人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

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為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)教師隊(duì)伍，經(jīng)研究核準(zhǔn)，無錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)面向全國引進(jìn)高層次青年人才34名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛黨愛國，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)；遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?；熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

　　2. 2024屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。本科、碩士研究生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書；博士研究生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書。研究生第一學(xué)歷須為全日制本科并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　2023年9月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國人員可以按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　　2024年畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　　3.引進(jìn)人員須滿足優(yōu)秀畢業(yè)生條件。優(yōu)秀畢業(yè)生是指在高校就讀期間滿足以下條件之一者：①院系級(jí)以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”；②獲院系級(jí)以上二等獎(jiǎng)學(xué)金；③高校就讀期間擔(dān)任過學(xué)生會(huì)正副主席；④“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生；⑤THE世界排名前100強(qiáng)國（境）外高校畢業(yè)生。

　　4.年齡在30周歲以下（1993年1月1日及以后出生），博士研究生可放寬至35周歲（1988年1月1日及以后出生）。

　　5.具備報(bào)考崗位所要求的資格條件和工作能力，詳見附件1《2024年無錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才崗位簡(jiǎn)介表》。附件中有其他條件的或與上述條件不完全一致的，以附件條件為先。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　?。?）與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他需要回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰、少年管教的人員或曾被開除公職的人員；

　?。?）受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

　?。?）普通高校委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生；

　?。?）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、引進(jìn)程序

　　1.報(bào)名與初審。采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年10月26日9:00至10月31日16:00?？忌稍谏鲜鲆?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“錫山教育信息網(wǎng)”（https://www.xsjyxxw.cn/）報(bào)名。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年10月27日9:00至12:00，報(bào)名地點(diǎn)：南京大學(xué)仙林校區(qū)（江蘇省南京市棲霞區(qū)仙林大道163號(hào)）。

　　由引進(jìn)單位依據(jù)本公告崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，如報(bào)名人員對(duì)初審結(jié)果有疑義，可于2023年11月1日11:00前向引進(jìn)單位陳述申辯，引進(jìn)單位將及時(shí)對(duì)資格審查異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論。

　　報(bào)名材料將作為適崗綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名直接提交相關(guān)材料紙質(zhì)稿；線上報(bào)名提交材料的格式為PDF或JPG，且必須清晰、位正。材料主要包括：

　?。?）《2024年無錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才報(bào)名表》（附件2，Word稿）；

　?。?）本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（JPG格式，大小不超過1M）；

　?。?）本人身份證正反面（PDF格式）；

　　（4）大學(xué)以來學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表、未簽約的就業(yè)協(xié)議書（暫未發(fā)放或網(wǎng)簽的須出具高校蓋章的證明材料，材料中需注明簽約情況）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（PDF格式）；

　?。?）大學(xué)以來在校期間全部課程成績單（需加蓋院校教務(wù)部門章，PDF格式）；

　　（6）大學(xué)以來在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書（含高中階段省級(jí)及以上學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書）、發(fā)表論文情況（限1篇）及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料（PDF格式）；

　?。?）教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書（報(bào)名時(shí)無法提供相應(yīng)層次及任教學(xué)科教師資格證的人員，須提交承諾書，承諾在2025年7月31日前取得相應(yīng)層次及任教學(xué)科的教師資格證，屆時(shí)無法提供的將取消聘用資格。PDF格式）。

　　留學(xué)回國人員的外文材料需翻譯成中文版本，中外文對(duì)照版本均需上傳。

　　各崗位開考比例為1:3。如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，經(jīng)無錫市人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低開考比例或減少招聘崗位數(shù)，報(bào)考崗位如被取消，則該崗位報(bào)名成功人員可于2023年11月1日9:00至14:00期間改報(bào)其他崗位。

　　2.適崗綜合評(píng)價(jià)。對(duì)通過初審的人員，由錫山區(qū)教育局組織引進(jìn)單位根據(jù)提供的報(bào)名信息進(jìn)行適崗綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)評(píng)價(jià)情況，按照不高于1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在錫山教育政務(wù)網(wǎng)（www.jsxishan.gov.cn/qjyj）公布，如同一崗位引進(jìn)人數(shù)2人及以上，按照不高于1:4的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在錫山教育政務(wù)網(wǎng)公布。

　　3.資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審方可進(jìn)入面試。報(bào)名人員須提供報(bào)名材料原件（含《2024年無錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才報(bào)名表》）、無紀(jì)律處分證明，不具備報(bào)考資格、材料提供不充分或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過。

　　4.面試。內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。面試有關(guān)事項(xiàng)在錫山教育政務(wù)網(wǎng)（www.jsxishan.gov.cn/qjyj）上另行通知。

　　按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，并在網(wǎng)上公布。面試合格線為80分，低于80分者直接淘汰。如面試成績相同，則另行安排加試。

　　5.體檢考察。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。

　　6.公示錄用。經(jīng)面試、體檢、考察合格后，對(duì)擬引進(jìn)人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無異議人員由引進(jìn)單位按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。因考生體檢、考察不合格、自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，可在公示錄用名單前進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　三、相關(guān)政策及待遇

　　1.引進(jìn)人員均列入全額撥款事業(yè)編制，實(shí)行“區(qū)管校聘”，按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以定崗；不合格的取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期考核合格后，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年。

　　2.對(duì)應(yīng)邀來錫體檢的外地高校學(xué)生，給予最高1500元的一次性交通補(bǔ)貼，同時(shí)給予380元的一次性住宿補(bǔ)貼和200元的一次性用餐補(bǔ)貼。

　　3.符合無錫市及錫山區(qū)相關(guān)人才政策的錄用人員，按規(guī)定享受相關(guān)待遇，從高從優(yōu)不重復(fù)。

　　4.報(bào)名人員提供材料及信息須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，對(duì)其非誠實(shí)守信行為將提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任，如已兌現(xiàn)相關(guān)待遇需全額退回。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。錫山區(qū)教育局咨詢電話：0510-88700983、0510-88701596。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督舉報(bào)熱線電話：0510-12388。

　　五、本公告由錫山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。各類通知、考試成績、體檢、公示等信息在錫山教育政務(wù)網(wǎng)（www.jsxishan.gov.cn/qjyj）上公布。

        附件1：2024年無錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

        附件2：2024年無錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才報(bào)名表.doc

來源：http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2023/10/23/4089590.shtml