人才引進(jìn)工作地區(qū)：貴州

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中國(guó)西南腹地，云貴高原之上。貴州，互聯(lián)中樞、通達(dá)世界。東山腳下，南明河畔。貴州省人民醫(yī)院，一座三級(jí)甲等大型綜合性醫(yī)院依山水而建，秉承“以人為本，以病人為中心”的宗旨，守護(hù)人民健康。

 

醫(yī)院概況

貴州省人民醫(yī)院始建于1947年，為貴州省人民政府舉辦、貴州省衛(wèi)生健康委主管的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、干部保健、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。目前，已初步形成“一院兩區(qū)”、南北呼應(yīng)的發(fā)展新格局。南明院區(qū)、觀山湖院區(qū)占地面積550余畝，編制床位5065張，下設(shè)61個(gè)臨床及醫(yī)技科室，3個(gè)院所（貴州省心血管病醫(yī)院、貴州省呼吸疾病研究所、貴州省腎臟泌尿研究所）。在國(guó)家衛(wèi)健委舉辦的全國(guó)2700余家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中，醫(yī)院連續(xù)四年榮膺A+優(yōu)等，在貴州省13家省級(jí)公立醫(yī)院綜合考核中，連續(xù)兩年排名第一。 
 

在崗職工5700余人，其中高級(jí)職稱800余人，博士和碩士研究生導(dǎo)師200余人，博士及碩士以上學(xué)歷人員1600余人。國(guó)家杰出專業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生突出貢獻(xiàn)中青年專家、省核心專家、省管專家、享受政府特殊津貼專家、百層次和千層次人才80余人次。

年門急診量255萬人次，出院10.95萬人次，四級(jí)手術(shù)占比31.35%，平均住院日9.07天，床旁結(jié)算率占比45.19%，全院即時(shí)結(jié)賬率占比78.24%；已通過國(guó)家醫(yī)療健康信息互聯(lián)互通四級(jí)甲等測(cè)評(píng)；累計(jì)開展達(dá)芬奇和骨科機(jī)器人手術(shù)1491例，肝移植253例，腎移植242例，器官捐獻(xiàn)320例，2022年成人肝移植和腎移植數(shù)量在西區(qū)（云貴川渝）均排名第二。

醫(yī)院擁有先進(jìn)的病房和設(shè)備，裝備有現(xiàn)代化的百級(jí)、千級(jí)手術(shù)室，重癥監(jiān)護(hù)病房（ICU），配備有物流自動(dòng)化傳輸系統(tǒng)、達(dá)芬奇手術(shù)機(jī)器人、骨科手術(shù)機(jī)器人、PET-CT、Force開源CT、3.0T靜音磁共振、雙模四維直線加速器、機(jī)器人式血管造影系統(tǒng)、單光子發(fā)射計(jì)算機(jī)斷層掃描系統(tǒng)、1.5T多通道磁共振、大孔徑模擬定位機(jī)、全自動(dòng)生化免疫流水線、全自動(dòng)血細(xì)胞分析流水線、準(zhǔn)分子激光手術(shù)系統(tǒng)、全自動(dòng)發(fā)藥系統(tǒng)、大型分子篩制氧機(jī)組等，達(dá)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

 

——國(guó)家級(jí)平臺(tái) （9個(gè)）——

國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心

國(guó)家衛(wèi)健委肺臟免疫性疾病診治重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

國(guó)家緊急醫(yī)學(xué)救援基地

國(guó)家移動(dòng)中毒應(yīng)急處置中心（貴州）

國(guó)家藥物/醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)（GCP方向30個(gè)）

國(guó)家癌癥中心貴州分中心

國(guó)家老年醫(yī)學(xué)中心貴州分中心

國(guó)家高級(jí)卒中中心

國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心省級(jí)分中心（感染性疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、腎?。?/p>

 

——  國(guó)家臨床重點(diǎn)?？疲?個(gè)）——

呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、心內(nèi)科、腎內(nèi)科、泌尿外科、腫瘤科、臨床護(hù)理

心外科、骨科、急診內(nèi)科

 

