人才引進(jìn)工作地區(qū)：山西

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　　為進(jìn)一步提升云岡學(xué)研究水平，充實(shí)云岡學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合云岡研究院發(fā)展需要，根據(jù)《關(guān)于深化高等院校、科研院所、公立醫(yī)院人事管理改革有關(guān)事項(xiàng)的通知》（晉人社廳發(fā)〔2020〕39號），現(xiàn)制定2023年度引進(jìn)高層次人才工作方案如下。  

　　一、引進(jìn)對象及基本條件

　　具有正高級職稱任職資格或具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位；專業(yè)背景與云岡學(xué)研究所需專業(yè)一致。優(yōu)先引進(jìn)“雙一流”高校博士畢業(yè)生。引進(jìn)采取“一事一議”方式，實(shí)行全職引進(jìn)。  

　　二、引進(jìn)高層次人才的相關(guān)待遇

　?。ㄒ唬┫硎芸蒲惺聵I(yè)單位工資福利待遇。

　?。ǘ┮M(jìn)博士每月享受3000元博士津貼，同時對引進(jìn)博士進(jìn)行業(yè)績考核，3年為一個考核周期，考核不合格停止發(fā)放博士津貼。  

　?。ㄈ┮M(jìn)博士畢業(yè)生每人可領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助10萬元，另專設(shè)科研經(jīng)費(fèi)5萬元。

　　（四）研究院為新入職高層次人才提供人才周轉(zhuǎn)房一套。

　　三、引進(jìn)程序

　　（一）報(bào)名

　　有意向加入云岡研究院從事科研工作的高層次人才，將應(yīng)聘材料電子版或掃描文件發(fā)送至郵箱ygskrsk@163.com，即可完成報(bào)名。

　　應(yīng)聘材料包括：

　　1.云岡研究院招聘高層次人才報(bào)名登記表。  

　　2.個人簡歷。 

　　3.本人身份證、已取得的畢業(yè)證(本、碩、博)、學(xué)位證(本、碩、博)、正高級職稱資格證；海外博士畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；未畢業(yè)學(xué)生提供按時畢業(yè)證明。  

　　4.應(yīng)屆畢業(yè)生提供導(dǎo)師的推薦信，所在學(xué)校院系黨組織加蓋公章的個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明；已畢業(yè)的學(xué)生提供戶口所在地派出所、社區(qū)、村委會出具的遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明，是黨員的提供所在黨組織加蓋公章的政治思想和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明；有工作單位的，提供所在單位黨組織加蓋公章的個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明，戶口所在地派出所、社區(qū)、村委會出具的遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明。

　　5.應(yīng)聘者的科研成果等支撐材料電子版。 

　　6.二級甲等以上醫(yī)院體檢證明。

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　　研究院對口用人部門負(fù)責(zé)人對報(bào)名的高層次人才進(jìn)行資格初審，研究院人事部門進(jìn)行資格復(fù)審。審核通過后由研究院用人部門和人事部門組織面試考察，對符合引進(jìn)條件的高層次人才進(jìn)行政治思想素質(zhì)、研究能力、科研水平、個人品行等全面考察，形成考察報(bào)告。

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　　研究院用人部門和人事部門考察結(jié)束后，經(jīng)研究院黨委會議研究，提出聘用名單，進(jìn)行公示，公示期滿無異議，辦理入編入職手續(xù)。

　　四、引進(jìn)博士的服務(wù)期限

　　引進(jìn)的博士研究生需簽訂有關(guān)服務(wù)期限、相應(yīng)權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任的協(xié)議書。凡全職引進(jìn)的博士服務(wù)年限一般為6年。實(shí)際服務(wù)年限不足協(xié)議確定年限的，按協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。    

　　本招聘方案全年有效。

　　聯(lián)系人：劉老師

　　聯(lián)系電話：0352-7992612

來源：https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg2/20230507/30040650.html