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廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度高層次人才引進(jìn)招聘

發(fā)布時(shí)間:2023-06-06 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣東

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一、學(xué)校簡介：

廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱學(xué)院）的前身是1959年成立的廣東交通學(xué)校和1960年成立的廣東省航運(yùn)學(xué)校。1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)，將兩校合并組建廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院目前有四個校區(qū)，占地面積1300余畝，全日制在校生2.8萬余人，現(xiàn)有56個專業(yè)，涵蓋土木工程、汽車制造大類、船舶駕駛、軌道交通、智能交通、運(yùn)輸管理、機(jī)電設(shè)備、電子信息、商貿(mào)等領(lǐng)域，形成了“公路水路軌道三路引領(lǐng)，機(jī)電信息經(jīng)濟(jì)管理人文設(shè)計(jì)等多面發(fā)展”的專業(yè)整體布局。

學(xué)院堅(jiān)持立足廣東，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展，注重培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型高素質(zhì)技術(shù)技能人才，榮獲國家教學(xué)成果一等獎1項(xiàng)，二等獎2項(xiàng)；2013年，以“優(yōu)秀”等級通過首批國家骨干高職院校建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收；2016年入選廣東省一流高職院校建設(shè)計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)單位；2016-2019年，連續(xù)四年榮獲“全國高等職業(yè)院校服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)院校”；2018年獲“全國高等職業(yè)院校教學(xué)資源50強(qiáng)院校”；2019年獲國家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校； 2021年入選全國高職院校教師發(fā)展指數(shù)優(yōu)秀院校100強(qiáng)；2022年入選“廣東省省域高水平高職院校建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位、全國黨建樣板支部培育單位。

廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者加盟，共同將學(xué)校建設(shè)成為立足交通，面向區(qū)域，為推動廣東省的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，發(fā)展智能制造裝備、船舶與海洋工程裝備、軌道交通、現(xiàn)代物流、信息服務(wù)等支柱產(chǎn)業(yè)提供服務(wù)的高職一流院校。

二、招聘專業(yè)

人才需求的詳細(xì)計(jì)劃請見《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度高層次人才需求計(jì)劃表》（附件1）

招聘崗位	需求專業(yè)
軌道交通類	機(jī)械工程、電機(jī)與電器、電力系統(tǒng)及其自動化、信息與通信工程、控制理論與控制工程、模式識別與智能系統(tǒng)、交通運(yùn)輸工程
汽車類	車輛工程、載運(yùn)工具運(yùn)用工程、動力機(jī)械及工程、電機(jī)與電器、電力電子與電力傳動、機(jī)械電子工程、機(jī)械制造及其自動化、控制理論與控制工程、信息與通信工程等
機(jī)電工程類	機(jī)械制造及其自動化，機(jī)械電子工程，機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、控制理論與控制工程、模式識別與智能系統(tǒng)、系統(tǒng)工程、機(jī)械工程及自動化、人工智能、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程技術(shù)、制冷與低溫專業(yè)、檢測技術(shù)與自動化裝置等相關(guān)專業(yè)。
海事類	交通運(yùn)輸工程、航海技術(shù)、輪機(jī)工程、船舶電子電氣、港口與航運(yùn)管理等
信息科技類	人工智能、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件工程、區(qū)塊鏈技術(shù)
智能交通類	交通運(yùn)輸工程、控制科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等
物流運(yùn)輸與財(cái)經(jīng)商貿(mào)類	管理科學(xué)與工程、工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、會計(jì)學(xué)、金融學(xué)、旅游管理等

三、人才引進(jìn)要求

1. 優(yōu)秀應(yīng)屆博士畢業(yè)生，35周歲（含）以下；

2. 具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的社會人員，35周歲（含）以下；

3.博士研究生學(xué)歷學(xué)位且具有副高及以上職稱，40周歲（含）以下；

4.正高職稱且具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，45周歲（含）以下；

5.參加教師教學(xué)能力比賽、指導(dǎo)學(xué)生參加各項(xiàng)技能競賽、以及教科研方面表現(xiàn)突出者，優(yōu)先錄用。

四、招聘形式

1、線下招聘宣講會

為吸引優(yōu)秀應(yīng)屆博士人才加入，我校擬舉行線下招聘宣講會，具體宣講會時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

2、線上投遞：

應(yīng)聘者可通過電子郵件自主投遞，報(bào)名郵箱：xlc007@gdcp.edu.cn。郵件主題為：姓名+應(yīng)聘專業(yè)群+學(xué)歷學(xué)位+職稱，線上投遞渠道長期有效，自公告發(fā)布之日起至額滿為止。

所有應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽稄V東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才報(bào)名表》（附件2）、《高層次人才信息采集表》（附件3）、《高層次人才業(yè)績情況登記表》（附件4）。并以兩個文件夾提交報(bào)名材料：文件夾1“證件掃描件”，含：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（大學(xué)起各個階段均需提供）、中級及以上職稱證。文件夾2“業(yè)績佐證材料”：《業(yè)績情況登記表》所填報(bào)的業(yè)績佐證材料等電子文檔掃描件。若以副高（正高）資格應(yīng)聘的，請另外提交中級（副高）職稱至今的業(yè)績佐證材料等電子文檔掃描件。請按業(yè)績情況登記表里的小項(xiàng)進(jìn)行歸類并命名裝進(jìn)子文件夾。

五、薪酬待遇

1.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，所聘崗位的崗位工資、薪級工資、國家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼、基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資等按國家、省、市及學(xué)院相關(guān)政策執(zhí)行。

2.完成規(guī)定工作量后的年收入，博士30-50萬元，副高35-55萬元，正高40-60萬元。

3.對于業(yè)績特別突出的優(yōu)秀人才，按照聘任合同約定提供與受聘者學(xué)術(shù)業(yè)績、崗位職責(zé)相對應(yīng)的薪酬、住房保障和科研啟動費(fèi)等，受聘人與學(xué)校簽訂聘任合同，在聘期內(nèi)需完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)，明確聘期責(zé)權(quán)利。

六、培訓(xùn)體系

學(xué)院高度重視教師隊(duì)伍發(fā)展，重點(diǎn)打造“兩大機(jī)制、三大平臺、六大工程”的教師培養(yǎng)發(fā)展工程。針對不同層次人才成長的特點(diǎn)，分類實(shí)施不同的培養(yǎng)策略，人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)相結(jié)合，以拔尖人才的培養(yǎng)為龍頭，帶動整個人才隊(duì)伍的成長。