人才引進(jìn)工作地區(qū)：貴州

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為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，圍繞“四新”主攻“四化”,吸引更多省內(nèi)外優(yōu)秀人才到我市工作，推進(jìn)安順人才大匯聚，我市提供967個(gè)崗位需求及6個(gè)項(xiàng)目（人才）需求參加第十一屆貴州人才博覽會(huì)線上線下招聘活動(dòng)，為確保工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公告。

一、人才引進(jìn)基本原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（五）堅(jiān)持政府宏觀管理和落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。

二、引進(jìn)程序

（一）事業(yè)單位崗位人才引進(jìn)按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、受理報(bào)名信息、對資格條件進(jìn)行審查、考試（考核）、體檢、考察、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（二）企業(yè)崗位人才引進(jìn)由企業(yè)登錄“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)，按要求自主填報(bào)人才需求信息，開展自主引聘，切實(shí)提高引才針對性和時(shí)效性。

三、引進(jìn)崗位

（一）本次人才引進(jìn)共提供崗位需求967個(gè)（事業(yè)單位崗位需求252個(gè)，企業(yè)崗位需求715個(gè)(截止4月12日發(fā)布的崗位數(shù)），事業(yè)單位崗位需求詳見《第十一屆貴州人才博覽會(huì)安順市人才需求目錄(事業(yè)崗位）》（附件1）。

（二）企業(yè)崗位人才需求信息及6個(gè)項(xiàng)目（人才)需求信息，請登錄“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)查閱。

四、人才引進(jìn)范圍及條件

（一）事業(yè)單位需求崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅(jiān)定，遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.年齡在18周歲以上（2005年4月1日及以前出生）、35周歲以下（1987年4月28日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員及副高職稱人員年齡放寬至45周歲（1977年4月28日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及正高職稱人員年齡放寬至50周歲（1972年4月28日及以后出生），根據(jù)工作需要需進(jìn)一步放寬年齡限制的，需保證到國家法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存年限不少于15年。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件。（報(bào)名時(shí)報(bào)名人員所提供的畢業(yè)證書需滿足學(xué)歷和專業(yè)同時(shí)符合報(bào)考崗位所需資格條件）。

6.報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位,工作時(shí)間按截至2023年4月計(jì)算。

7.報(bào)考教師崗位按崗位所需的資格條件，報(bào)名時(shí)須取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。（2023屆畢業(yè)生未取得教師資格證書的可提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、普通話合格證明或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》，2023年畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生、教育類研究生暫不提供），在2023年8月20日前不能提供符合崗位要求的相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。

（二）事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

4.截止2023年4月，我市在職在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員（含試用期）；定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2023年4月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.被開除公職的；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

6.截止2023年7月仍在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員；截止2023年9月30日未取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的2023屆畢業(yè)生。

7.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

8.2020年以來參加安順市公開招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

9.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

10.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（三）企業(yè)單位需求崗位條件

由企業(yè)結(jié)合有關(guān)規(guī)定，按照發(fā)布的需求崗位條件，自行審核報(bào)名人員資格條件。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）引進(jìn)到事業(yè)單位崗位

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。

1.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

（1）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間：

2023年4月22日-23日（星期六、日）上午9:30-下午15:00

（2）報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：貴陽國際會(huì)議展覽中心2號館。

（3）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提交資料：報(bào)名表（附件2）（可網(wǎng)上下載或現(xiàn)場領(lǐng)取）1張、本人證件照3張，同時(shí)根據(jù)所報(bào)崗位要求提供本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書（2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對應(yīng)職位所需相關(guān)資料原件審查，并交復(fù)印件留存；市外公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件(中、小學(xué)教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)。

2.網(wǎng)上報(bào)名及資格審查。

（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止至2023年4月28日。事業(yè)單位

人才需求在“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn/）發(fā)布后，報(bào)名人員可登錄人博會(huì)官網(wǎng)，注冊個(gè)人信息，選擇報(bào)名崗位投遞簡歷，并將本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書（2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對應(yīng)崗位所需相關(guān)資料，市外公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)的掃描件，一并上傳至“我的簡歷”中的“附件簡歷”里。具體操作詳見《人博會(huì)線上平臺操作指南（個(gè)人端）》（附件3）。

（2）各招聘單位（部門）按照發(fā)布崗位需求目錄、專業(yè)及崗位要求, 對已經(jīng)收到的報(bào)名信息在2個(gè)工作日內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)名人員是否具有報(bào)考資格，并及時(shí)回復(fù)審查情況，對未通過資格初審的人員要一次性反饋不符合原因。事業(yè)單位崗位報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，不再接受事業(yè)單位崗位簡歷投遞。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

招聘單位（部門）根據(jù)實(shí)際情況開展資格復(fù)審工作，相關(guān)事宜由招聘單位（部門）另行通知。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名人員須仔細(xì)對照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合崗位資格條件并如實(shí)上傳本人有關(guān)信息和資料，不符合崗位資格條件的不能報(bào)名，否則責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員沒有完全對照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。

