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2023年下半年湖南省桂東縣事業(yè)單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才

發(fā)布時間:2023-09-22 作者:高校人才引進網

人才引進工作地區(qū)：湖南

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為全面貫徹黨的二十大精神，大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等文件精神，經桂東縣委、縣政府同意，2023年下半年湖南省桂東縣事業(yè)單位面向社會公開招聘引進一批高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)公告如下。

　　一、引進計劃

　　（一）計劃招聘引進高層次和急需緊缺人才28名。具體招聘單位、崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見《2023年下半年湖南省桂東縣事業(yè)單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，附件1）。

　　（二）此次公開招聘引進高層次和急需緊缺人才公告通過以下官方媒體公布：郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州市人力資源考試網（http://61.187.189.252/）、桂東縣人民政府門戶網站（http://www.gdx.gov.cn）、“郴州人才”微信公眾號。

　?。ㄈ┐舜喂_招聘引進高層次和急需緊缺人才各環(huán)節(jié)相關信息指定在桂東縣人民政府門戶網站（http://www.gdx.gov.cn）發(fā)布。

　　二、報名條件

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　5.符合崗位所需的年齡、學歷（學位）、專業(yè)等條件，詳見《崗位信息表》（附件1）。

　?。?）報考年齡如要求在35周歲以下的，即在1987年10月1日后出生，其他情形依此類推；

　?。?）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準；

　　（3）報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)原則上參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，以下簡稱《專業(yè)目錄》。報考人員所學專業(yè)列入參考目錄但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入參考目錄的，由用人單位研究決定或由用人單位提出意見報其主管部門研究決定。

　　6.報名人員的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證和崗位要求的資格證等證書均須在報名前取得，否則資格審查不合格。崗位要求中工作經歷、資格、職稱等計算時間，均截止至2023年8月，年限按足年足月計算。

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　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

　　5.截至公告發(fā)布之日，服務期內的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生；2023年畢業(yè)的桂東縣定向培養(yǎng)基層水利特崗人員、定向培養(yǎng)基層農技特崗人員、鄉(xiāng)村教師公費定向培養(yǎng)師范生、農村訂單定向免費本科醫(yī)學生、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構本土化?？茖哟闻囵B(yǎng)學生。

　　6.截至2023年10月12日，未滿試用期和最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員。

　　7.現(xiàn)役軍人。

　　8.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）報名

　　本次引進工作采取網絡和現(xiàn)場報名的方式，不收取報名費。

　　1.網絡報名

　?。?）報名網址：通過郴州市人才集團考試報名系統(tǒng)進行，具體報名流程如下：關注“郴州人才”微信公眾號——進入公眾號頁面——點擊左下角“考試報名”進入系統(tǒng)注冊報名。報名人員只能選擇一個崗位進行報名。

　?。?）網絡報名時間：2023年9月22日上午8:30至10月12日下午18:00。

　　2.現(xiàn)場報名

　　（1）時間：2023年10月13日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

　?。?）地點：郴州市蘇仙區(qū)觀山洞街道城投大廈9樓郴州人才集團。

　　（二）資格審查

　　1.現(xiàn)場報名的同時進行資格審查，網絡報名的考生也須現(xiàn)場報名并進行資格審查。資格審查須提交以下材料：①《2023年下半年湖南省桂東縣事業(yè)單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》雙面打印一式兩份，簽名必須手寫）；②本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、學位證、資格證等證件原件及復印件；③本人近期免冠1寸正面彩色照片4張；④中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）上查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表；取得國（境）外學歷學位的，提供教育部留學服務中心中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）學歷學位認證查驗證明材料；⑤崗位要求考生具有一定年限工作經歷的，需提供同期勞動（聘用）合同或社保部門出具的同期社保繳費記錄（可在智慧人社微信公眾號繳費查詢中截圖打印）; ⑥在機關事業(yè)單位工作的報考人員需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明。

　　2.注意事項

　?。?）報考人員須認真填寫《報名登記表》（附件2），并手寫簽名掃描。報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。

　?。?）報考人員的畢業(yè)證、學位證和報名崗位所要求的其他證書材料必須于報名前取得。

　　（3）資格審查工作由引進單位和主管部門負責，縣人社局負責業(yè)務指導。報考人員應仔細閱讀招聘公告，確保提交的報考申請材料真實、準確、有效。

　?。?）報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔。如遇聯(lián)系方式變更，須及時告知用人單位。

　?。?）本次公開招聘引進不設置開考比例。報名人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)或無人報名的，將核減或取消該崗位招聘計劃。核減、取消崗位招聘計劃在指定官方媒體另行公告。

