人才引進(jìn)工作地區(qū)：陜西

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為全面推進(jìn)人才強(qiáng)校建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高黨校辦學(xué)質(zhì)量，圍繞重點(diǎn)學(xué)科和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，根據(jù)銅川市關(guān)于人才招引有關(guān)辦法和要求，參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年中共銅川市王益區(qū)委黨校事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次公開(kāi)招聘共3人。具體崗位和專(zhuān)業(yè)條件見(jiàn)附件1。

（二）報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.年齡為18周歲以上、40周歲以下（1981年9月26日至2004年9月26日期間出生）；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度,并取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士及以上學(xué)位；專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；畢業(yè)證、學(xué)位證須于2022年9月30日前取得；

5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和擬報(bào)考崗位所需要的資格條件。

上述招聘崗位所需的具體條件以附件1《2022年中共銅川市王益區(qū)委黨校公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

（三）不符合報(bào)名的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、服務(wù)期未滿(mǎn)的在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員（本次招考服務(wù)期計(jì)算的截止時(shí)限統(tǒng)一規(guī)定為2022年9月30日）；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在銅川黨建網(wǎng)、銅川市人力資源和社會(huì)保

障局網(wǎng)和銅川市王益區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。由于疫情防控等特殊原因無(wú)法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可以采取線(xiàn)上報(bào)名方式。

采取線(xiàn)上報(bào)名方式的，報(bào)名所提交的資料應(yīng)妥善保管，于面試前再次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核；未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.報(bào)名時(shí)間

2022年9月26日——2022年9月29日（上午8:30—12:00，下午14：00—18:00）。

2.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：銅川市王益區(qū)紅旗街虎頭山34號(hào)（王益區(qū)委黨校教研處）。

線(xiàn)上報(bào)名郵箱：3352095320@qq.com。郵箱接收名稱(chēng)：姓名+報(bào)考崗位代碼+身份證號(hào)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名以遞交資料并審核合格的時(shí)間為準(zhǔn)，線(xiàn)上報(bào)名以郵箱接收資料并審核合格的時(shí)間為準(zhǔn)。

3.資格審查

報(bào)考者在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站下載打印附件2《2022年中共銅川市王益區(qū)委黨校公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》），如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息并選報(bào)崗位，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，不得委托他人報(bào)名。

對(duì)報(bào)考者的資格審查，將貫穿于考試招聘工作全過(guò)程，包括報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用以及試用期管理等環(huán)節(jié)。

報(bào)名需提供以下資料：

(1)《報(bào)名信息表》（附件2）；

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件；

(3)學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件，有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；

(4)留學(xué)回國(guó)人員除須提供報(bào)考崗位資格條件規(guī)定的材料外，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等有關(guān)證明原件及復(fù)印件；

(5)公務(wù)員（含參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員，還須提供具有干部管理權(quán)限主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件（附件3）；

(6)個(gè)人近期2寸免冠證件照電子版（須標(biāo)注姓名和身份證號(hào)）；

(7)崗位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）的，報(bào)名時(shí)還應(yīng)當(dāng)提交所在黨組織的黨員證明。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的考生，將另行通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事宜?？忌鷳{本人有效《居民身份證》，在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加本次招聘的必須憑證，請(qǐng)妥善保存至招聘結(jié)束。

（四）面試

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，將于面試前5日在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告。

按照招聘崗位特點(diǎn)及用人單位需求，面試采取試講方式進(jìn)行（不統(tǒng)一指定教材），主要對(duì)面試人員是否具備干部學(xué)院（黨校）教師基本素養(yǎng)和能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。每人試講面試共30分鐘，備課時(shí)間40分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢。

面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，以面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

同一崗位面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員實(shí)行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)2次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（六）考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，依綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次人員體檢，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（七）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，并在銅川黨建網(wǎng)、銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

擬聘人員公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由銅川市委組織部印發(fā)招聘結(jié)果通知并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

四、相關(guān)待遇

本次公開(kāi)招聘人員為事業(yè)單位正式編制，工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、重要提示

1.應(yīng)聘人員提前做好自我健康監(jiān)測(cè)，不前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，盡量不參加聚集性活動(dòng)，不到人群密集場(chǎng)所，減少不必要的人員接觸，做好自我防護(hù)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

2.考生須確保所留電話(huà)準(zhǔn)確、暢通，因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名資格審查以后，應(yīng)及時(shí)關(guān)注銅川市黨建網(wǎng)、銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和銅川市王益區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)等網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

4.報(bào)考過(guò)程中有任何問(wèn)題請(qǐng)致電招聘單位。

咨詢(xún)電話(huà)：王益區(qū)委組織部：0919-2189160

王益區(qū)委黨校：0919-2806916

附件：

1、2022年中共銅川市王益區(qū)委黨校公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才崗位表.xlsx

2、2022年中共銅川市王益區(qū)委黨校公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表.doc

3、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘同意報(bào)考證明.doc

4、事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.doc

來(lái)源：http://www.sxggzp.com/app/article/content/9905.shtml