人才引進(jìn)工作地區(qū)：安徽

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為進(jìn)一步實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就安慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校2023年度高層次人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

辦學(xué)歷史悠久。學(xué)校坐落在“古皖大地，此地宜城”的安慶市。辦學(xué)歷史最早追溯到1943年誕生于抗日烽火中的安徽省“省立立煌高級(jí)助產(chǎn)護(hù)士職業(yè)學(xué)校”。1945年，開(kāi)辦藥劑專(zhuān)業(yè)，開(kāi)安徽省現(xiàn)代藥學(xué)教育之先河。2007年，獨(dú)立升格為專(zhuān)科學(xué)校。2020年，獲批安徽省首批“專(zhuān)升本”聯(lián)合培養(yǎng)單位。80年來(lái)，學(xué)校四易校址、五處辦學(xué)、六更校名，是大別山革命老區(qū)3省64縣（區(qū)）唯一一所公辦醫(yī)學(xué)高專(zhuān)。

 

辦學(xué)特色鮮明。設(shè)有醫(yī)學(xué)院、藥學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、公共基礎(chǔ)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院和繼續(xù)教育學(xué)院以及全國(guó)首創(chuàng)的臨床試驗(yàn)科技學(xué)院(雙生谷臨床實(shí)驗(yàn)科技學(xué)院)8個(gè)教學(xué)部門(mén)，省“三全育人”試點(diǎn)學(xué)院2個(gè)。附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院21家，近200家校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)齊全，開(kāi)設(shè)31個(gè)普通專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，與安徽醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合開(kāi)設(shè)4個(gè)專(zhuān)升本本科專(zhuān)業(yè)。國(guó)家級(jí)骨干專(zhuān)業(yè)1個(gè)，省級(jí)示范特色專(zhuān)業(yè)5個(gè)。近年來(lái)，學(xué)校招生就業(yè)兩旺，本專(zhuān)科在校生達(dá)1萬(wàn)余名。

 

師資力量雄厚。校本部擁有省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)18個(gè)，省級(jí)教學(xué)名師12人，省級(jí)優(yōu)秀教師4人，省級(jí)教壇新秀22人，省級(jí)專(zhuān)業(yè)帶頭人3人，省級(jí)高校拔尖人才38人，省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)14項(xiàng)（其中特等獎(jiǎng)1項(xiàng)），省級(jí)以上教研、科研項(xiàng)目260余項(xiàng)。

 

校園環(huán)境優(yōu)美。山水杏林的醫(yī)學(xué)文化浸潤(rùn)在校園的每一個(gè)角落。“望聞問(wèn)切”教學(xué)樓，“梅蘭竹菊”宿舍樓，教學(xué)、科研、工作、生活等設(shè)施齊全，四季如畫(huà)。至善廣場(chǎng)恢弘大氣，慧山秀湖鐘靈毓秀，杏林大道綠樹(shù)成蔭，衡蘭芷若曲徑通幽，百花亭前四季風(fēng)華。

 

綜合實(shí)力躍升。是教育部首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校，省地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位，“全國(guó)文明單位”，全國(guó)首批健康學(xué)校建設(shè)單位，中華全國(guó)總工會(huì)“模范職工之家”，全國(guó)紅十字“模范單位”，全國(guó)巾幗建功“先進(jìn)集體”，建有國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)示范基地、國(guó)家基層“西學(xué)中”能力建設(shè)工程帶教基地、國(guó)家首批“一站式”學(xué)生社區(qū)、省級(jí)醫(yī)學(xué)工程中心、養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才省級(jí)培養(yǎng)基地、省校企合作示范基地，四方共建安慶市精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心。

 

二、基本原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引才。

 

（二）堅(jiān)持考核考察、擇優(yōu)聘用。

 

三、引才需求

 

本次引進(jìn)博士研究生或正高級(jí)職稱(chēng)5人，崗位需求及條件（附件1）。

 

四、引才條件

 

（一）基本條件

 

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需的其他條件。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

不符合崗位招聘條件的人員；在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員；安慶市域內(nèi)在編人員；法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

五、人才待遇

 

1.擬引進(jìn)的人才經(jīng)報(bào)批后辦理引進(jìn)手續(xù)，納入事業(yè)單位編制。

 

2.學(xué)校根據(jù)不同崗位需求提供相應(yīng)的工資待遇，并按《中共安慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校委員會(huì)高層次人才引進(jìn)與管理辦法（試行）》（附件2）兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

 

六、引進(jìn)程序

 

（一）報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起有效，各崗位招滿(mǎn)為止。

 

1.應(yīng)聘者填寫(xiě)《2023年安慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件3），提供個(gè)人資料。具體包括：本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書(shū)和重要社會(huì)兼職等材料復(fù)印件。

 

2.提供能代表其學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì)議名稱(chēng)，著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)及論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著；主持完成的科研項(xiàng)目清單(包括項(xiàng)目名稱(chēng)、起止時(shí)間、研究?jī)?nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi))；重要獲獎(jiǎng)情況(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū))。

 

以上材料電子版（PDF格式）請(qǐng)發(fā)送到指定郵箱：175779504@qq.com，郵件名稱(chēng)格式：“應(yīng)聘高層次人才+姓名+專(zhuān)業(yè)”（所有電子文件壓縮后應(yīng)小于50MB）。

 

（二）資格初審

 

學(xué)校組織人事處聯(lián)合相關(guān)部門(mén)人員，嚴(yán)格對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位條件和要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，以電話或郵件形式通知初審合格者。并在考核前對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

 

（三）考核與審批

 

學(xué)校成立相應(yīng)的引進(jìn)人才面試考核工作組，對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行直接考核或競(jìng)聘考核。考核內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、教學(xué)科研能力、引領(lǐng)水平、身體狀況、心理狀況及家庭情況等。

 

采用競(jìng)聘考核的方式包括說(shuō)課和學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)兩個(gè)環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)成績(jī)均以百分制計(jì)算，應(yīng)聘人員最終考核成績(jī)，按照說(shuō)課占40%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占60%的規(guī)則，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)。所有成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

說(shuō)課設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線，最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

學(xué)校組織人事處將對(duì)考核人員提出擬引進(jìn)意見(jiàn)，提交學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)校黨委同意后確定擬引進(jìn)人選、引進(jìn)層次類(lèi)別及其待遇等事宜。

 

（四）體檢與考察

 

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

（五）公示、簽約、報(bào)批聘用

 

對(duì)體檢、考察合格者，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

 

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送安慶市人力資源社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

七、其他有關(guān)事宜

 

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如在選聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

 

（二）被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)糾紛等，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 

（三）對(duì)未在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

（四）監(jiān)督電話：0556-5306555 監(jiān)察審計(jì)處。

 

（五）咨詢(xún)電話：0556-5306760 組織人事處 司老師、高老師。

 

（六）本公告由安慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

特此公告。

 

附件1：2023年安慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校高層次人才引進(jìn)崗位表

 

附件2：中共安慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校委員會(huì)高層次人才引進(jìn)與管理辦法

 

附件3：2023年安慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

來(lái)源：http://job.mohrss.gov.cn/sydwgg/145233.jhtml