人才引進(jìn)工作地區(qū)：河南

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根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）規(guī)定，我校擬全年面向社會(huì)招聘博士畢業(yè)生。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

華北水利水電大學(xué)(North China University of Water Resources and Electric Power)是水利部與河南省共建、以河南省管理為主的高校，是河南省特色骨干大學(xué)建設(shè)高校，是全國(guó)首批碩士學(xué)位授予權(quán)單位、首批中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程高校、首批具有海外留學(xué)生招生資格高校、教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃高校，是教育部確定的“金磚國(guó)家網(wǎng)絡(luò)大學(xué)”中方高校牽頭單位。學(xué)校先后入選首批國(guó)家水情教育基地、全國(guó)黨建工作示范高校和服務(wù)“一帶一路”人才培養(yǎng)基地成員單位等。

華北水利水電大學(xué)緣水而生、因水而存、籍水而興，伴隨著新中國(guó)水利水電建設(shè)事業(yè)而發(fā)展壯大。經(jīng)過(guò)70余年的建設(shè)與發(fā)展，學(xué)校已成為以水利水電為特色，工科為主干，理、工、管、農(nóng)、經(jīng)、文、法、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的大學(xué)?，F(xiàn)有68個(gè)全日制本科招生專業(yè)，包括10個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)卓越計(jì)劃建設(shè)專業(yè)（基地），15個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)，17個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，45個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，135門(mén)國(guó)家級(jí)、省級(jí)課程。擁有22個(gè)省級(jí)一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，3個(gè)河南省特色骨干學(xué)科，1個(gè)河南省特需急需特色骨干學(xué)科,其中水利工程入選河南省“雙一流”創(chuàng)建學(xué)科。擁有4個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，38個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科和授權(quán)領(lǐng)域。

二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

招聘崗位和專業(yè)詳見(jiàn)附件1《華北水利水電大學(xué)2024年招聘博士畢業(yè)生一覽表》，招聘人數(shù)請(qǐng)關(guān)注后續(xù)通知。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，具有較好的學(xué)術(shù)背景和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.第一學(xué)歷為全日制本科，本科、碩士及博士專業(yè)應(yīng)當(dāng)一致或者符合交叉學(xué)科需要。

4.年齡一般不超過(guò) 35 周歲。

5.身體健康，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

6.開(kāi)展教學(xué)科研工作需要的其他條件。

7.2025年3月31日之前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)普通高校博士畢業(yè)生及海外院校畢業(yè)且取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的博士研究生。

（二）分類業(yè)績(jī)條件

1.A類博士

畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或科研院所，且科研成果符合下列條件之一：

（1）以第一作者或?qū)煘榈谝蛔髡弑救藶榈诙髡?，工科博士?yīng)在本學(xué)科中科院一區(qū)發(fā)表論文不少于5篇；理科博士應(yīng)在本學(xué)科中科院一區(qū)發(fā)表論文不少于6篇；人文社科類博士應(yīng)在本學(xué)科河南省教育廳人文社科類權(quán)威期刊目錄A類或在中科院一區(qū)、二區(qū)發(fā)表論文不少于5篇，或在CSSCI期刊（不含擴(kuò)展版）發(fā)表論文不少于6篇（1篇河南省教育廳人文社科類權(quán)威期刊目錄A類或中科院一區(qū)、二區(qū)論文等同于2篇CSSCI期刊論文）。論文至少1篇發(fā)表在非開(kāi)源期刊，所有論文不包括中科院當(dāng)年公布的預(yù)警期刊。

（2）主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目。

2.B類博士

畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或科研院所，且科研成果符合下列條件之一：

（1）以第一作者或?qū)煘榈谝蛔髡弑救藶榈诙髡?，工科博士?yīng)在本學(xué)科中科院一區(qū)發(fā)表論文不少于3篇；理科博士應(yīng)在本學(xué)科中科院一區(qū)發(fā)表論文不少于4篇；人文社科類博士應(yīng)在本學(xué)科河南省教育廳人文社科類權(quán)威期刊目錄A類或在中科院一區(qū)、二區(qū)發(fā)表論文不少于3篇，或在CSSCI期刊（不含擴(kuò)展版）發(fā)表論文不少于4篇（1篇河南省教育廳人文社科類權(quán)威期刊目錄A類或中科院一區(qū)、二區(qū)論文等同于2篇CSSCI期刊論文）。論文至少1篇發(fā)表在非開(kāi)源期刊，所有論文不包括中科院當(dāng)年公布的預(yù)警期刊。