—— 省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和?？疲?1個(gè)）——

呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、心內(nèi)科、泌尿外科、骨科、腎內(nèi)科、婦科、感染科、神經(jīng)外科、麻醉科、醫(yī)學(xué)影像科、肝膽外科、兒科、心外科、腫瘤科、神經(jīng)內(nèi)科、檢驗(yàn)科、急診內(nèi)科、整形燒傷外科、產(chǎn)科、胸外科、重癥醫(yī)學(xué)科

 

—— 省科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)（9個(gè)）—— 

貴州省心血管病防治研究科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)

貴州省關(guān)節(jié)與脊柱疾病診治研究創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)

貴州省泌尿系疾病診治研究科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)

貴州省呼吸疾病防治研究科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)

貴州省慢性腎臟病診治研究科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)

貴州省肝臟外科科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)

貴州省兒童內(nèi)分泌遺傳代謝疾病診治研究科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)

貴州省內(nèi)鏡神經(jīng)外科科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)

貴州省遺傳病診斷與發(fā)病機(jī)制研究科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)

 

—— 省臨床醫(yī)學(xué)研究中心（4個(gè)）—— 

貴州省呼吸疾病臨床研究中心

貴州省心血管疾病臨床研究中心

貴州省泌尿疾病臨床研究中心

貴州省腎臟病臨床醫(yī)學(xué)研究中心

 

—— 省人才基地（6個(gè)）——

貴州省心血管病重點(diǎn)學(xué)科人才基地

貴州省呼吸疾病專業(yè)人才基地

貴州省骨科疾病重點(diǎn)學(xué)科人才基地

貴州省外科人才基地

貴州省免疫療法研究人才基地

貴州省新發(fā)高風(fēng)險(xiǎn)呼吸道傳染病防治研究人才基地

 

—— 省級(jí)質(zhì)量控制中心（25個(gè)）——

省呼吸內(nèi)科專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省腎病學(xué)專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省泌尿外科專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省婦科專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省產(chǎn)科專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省疼痛專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省免疫學(xué)專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省耳鼻咽喉科專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省感染性疾病專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省老年醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省臨床營(yíng)養(yǎng)專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省腦損傷評(píng)價(jià)醫(yī)療質(zhì)量質(zhì)控中心

省結(jié)構(gòu)性心臟病介入技術(shù)醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省心血管介入技術(shù)醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省產(chǎn)前篩查及產(chǎn)前診斷技術(shù)醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省罕見病醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省神經(jīng)系統(tǒng)疾病醫(yī)療質(zhì)量控制中心（神經(jīng)外科）

省腫瘤性疾病醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省藥事管理專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省護(hù)理管理專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省醫(yī)用高壓氧醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省醫(yī)院感染管理醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省門診管理醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省日間醫(yī)療管理醫(yī)療質(zhì)量控制中心

省醫(yī)學(xué)信息醫(yī)療質(zhì)量控制中心

——  院士工作站（1個(gè)）——

戴瓊海院士工作站

——  博士后科研工作站（1個(gè)）——

貴州省人民醫(yī)院博士后科研工作站

——  近幾年所獲科技獎(jiǎng)項(xiàng) ——

國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng)1項(xiàng)

貴州省科技進(jìn)步獎(jiǎng) 一等獎(jiǎng)2項(xiàng)

貴州省科技進(jìn)步獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng)3項(xiàng)  

貴州省科技進(jìn)步獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)4項(xiàng)

貴州省自然科學(xué)獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng)1項(xiàng)

貴州省自然科學(xué)獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)5項(xiàng)

貴州省科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng)1項(xiàng)

貴州醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng) 一等獎(jiǎng)3項(xiàng)   

貴州醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng)14項(xiàng)   

貴州醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)16項(xiàng)    

中華護(hù)理學(xué)會(huì)科技獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)1項(xiàng)

華夏醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)醫(yī)學(xué)科普獎(jiǎng) 1項(xiàng)

貴州醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)普及獎(jiǎng) 1項(xiàng)

 

