人才引進(jìn)工作地區(qū)：寧夏

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 根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）和《自治區(qū)黨委組織部  人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；專業(yè)匹配、人崗相適的原則，由地質(zhì)局自主組織實(shí)施，按照規(guī)定程序進(jìn)行。

  二、招聘對(duì)象及招聘條件

  （一）具備下列條件的人員可以報(bào)考

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法和法律；

  2.遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公；

  3.具有正常履行職責(zé)的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)；

  4.年齡要求：35周歲以下（年齡35周歲以下指1987年7月30日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；

  5.須為全國(guó)普通高校畢業(yè)生；

  6.報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位要求為2023年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生），應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

  7.符合《自治區(qū)地質(zhì)局2023年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的相關(guān)條件。

  （二）下列人員不得報(bào)考

  1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

  2.被開(kāi)除公職的；

  3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

  4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的；

  5.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

  6.全國(guó)普通高等學(xué)校在讀學(xué)生（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

  7.已招聘的特崗教師；

  8.現(xiàn)役軍人；

  9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

  10.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

  三、招聘計(jì)劃及崗位條件

  本次擬引進(jìn)博士研究生2名。招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《自治區(qū)地質(zhì)局2023年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位一覽表》。

  四、招聘方式

  博士研究生采取直接考核方式招聘。

  五、招聘程序

  （一）發(fā)布招聘公告

  招聘公告在寧夏地質(zhì)局網(wǎng)站（http://www.nxdizhiju.cn）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）公開(kāi)發(fā)布招聘公告。有效期自公告發(fā)布之日至2023年10月31日。

  （二）報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《自治區(qū)地質(zhì)局2023年事單位高層次人才招聘引進(jìn)報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），確認(rèn)無(wú)誤后建立壓縮包（以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名）發(fā)送至郵箱nxdzjrsc@163.com。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

  2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果確認(rèn)。

  3.資格復(fù)審。以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)，在寧夏地質(zhì)局進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：報(bào)名表、資格復(fù)審表2份（附件3）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢結(jié)果等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

  （三）考核形式

  以面談考核的方式進(jìn)行。

  （四）體檢和考察

  1.體檢。體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)地質(zhì)局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

  2.考察?？疾旃ぷ饔删秩耸绿帬款^、用人單位人事部門(mén)具體負(fù)責(zé)，主要通過(guò)查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開(kāi)展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

  六、公示及聘用

  1.公示。根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，確定相關(guān)崗位擬聘用名單，在寧夏地質(zhì)局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由地質(zhì)局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。

  2.聘用。本次公開(kāi)招聘高層次人員按照《寧夏回族自治區(qū)高層次人才優(yōu)厚待遇實(shí)施辦法》（寧組發(fā)〔2018〕5號(hào)）等相關(guān)文件執(zhí)行，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，招聘單位應(yīng)在簽訂聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

  七、工作紀(jì)律和要求

  （一）回避制度：凡與招聘單位相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。評(píng)委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）第二十七條情形的，均應(yīng)回避，以保證招聘考試的客觀公正。

  （二）加強(qiáng)監(jiān)督：自治區(qū)紀(jì)委派駐地質(zhì)局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與招聘引進(jìn)工作，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督。

  （三）考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

  （四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)等情形，取消應(yīng)聘資格。在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；如已經(jīng)聘用，解除聘用關(guān)系。

  （五）涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)地質(zhì)局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  咨詢電話：0951-2036329

  舉報(bào)電話：0951-2033003  0951-2036708

 

  附件：1.自治區(qū)地質(zhì)局2023年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位一覽表.xls

        2.自治區(qū)地質(zhì)局2023年事業(yè)單位高層次人才招聘引進(jìn)報(bào)名表.doc

        3.自治區(qū)地質(zhì)局招聘引進(jìn)高層次人才資格復(fù)審表.xls

 

來(lái)源：http://www.nxjob.cn/wcms/nxjob/gg/20230815/2722.html