報(bào)名以規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到簡歷為準(zhǔn)，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)的崗位則視為無效報(bào)名。

（2）專業(yè)要求：崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn)。對于教育部專業(yè)（學(xué)科）目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)），應(yīng)聘人員需提供學(xué)校證明，證明在校所學(xué)專業(yè)必修課程與所報(bào)崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供蓋有學(xué)校公章的所學(xué)專業(yè)課程成績表（單）。國外、香港、澳門學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯的成績單中文翻譯件，證明應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致。

（3）事業(yè)單位招聘崗位專業(yè)參考教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄、《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）》及貴州省人力資源和社會(huì)保障廳公布的專業(yè)目錄。

（4）報(bào)名人員線上或線下報(bào)名都須認(rèn)真如實(shí)填寫本人有關(guān)信息，因報(bào)名相關(guān)信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以認(rèn)定的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況的，視為本人填寫。報(bào)名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

（二）引進(jìn)到企業(yè)崗位

采取線上報(bào)名和線下報(bào)名（部分企業(yè)崗位到現(xiàn)場）相結(jié)合的方式。

1.線上報(bào)名：2023年2月20日起，“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)發(fā)布企業(yè)崗位需求后，可進(jìn)行線上報(bào)名。

報(bào)名人員登錄“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn)，注冊個(gè)人信息后，按要求進(jìn)行報(bào)名，選擇報(bào)名崗位投遞簡歷，并將本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對應(yīng)職位所需相關(guān)資料上傳至“我的簡歷”中的“附件簡歷”里。具體操作詳見《人博會(huì)線上平臺操作指南（個(gè)人端）》（附件3）。

2.線下報(bào)名：2023年4月22日-23日（星期六、日）上午9:30-下午15:00，部分企業(yè)可線下報(bào)名，具體情況可到貴陽國際會(huì)議展覽中心2號館現(xiàn)場咨詢。并準(zhǔn)備相應(yīng)報(bào)名表（附件2）（可網(wǎng)上下載或現(xiàn)場領(lǐng)取）、本人證件照1張，同時(shí)根據(jù)所報(bào)崗位要求提供本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書（2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對應(yīng)職位所需相關(guān)資料原件審查，并交復(fù)印件留存。

六、后續(xù)招聘工作

（一）引進(jìn)到事業(yè)單位崗位

1.考試（考核）方式：由各招聘單位（部門）結(jié)合報(bào)名實(shí)際情況，確定采取筆試、面試評審、專業(yè)操作、授課試講、專業(yè)成果文獻(xiàn)資料考察等方式進(jìn)行。后續(xù)招聘環(huán)節(jié)相關(guān)事宜由招聘單位（部門）另行通知。按照分塊招聘的原則，各縣（區(qū)）招聘公告在本縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)發(fā)布，市直部門招聘公告在“安順市人民政府”、“安順市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。報(bào)名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢

體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理，體檢時(shí)間由招聘單位（部門）另行通知。

3.考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由市執(zhí)委會(huì)辦公室統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》（中組發(fā)〔2021〕11號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬《公告》規(guī)定的不得報(bào)名人員范圍，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中,有下列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

（1）經(jīng)用人單位主管部門審定有《公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一人員；

（2）屬2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在2023年9月30日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書(教師資格證除外)、以及崗位要求的其他檔案材料人員。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M要廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的報(bào)名人員應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

4.公示和聘用審批

（1）經(jīng)報(bào)名、考試（考核）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位（部門）分塊在縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)，“安順市人民政府”、“安順市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（2）公示期滿，對沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（3）引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

5.相關(guān)要求

（1）報(bào)名人員應(yīng)對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試（考核）和聘用資格。

（2）報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

（3）本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公示、公告等信息將在各縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)、“安順市人民政府”、“安順市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。因報(bào)名人員未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。

（4）進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘。

（二）引進(jìn)到企業(yè)崗位

由企業(yè)自主確定考核方式，自主開展后續(xù)聘用工作，聘用人員名單報(bào)“第十一屆貴州人才博覽會(huì)”安順市執(zhí)委會(huì)辦公室備案。   

七、本次報(bào)名工作未盡事宜，由第十一屆貴州人才博覽會(huì)安順市執(zhí)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33281769（市人社局）

招聘咨詢電話：0851-33525070（市人才交流中心）

 

附件1：第十一屆貴州人才博覽會(huì)安順市人才需求目錄（事業(yè)崗位）.xlsx

附件2：第十一屆貴州人才博覽會(huì)安順市報(bào)名表.doc

附件3：人博會(huì)線上平臺操作指南（個(gè)人端）.pdf

 來源：http://www.anshun.gov.cn/zwgk/zdlyxx/jycy/rsrc/202304/t20230414_79059437.html