——  教學(xué)平臺(tái) ——

醫(yī)院現(xiàn)有29個(gè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地、2個(gè)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)?？苹兀c貴州大學(xué)共建臨床醫(yī)學(xué)院，是貴州大學(xué)人民醫(yī)院，也是貴州醫(yī)科大學(xué)、遵義醫(yī)科大學(xué)及貴州中醫(yī)藥大學(xué)等高校的教學(xué)醫(yī)院，承擔(dān)了從本科生到博士后的教育培養(yǎng)工作，具備師資600余名，近三年培養(yǎng)博士及碩士研究生400余名，培養(yǎng)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書800余名，每年完成技能培訓(xùn)3000余人次。

 

——  科研平臺(tái) ——

醫(yī)院設(shè)有面向全院專門從事科研的開放性綜合實(shí)驗(yàn)平臺(tái)----中心實(shí)驗(yàn)室，國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)肺臟免疫性疾病防治與轉(zhuǎn)化重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托平臺(tái)（國(guó)家衛(wèi)健委-貴州省共建），實(shí)驗(yàn)平臺(tái)包括：分子生物學(xué)技術(shù)平臺(tái)、細(xì)胞培養(yǎng)與單克隆抗體制備平臺(tái)、細(xì)胞生物學(xué)與細(xì)胞治療技術(shù)平臺(tái)、病理組織學(xué)技術(shù)平臺(tái)、免疫學(xué)技術(shù)平臺(tái)、生物信息學(xué)技術(shù)平臺(tái)、流式細(xì)胞學(xué)技術(shù)平臺(tái)、蛋白質(zhì)技術(shù)平臺(tái)、臨床微生物學(xué)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、微生物宏基因及腫瘤基因檢測(cè)二代測(cè)序平臺(tái)。目前擁有流式細(xì)胞儀及分選儀、生物輻照儀、PCR儀、質(zhì)譜儀、正倒置熒光顯微鏡及共聚焦熒光顯微鏡、生物機(jī)能實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)、腦立體定位儀、快速梯度多色熒光定量PCR儀、多功能成像分析系統(tǒng)、蛋白純化系統(tǒng)、真空冷凍干燥系統(tǒng)、超速離心機(jī)、脈沖場(chǎng)電泳等儀器設(shè)備?？蓞⑴c課題合作、申請(qǐng)、實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施并提供實(shí)驗(yàn)技術(shù)指導(dǎo)。

 

——  崗位需求 ——

 

—— 基本條件 ——

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2.德才兼?zhèn)?、以德為先；遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身心健康，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

3.堅(jiān)持事業(yè)為上、突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 

 

—— 人才層次劃分 ——

第一層次人才（頂尖人才）

引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，取得突破性科研成果，具有國(guó)際視野和學(xué)術(shù)影響力的一流頂尖學(xué)者，具備以下條件之一：

1.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；

2.國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）、“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才。

第二層次人才（領(lǐng)軍人才）

學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中科研成就顯著，有突出的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織能力，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響的杰出學(xué)者。需為正高級(jí)職稱，博士生導(dǎo)師，且具備以下條件之一：

1.教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授或講座教授；

2.“國(guó)家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；

3.國(guó)家科技重大專項(xiàng)或原“973”計(jì)劃首席專家；國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)或原“863”計(jì)劃首席專家；

4.國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；

5.國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人；

6.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（排名前二），二等獎(jiǎng)（排名第一）獲得者。

第三層次人才（杰出人才）

在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中有高水平研究成果，能為國(guó)家和地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)及醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，具備推動(dòng)本學(xué)科快速發(fā)展的臨床教學(xué)科研能力。需為正高級(jí)職稱，博士生導(dǎo)師，且具備以下條件之一：

1.國(guó)家“青年高級(jí)人才計(jì)劃”獲得者；

2.“新世紀(jì)百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選；

3.“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才；

4.教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者；

5.國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者；國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

6.國(guó)家杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者；

7.省部級(jí)科技特等獎(jiǎng)獲得者前兩名或一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一），同時(shí)作為第一作者（非共同第一作者）或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，影響因子≥10。

