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瓊臺師范學院2023年考核招聘高層次人才

發(fā)布時間:2023-10-20 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū)：海南

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和海南省關于公開招聘工作的相關規(guī)定，現(xiàn)將瓊臺師范學院2023年面向社會公開招聘高層次人才工作有關事項公告如下：

一、學校簡介

瓊臺師范學院位于海南省?？谑?，是海南省人民政府舉辦的省屬公辦全日制普通本科院校，是教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計劃重點支持院校。學校辦學歷史悠久，文脈深厚。前身為創(chuàng)辦于1705年的瓊臺書院，三百年育人弦歌不輟，為海南經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻，是海南近代教育的開端、瓊崖革命思想的搖籃和師范教育的孵化器。

學校秉持“宣德育人，衍道敦行”的校訓，立德樹人，師范傳承，主動適應新時代海南自貿(mào)港建設和基礎教育改革發(fā)展需求，以服務海南基礎教育和教育基礎的高質(zhì)量發(fā)展為主業(yè)主責，實施“ 876 ”戰(zhàn)略，構筑海南托育與早教、幼教、小教、特教等師資培養(yǎng)培訓和科學研究高地。辦學成就得到了社會各界的充分肯定，被譽為海南小學、幼兒園師資的搖籃。

二、招聘范圍、崗位及人數(shù)

教學科研崗54個。應聘學科專業(yè)（方向）及其他要求詳見附件1。

三、招聘條件

（一）考核招聘人員應同時具備以下條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；

4. 身體健康，具有較好業(yè)務能力及發(fā)展?jié)摿Γ軇偃握衅笉徫坏慕虒W科研工作；

5. 具有博士研究生學歷博士學位或碩士研究生學歷學位副高專業(yè)技術資格及以上；

6. 符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

7. 有下列情況之一者，不得報名：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受調(diào)查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；

（7）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

（8）現(xiàn)役軍人；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（二）崗位條件

詳見附件1：瓊臺師范學院2023年高層次人才需求計劃表。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本方案經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳核準后，在瓊臺師范學院校園網(wǎng)及有關人才招聘網(wǎng)站等向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名

1.本次考核招聘采取網(wǎng)絡報名方式。應聘人員將學歷學位證書、學歷證書電子備案表、學籍在線報告、職稱證書原件掃描、相關教學科研成果材料及報名表發(fā)同時送至學校人事處郵箱及相關二級學院招聘聯(lián)系郵箱，相關招聘郵箱及聯(lián)系咨詢電話見（附件1：瓊臺師范學院2023年高層次人才需求計劃表），郵件主題格式為“應聘崗位＋姓名”。并按以下序號排序附件內(nèi)容：

（1）《瓊臺師范學院考核招聘高層次人才報名表》（附件2）須本人手寫簽名后上傳掃描件。

（2）身份證正反面（所有崗位）。

（3）高等教育各學段畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》。境內(nèi)應屆畢業(yè)考生除上傳學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》掃描件外，還須同時上傳加蓋培養(yǎng)機構公章的《應屆畢業(yè)生推薦表》掃描件。境內(nèi)應屆畢業(yè)考生學歷學位證書獲取時間截止為2023年12月31日，未能在2023年12月31日前提供畢業(yè)證、學位證的，視為考生未達到應聘崗位所需的學歷學位要求，責任由考生自負；境內(nèi)非應屆畢業(yè)考生除掃描上傳畢業(yè)證及學位證外，還須同時上傳學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件；境外學歷背景的考生除掃描上傳境外學位證外，還須同時掃描上傳教育部留學服務中心開具的國（境）外學歷學位認證書。境外應屆畢業(yè)生學歷學位證書獲取時間截止為2023年12月31日，未能在2023年12月31日前提供畢業(yè)證、學位證的，視為考生未達到應聘崗位所需的學歷學位要求，責任由考生自負；

（4）同意報考證明（與工作單位建立人事（勞動）關系人員），由工作單位出具（模板見附件3）。

（5）掃描上傳其他與報考資格相關的材料（職稱證書等）。

（6）科研成果清單及相關證明。

2.報名截止時間至2023年11月30日。學校將根據(jù)招聘情況及時更新崗位與人數(shù)信息，若崗位已招滿將不再進行招聘。

（三）資格審查

相關二級學院進行資格審查并提出考核人選，在學校人事處的指導監(jiān)督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員與所報崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（四）考核

學校組織由相關單位的領導、教授、副教授或相關專家組成7人的考核小組對應聘人員進行量化考核，考核以試講、面試、面談等方式進行，面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。根據(jù)應聘同一崗位面試成績的先后排名，每個崗位按照1:1的比例確定擬聘人選。對報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上（含）人員表決通過，方可列為擬聘人選。

（五）體檢、考察

考核招聘工作領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考核情況，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，由我校組織到縣級以上醫(yī)院體檢，體檢費用由我校承擔。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復檢要求。復檢選擇另外同級別醫(yī)療機構進行一次并由紀檢部門的同志陪同，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。學校組織人員對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案，形成書面考察報告。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢而出現(xiàn)崗位空缺的，可在達到考核合格分數(shù)線的人員中，按考核成績從高至低依次遞補或取消招聘崗位；公示期滿后不再遞補。

（六）公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，由學校黨委集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員，在瓊臺師范學院校園網(wǎng)上公示不少于7天。公示期間存在爭議的，學校將按程序進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（七）聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，學校在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送海南省人力資源和社會保障廳核準。

經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由學校簽發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

聘用實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，初次就業(yè)試用期為12個月，其他試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同。如受聘人員為在職人員，應先與原單位解除人事(勞動)關系，在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動)關系證明后，辦理聘用手續(xù)。

五、相關待遇

（一）納入我校事業(yè)編制，按專業(yè)技術人員進行管理。

（二）按相關規(guī)定享受學校人才引進待遇。

六、紀律與監(jiān)督

（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的情形的，應當實行回避。

（二）嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

（三）公開招聘接受社會和有關部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。

1.瓊臺師范學院紀檢監(jiān)督電話：0898-65735083。

2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)處電話：0898-65336895。

七、其他事項

本方案由瓊臺師范學院人事處負責解釋，未盡事宜按相關文件規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：瓊臺師范學院人事處柳老師曹老師