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一、高層次人才招聘

1.招聘崗位：

杰出人才、領軍人才（長期、短期）、青年拔尖人才、青年英才、學科急需人才。

2.需求專業(yè)：

交通運輸工程、土木工程及相關交叉學科等。

3.招聘對象：

(1)杰出人才

在相關領域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，做出重大貢獻，具有廣泛的國際學術影響力具有扎實學識和前沿研究水平，面向本領域國際前沿，開設核心課程，把思想政治教育貫穿教育教學全過程，在人才培養(yǎng)中發(fā)揮表率作用。

(2)領軍人才（長期）

具有扎實的專業(yè)知識和良好的教育教學能力，積極開展課程體系建設，把思想政治教育貫穿教育教學全過程，在人才培養(yǎng)中發(fā)揮重要作用。學術造詣高深或創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿薮螅〉脟鴥韧馔泄J的重要成就，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力。聘期內全職在校工作。

(3)領軍人才（短期）

能夠開設前沿領域的課程或講座，指導或協助指導青年教師和研究生，牽頭組建教學科研團隊。學術造詣高深，在本學科領域具有重大影響。聘期內每年在校工作不少于2個月。

(4)青年拔尖人才

具有扎實的專業(yè)知識和突出的教育教學能力，能夠按要求履行教師崗位職責和義務，把思想政治教育貫穿教育教學全過程，在人才培養(yǎng)中發(fā)揮表率作用。創(chuàng)新能力突出，取得較高學術成就，為所從事領域同齡人中的拔尖人才，有一定社會影響，具有協助本學科趕超或保持國內先進水平的能力。聘期內全職在校工作。

(5)青年英才

具有本專業(yè)系統(tǒng)、扎實的理論基礎，具有較高水平的研究成果和學術造詣。身體健康，具有良好的合作精神，全職到校工作。具有國內外高水平大學博士學位。

(6)學科急需人才

具有較高專業(yè)技術水平、豐富工程實踐經驗和人才培養(yǎng)經驗的其他人才。

4.崗位待遇：

參照學校“長安學者”支持計劃，采取“一事一議”“一人一策”的辦法為高層次人才提供精準支持。

(1)按照相應崗位提供科研支持經費，提供科研工作用房及所需實驗條件。配備工作助手，協助組建團隊。在研究生招生方面予以優(yōu)先支持。

(2)提供具有競爭力的薪酬待遇。

(3)提供住房，按照相應崗位提供安家費。

(4)協助解決子女入學入托問題。

二、專職教師招聘

1.需求專業(yè)及人數：

2.招聘對象：

國內高等院校2023年應屆畢業(yè)或教育部認可留學回國的碩士研究生、博士研究生及非定向出站博士后，要求碩士研究生畢業(yè)時間應為2022年9月1日至2023年8月31日，博士研究生畢業(yè)時間應為2022年9月1日至2023年12月31日，非定向出站博士后應未辦理出站調動手續(xù)且于2023年12月31日前出站。

3.招聘條件：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛黨的教育事業(yè)，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力；遵紀守法，誠實守信，公道正派，廉潔自律，身心健康，具備工作崗位所必需的身體素質和心理素質。

2.熱愛高等教育事業(yè)，落實立德樹人根本任務，潛心教書育人，關心愛護學生，恪盡職守，甘于奉獻；掌握基本的教學理念和教學方法，教學基本功扎實，教學態(tài)度端正，教學效果良好，能承擔課程的講授工作；具有扎實的理論基礎、淵博的專業(yè)知識、良好的科學研究素養(yǎng)，勇于探索，思維創(chuàng)新。

3.碩士研究生及以上學歷學位，并且取得各學習階段相應的學歷學位。

4.應屆畢業(yè)生能如期取得崗位要求的學歷學位。

5.截止2023年7月15日，碩士研究生年齡不超過28周歲(1995年7月15日后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1988年7月15日后出生）。

6.具有較高的外語水平。

7.具備招聘崗位需求的學歷學位、學科/專業(yè)/方向等條件。

8.無海內外犯罪記錄、無失信記錄。

4.招聘程序：

1.應聘人員報名

應聘人員登錄“長安大學招聘網”（http://zp.chd.edu.cn/），申報崗位、填寫報名信息，要求個人信息真實、有效、完整。

專任教師崗位報名截止時間為2023年9月30日，招聘崗位人員招滿，則停止招聘。

2.初審推薦

學院根據應聘條件、崗位要求、任職條件及學校有關規(guī)定，登錄“長安大學招聘網”審核應聘人員基本信息，通知符合條件人員提交相關材料，審核相關材料后確定初審推薦人員。

3.綜合評價測試

學校組織校外同行專家對應聘專任教師崗位人員的思想道德、學術水平及科研成果等綜合評價。

4.組織考察

學院對應聘人員進行思想政治和師德考察、試講考察、心理測評等。

5.公示、體檢、簽約

學校研究確定擬聘人員，在人事處網站面向社會公示7天，公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由學校統(tǒng)一安排入職體檢。體檢合格人員須在15個工作日內與學校簽訂就業(yè)協議，逾期視為放棄應聘資格。

6.聘用報到

擬聘人員須在就業(yè)協議約定期限內將人事檔案轉寄我校，同時持所有學歷的畢業(yè)證、學位證（國（境）外畢業(yè)生持教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》《留學人員回國工作就業(yè)報到證》）、非定向出站博士后持博士后出站介紹信等材料到人事處簽訂聘用合同、辦理報到手續(xù)，逾期視為放棄應聘資格。

5.其他說明：

1.未能在規(guī)定時間辦理報到事宜的，錄用資格自動取消。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡有任何作弊行為、提供的材料弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經查實，學校將取消其應聘資格直至取消聘用資格，相關責任由應聘者承擔。

3.根據學校2023年發(fā)布的非教學科研類崗位、專任教師崗位需求情況，應聘人員選擇符合自身條件的崗位申報，每人僅限申報1個崗位。

 

聯系人：王老師

聯系電話：029-82334434

聯系郵箱：chdwzk@chd.edu.cn

來源：https://highway.chd.edu.cn/info/1348/23321.htm