第四層次人才（拔尖人才）

在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中有較高水平研究成果，能為地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)及醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，具備推動(dòng)本學(xué)科快速發(fā)展的臨床教學(xué)科研能力。年齡一般在50周歲以下，需具備博士學(xué)歷學(xué)位及正高級(jí)職稱，且具備以下條件之二：

1.省部級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名前二）或者二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；

2.近5年作為負(fù)責(zé)人身份主持過省部級(jí)重大科研項(xiàng)目3項(xiàng)及以上，或以負(fù)責(zé)人身份主持過國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)及以上；

3.作為第一作者（非共同第一作者）或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥10；

4.省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科或臨床重點(diǎn)專科負(fù)責(zé)人；

5.國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者。

第五層次人才（優(yōu)秀青年人才）

各學(xué)科海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者，需具有博士學(xué)歷學(xué)位，年齡一般在45歲以下，分為A、B、C、D四類。

A類人才：

近5年以獨(dú)立作者或者第一作者（非共同第一作者）發(fā)表科研論文：被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄1篇；或發(fā)表影響因子10分及以上論文1篇。

B類人才：

近5年以獨(dú)立作者或者第一作者（非共同第一作者）發(fā)表科研論文：被SCI二區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇；或發(fā)表影響因子5分及以上論文1篇。

C類人才：

近5年以獨(dú)立作者或者第一作者（非共同第一作者）發(fā)表科研論文：被SCI三區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇；或發(fā)表影響因子3分及以上論文1篇。

D類人才：

其他博士研究生，一般年齡在35周歲以下。

 

—— 人才待遇 ——

頂尖人才、領(lǐng)軍人才、杰出人才和拔尖人才按照“以崗議薪、按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，人才引進(jìn)費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議。

優(yōu)秀青年人才根據(jù)層次分類待遇如下：

 

—— 成長(zhǎng)與發(fā)展通道 ——

?編制

事業(yè)編制

?繼續(xù)深造培養(yǎng)

支持鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到國(guó)內(nèi)外高水平醫(yī)療機(jī)構(gòu)和科研院所進(jìn)行訪學(xué)、交流，或進(jìn)入我院博士后工作站從事博士后研究工作。

?職稱評(píng)審

根據(jù)省內(nèi)高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，可按評(píng)審條件推薦聘用滿 1 年的博士人員申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

 

—— 支持與服務(wù)保障 ——

為高層次人才提供一流的服務(wù)保障，解決人才后顧之憂，心無旁騖地工作和發(fā)展。

?薪酬

具備副高職稱的優(yōu)秀青年人才，薪酬待遇按照正高職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放5年；不具備副高職稱的，薪酬待遇按照副高職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3年。

?科研獎(jiǎng)勵(lì)

科研成果根據(jù)我院科研評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

?享受貴州省高層次人才配套服務(wù)

發(fā)放貴州省高層次人才服務(wù)綠卡，享受我省引進(jìn)高層次人才在項(xiàng)目扶持、科研資助、財(cái)稅支持、醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

?員工關(guān)懷

醫(yī)院提供 1200元/月餐食補(bǔ)貼，每年一次健康體檢。

?其他配套支持

醫(yī)院自辦有幼兒園，可直接入園，配偶工作安置和子女就學(xué)等事宜面議。

?人才公寓

免費(fèi)提供人才公寓一套，按照“拎包入住”的標(biāo)準(zhǔn)，配備生活家電、廚衛(wèi)設(shè)施及全套高品質(zhì)家具設(shè)施，并提供24小時(shí)管家服務(wù)。

 

—— 聯(lián)系方式 ——

應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到人力資源部電子郵箱。郵件主題請(qǐng)參照如下格式編寫：“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+投遞崗位”

聯(lián)系人：人力資源部   胡老師、鄧?yán)蠋?、李老師?851-85926200

E-mail：gzsyrlzyb@163.com          

醫(yī)院網(wǎng)站：www.gz5055.com

來源：https://www.yzp.cn/zhaopingonggao/96259.html