業(yè)入選國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，建筑學(xué)專業(yè)順利通過(guò)國(guó)家專業(yè)評(píng)估，土木工程專業(yè)入選河南省卓越工程師計(jì)劃項(xiàng)目。

目前有河南省裝配式建筑工程技術(shù)研究中心、河南省軌道交通智能建造工程研究中心、河南省古建筑健康評(píng)價(jià)與修復(fù)杰出外籍科學(xué)家工作室、河南省歷史建筑智能保護(hù)與修復(fù)工程研究中心等省級(jí)科研機(jī)構(gòu)。

為打造高水平師資隊(duì)伍，現(xiàn)面向海內(nèi)外廣納賢才，招聘至善特聘教授、青年英才、預(yù)聘-長(zhǎng)聘青年教師等多崗位優(yōu)秀人才。河南大學(xué)土木建筑學(xué)院誠(chéng)摯邀請(qǐng)海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共謀發(fā)展、共鑄輝煌！

一、基本條件：

熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，學(xué)術(shù)和教學(xué)水平得到學(xué)院認(rèn)可。國(guó)內(nèi)高校或研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士畢業(yè)生、海外留學(xué)歸國(guó)博士（后），本科、碩士及博士專業(yè)應(yīng)一致或相近；年齡原則上不超過(guò)35周歲；獲得土木類或建筑類等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

二、招聘崗位：

（一）高層次人才崗位

1.卓越人才：在本學(xué)科領(lǐng)域具有國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域和學(xué)科的一流學(xué)者，取得重大標(biāo)志性研究成果。

2.領(lǐng)軍人才：在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的著名學(xué)者和學(xué)科帶頭人，取得突出的教學(xué)科研成果；原則上年齡不超過(guò)60周歲。

3.拔尖人才：在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或有潛力的中青年學(xué)者，取得較為突出的教學(xué)科研成果；原則上年齡不超過(guò)50周歲。

（二）優(yōu)秀青年人才

1.青年英才

青年英才A崗：取得博士學(xué)位后，具有在海內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高?；蚱髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學(xué)科領(lǐng)域高水平科研成果；原則上年齡不超過(guò)38周歲。

青年英才B崗：具有在海內(nèi)外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果；原則上年齡不超過(guò)35周歲。

2.青年教師：具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；原則上年齡不超過(guò)35周歲；具有本學(xué)科領(lǐng)域代表性科研成果。

3.博士后研究人員：具備從事教學(xué)科研工作的能力和素質(zhì)；博士學(xué)位獲得時(shí)間原則上不超過(guò)3年，年齡不超過(guò)35周歲。

三、待遇及支持條件

（一）高層次人才崗位

1.卓越人才、領(lǐng)軍人才：享受有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪；提供住房（或住房補(bǔ)貼）及豐厚的安家費(fèi)、充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；根據(jù)實(shí)際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問(wèn)題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)等。

2.拔尖人才：年薪不低于70萬(wàn)；提供豐厚的安家費(fèi)及住房（或住房補(bǔ)貼）、充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；根據(jù)實(shí)際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問(wèn)題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)等。

（二）優(yōu)秀青年人才

1.青年英才

青年英才A崗：年薪不低于50萬(wàn)；提供安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼、充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；配偶學(xué)歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問(wèn)題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；支持爭(zhēng)取國(guó)家和地方人才計(jì)劃項(xiàng)目。

青年英才B崗：年薪不低于30萬(wàn)；提供安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼；提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問(wèn)題；支持爭(zhēng)取國(guó)家和地方人才計(jì)劃項(xiàng)目。

2.青年教師：納入事業(yè)編制；實(shí)行年薪制，年薪14-23萬(wàn)元，根據(jù)聘任崗位享受相應(yīng)待遇；一次性提供安家費(fèi)18-21萬(wàn)元；享受工作任務(wù)外的績(jī)效；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇。

3.博士后研究人員

實(shí)行年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境；享受工作任務(wù)外的績(jī)效；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇；優(yōu)秀者可留校工作。

各崗位具體應(yīng)聘條件及待遇，可聯(lián)系學(xué)院詳細(xì)了解，特殊情況可一事一議。

四、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者可聯(lián)系招聘負(fù)責(zé)老師，并將簡(jiǎn)歷發(fā)送至相應(yīng)郵箱。簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括：個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、科研成果情況等。

聯(lián)系方式：

高層次人才、青年英才、青年教師

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話:0371-23883799

郵箱:tjyzp@henu.edu.cn

附件【附件2 2024年博士人員引進(jìn)計(jì)劃表(1)(1).docx】

來(lái)源：http://tujian.henu.edu.cn/info/1075/3165.htm