（2）主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目。

（3）獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀博士學(xué)位論文。

3.C類博士

畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)或科研院所，且科研成果符合下列條件：

以第一作者或?qū)煘榈谝蛔髡弑救藶榈诙髡?，理工科類博士?yīng)在本學(xué)科中科院當(dāng)年公布的非預(yù)警期刊一區(qū)、二區(qū)、中文EI期刊發(fā)表論文不少于2篇；人文社科類博士應(yīng)在本學(xué)科中科院當(dāng)年公布的非預(yù)警期刊、CSSCI期刊（不含擴(kuò)展版）發(fā)表論文不少于1篇或在北大中文核心期刊發(fā)表論文不少于2篇。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘待遇

（一）分類待遇

1.A類博士。發(fā)放安家費(fèi)30萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；理工科類提供科研啟動(dòng)費(fèi)40萬(wàn)元，人文社科類提供科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元；配偶具有普通高等教育碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定以人事代理方式協(xié)商解決工作。

2.B類博士。發(fā)放安家費(fèi)20萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元；理工科類提供科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元，人文社科類提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元；配偶具有普通高等教育碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定以人事代理方式協(xié)商解決工作。

3.C類博士。發(fā)放安家費(fèi)6萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元；理工科類提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元，人文社科類提供科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元。

以上所列安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼均為稅前數(shù)額。

（二）其他待遇

1.納入國(guó)家事業(yè)單位編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。

2.自簽訂博士引進(jìn)協(xié)議的當(dāng)月起，享受 3 年校聘七級(jí)副教授待遇。

3.配合申報(bào)“智匯鄭州”一次性購(gòu)房補(bǔ)貼（10萬(wàn)元）和生活補(bǔ)貼（1500元/月*36個(gè)月）待遇。

六、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案發(fā)布在我校人才招聘專欄（網(wǎng)址：https://www2.ncwu.edu.cn/renshi/rczp.htm），招聘信息在本次招聘期間有效。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名方式按各用人單位要求進(jìn)行。報(bào)名聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1《華北水利水電大學(xué)2024年招聘博士畢業(yè)生一覽表》。

每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名和資格審查由各用人單位負(fù)責(zé)。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)和各用人單位保持聯(lián)系，按各用人單位要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件等相關(guān)材料（在職應(yīng)聘人員還應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明）參加招聘。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)重復(fù)報(bào)名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）面試（試講）

面試（試講）由我校各用人單位具體組織實(shí)施。面試采取的方式及時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)按照我校各用人單位安排進(jìn)行。

面試（試講）滿分100分。資格審查通過(guò)人員參加面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)要求全程錄像。面試結(jié)束后，即公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢和考察人員根據(jù)面試（試講）成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名面試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢須到三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。體檢和考察人員請(qǐng)下載附件3，按照要求進(jìn)行體檢和考察。若出現(xiàn)體檢或考察不合格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）報(bào)送擬聘人員材料

各用人單位將博士應(yīng)聘表（見(jiàn)附件2）、體檢表和考察表（見(jiàn)附件3）統(tǒng)一交到人事處。方案發(fā)布后的每月20日各單位報(bào)送擬聘人員材料（遇到節(jié)假日順延到下一個(gè)工作日?qǐng)?bào)送）。截止2025年2月底，未報(bào)送材料者，視為自動(dòng)放棄本年度招聘計(jì)劃。

（六）擬聘人員公示

擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校審核研究后，在我校網(wǎng)站人才招聘專欄進(jìn)行公示（網(wǎng)址：https://www2.ncwu.edu.cn/renshi/rczp.htm）。

七、聘用

各用人單位將公示無(wú)異議擬聘用人員的博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、河南省省直事業(yè)單位聘用人員登記表（見(jiàn)附件4）、身份證復(fù)印件等材料，統(tǒng)一交到人事處，電子版發(fā)送至郵箱：hsrs27260@163.com。

經(jīng)河南省教育廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

 

聯(lián)系人：潘老師、李老師

咨詢電話：0371－69127260 

監(jiān)督電話：0371－65790233

 

附件【附件1：2024年招聘博士畢業(yè)生一覽表.xls】

附件【附件2：華北水利水電大學(xué)博士應(yīng)聘表.xls】

附件【附件3：體檢表和考察表.zip】

附件【附件4：河南省省直事業(yè)單位聘用人員登記表.doc】

來(lái)源：https://www2.ncwu.edu.cn/renshi/info/1039/2913.htm