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為落實(shí)好九原區(qū)實(shí)施醫(yī)療高地的目標(biāo)任務(wù)，打造“醫(yī)在九原”的品牌形象，攻堅(jiān)建設(shè)領(lǐng)先學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科，讓廣大市民享受家門口的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，現(xiàn)需引進(jìn)緊缺急需人才14名，具體公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)緊缺急需人才14名。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶籍。

 （二）遵守憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的理論方針政策，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。

（三）熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及履行崗位職責(zé)的綜合能力。

（四）緊缺醫(yī)師（包含心內(nèi)科、內(nèi)分泌科、神經(jīng)內(nèi)科、普外科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、中醫(yī)科、針灸推拿科、泌尿外科、皮膚科、眼科11個(gè)崗位，全日制本科及以上學(xué)歷，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1）：

1.具有醫(yī)師資格證、與引進(jìn)崗位一致的執(zhí)業(yè)證，年齡35周歲及以下（1988年6月4日以后出生），在醫(yī)療機(jī)構(gòu)有3年與引進(jìn)崗位一致的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者優(yōu)先。

2.具有中級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證、與引進(jìn)崗位一致的執(zhí)業(yè)證，年齡40周歲及以下（1983年6月4日以后出生），在醫(yī)療機(jī)構(gòu)有3年與引進(jìn)崗位一致的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者優(yōu)先。

3.具有副高級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證、與引進(jìn)崗位一致的執(zhí)業(yè)證，年齡45周歲及以下（1978年6月4日以后出生），在醫(yī)療機(jī)構(gòu)有3年與引進(jìn)崗位一致的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者優(yōu)先。

4.全日制博士研究生學(xué)歷，具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證，年齡可放寬至50周歲及以下（1973年6月4日以后出生）。

（五）具有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)采取發(fā)布公告、組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試測(cè)評(píng)、體檢考察、公示聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：

（一）發(fā)布公告。通過(guò)包頭市九原區(qū)人民政府官網(wǎng)、九原發(fā)布微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布公告，公示期為2024年6月4日—6月11日。

（二）組織報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，具體時(shí)間：2024年6月12日—6月14日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30，不接受提前報(bào)名和逾期報(bào)名。地址：九原區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院住院樓11樓人事科。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：

1.《九原區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2024年引進(jìn)緊缺急需人才報(bào)名登記表》一式2份（請(qǐng)自行下載填寫附件2彩色打印，電子照片要求1寸藍(lán)底）。

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

3.在醫(yī)院相關(guān)專業(yè)工作證明及佐證材料。

4.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證（中級(jí)及以上）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證，以上證件原件、復(fù)印件各一份。

（三）資格審查。由九原區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公告要求與相關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，符合條件的，通過(guò)九原區(qū)人民政府官網(wǎng)、九原發(fā)布微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。

對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（五）面試測(cè)評(píng)。面試將委托九原區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組外聘的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式進(jìn)行。原則上崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人員數(shù)達(dá)到1:3比例方可進(jìn)入面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。未達(dá)到開(kāi)考比例1:3的，經(jīng)用人單位主管部門上報(bào)九原區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到劃定成績(jī)合格線60分以上。面試全程錄像、永久保存以備查。面試成績(jī)?cè)诰旁瓍^(qū)人民政府官網(wǎng)、九原發(fā)布微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）體檢考察。（1）體檢：在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。（2）考察：考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并對(duì)考察情況形成書面報(bào)告。

凡考察過(guò)程中出現(xiàn)有關(guān)材料信息不實(shí)或與報(bào)考資格不符、考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高到低等額依次遞補(bǔ)（成績(jī)并列的加試）。

（七）公示聘用。綜合面試測(cè)評(píng)、考察結(jié)果和體檢情況，九原區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬引進(jìn)人選名單，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)集體研究通過(guò)后，對(duì)擬引進(jìn)人員在九原區(qū)人民政府官網(wǎng)、九原發(fā)布微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。

四、其他事宜

（一）引進(jìn)人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行確定。

（二）引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠(chéng)信檔案。

（三）引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（四）引進(jìn)人才在引進(jìn)中違紀(jì)違規(guī)的、最低服務(wù)期內(nèi)離崗的，均按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入引進(jìn)人才誠(chéng)信檔案。

（五）引進(jìn)人才納入事業(yè)單位統(tǒng)一管理后，可參照自身所取資格及原單位聘用崗位情況結(jié)合事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定聘崗。被評(píng)為“自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家”“草原英才”“自治區(qū)新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)”等醫(yī)療衛(wèi)生人才，按特設(shè)崗位實(shí)行聘崗。

（六）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的，取消聘用資格。

（七）辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）人才引進(jìn)面試測(cè)評(píng)均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，在面試測(cè)評(píng)、體檢考察等環(huán)節(jié)及辦理其他聘用手續(xù)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）人才引進(jìn)工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）未盡事宜由九原區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

政策咨詢電話：0472-7106890、0472-6939513

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-6939514

 

附件1：2024年九原區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院引進(jìn)人才崗位表.xlsx

附件2：九原區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2024年引進(jìn)緊缺急需人才報(bào)名登記表.xlsx

來(lái)源：https://www.jiuyuanqu.gov.cn/tzgg/57182.html