　?。?）因特殊情況不能現(xiàn)場報名的可委托他人攜帶相關資料進行現(xiàn)場報名。

　　（7）報名人員必須進行現(xiàn)場資格審查，未在規(guī)定的時間內按要求進行現(xiàn)場資格審查的人員視為放棄報名。

　?。?）資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消其考試或聘用資格。

　?。?）現(xiàn)場資格審查合格后，當場發(fā)放準考證（特別提示：準考證請保留到聘用之后）。

　　二、面試

　　1.面試對象。資格審查合格人員。

　　2.面試時間和地點。時間：2023年10月15日；地點：郴州市蘇仙區(qū)觀山洞街道城投大廈9樓郴州人才集團（詳見準考證）。

　　3.面試形式：

　　（1）醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位：采取實際能力測試（口述回答）的形式進行。

　?。?）教師類崗位：采取試教（上微型課）的形式進行。

　　（3）其他崗位：采取結構化面試的方式進行。

　　具體面試形式詳見《2023年下半年湖南省桂東縣事業(yè)單位公開招聘引進高層次和急需緊缺人才計劃崗位信息表》（附件1）。

　　4.面試內容：主要測試應試人員能力素質與崗位的匹配度。

　　5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分（面試成績合格線），即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

　　6.面試成績及排名。按照面試成績從高分到低分的原則進行排名（四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字）。如果面試成績相同的，按主評委評分從高分到低分排名。未參加面試以及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

　　面試成績適時在桂東縣人民政府門戶網站公布。

　　（四）體檢

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2.組織實施。體檢工作由中共桂東縣委組織部、縣人社局、用人單位或其主管部門統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在指定官方網站另行公告。

　　3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。

　　4.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院、吸毒史檢測機構繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

　　（五）考察

　　招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察。考察重點是其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況；桂東縣人民醫(yī)院和桂東縣中醫(yī)醫(yī)院招聘崗位，業(yè)務能力方面需到所報考單位試班1個月?？疾旖M根據(jù)考察對象的情況，形成具體的考察結論。

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　　根據(jù)面試成績、體檢和考察結論，由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選，報縣委組織部和縣人社局審定。

　　經審定的擬聘用人員，在桂東縣人民政府門戶網站公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示內容包括用人單位、聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監(jiān)督電話。公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。

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　　公示期滿無異議的，由縣委組織部聯(lián)合縣人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期按有關政策確定。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作由桂東縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735-8628571。

　?。ㄒ唬﹪烂C處理招聘工作中的違紀違規(guī)行為，堅決維護公開招聘制度的嚴肅性。對違反規(guī)定的，視情況責令糾正或者宣布無效；對負有領導責任和直接責任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或者給予紀律處分，直至追究刑事責任。

　?。ǘ嵭斜Ｃ苤贫?。所有相關人員必須按保密工作程序開展工作，認真履行各自的職責。除巡視領導和所在考場評委、工作人員外，其他人員一律不得進入考場，違者取消考務工作資格；情節(jié)嚴重的，移送紀檢監(jiān)察機關處理。

　?。ㄈ嵭谢乇苤贫?。監(jiān)督員、評委及工作人員與應試人員之間如有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，必須實行公務回避。本人發(fā)現(xiàn)有回避情形但未及時提出的，取消其本次考務工作資格；造成不良影響的，移送紀檢監(jiān)察機關處理。

　　五、政策待遇

　　本次公開招聘引進高層次和急需緊缺人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。根據(jù)《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發(fā)展的若干措施（試行）》（郴辦發(fā)〔2021〕25號）和《桂東縣人才服務管理辦法（試行）》（桂辦發(fā)〔2023〕7號）等文件精神，符合條件的可享受對應人才獎補等政策待遇。

　　六、咨詢方式

　　人才政策由縣委組織部負責解釋；招聘程序由縣人社局負責解釋；招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負責解釋。

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　　中共桂東縣委組織部：0735-8628571

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　　桂東縣人力資源和社會保障局：0735-8630878

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　　公開招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》（附件1）。

　　七、特別提示

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T須在指定官方網站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關信息，并對自己的選報負責，招聘單位均不負責逐一電話通知報考人員。報名時登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時告知招聘單位。

　　（二）報考人員須妥善保管有效身份證件及準考證。缺少有效身份證件原件及準考證不得參加面試和體檢。

　?。ㄈ﹫罂既藛T須嚴格遵守公開招聘引進紀律，誠信參與招聘引進，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。