人才引進工作地區(qū)：黑龍江

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依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》文件精神，結(jié)合學校專業(yè)技術(shù)人才、管理人才隊伍建設(shè)實際，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

 

一、學校及地域簡介

 

詳細介紹請關(guān)注佳木斯大學官網(wǎng)學校概況。

 

（http://www.jmsu.edu.cn/）

 

二、招聘原則

 

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

三、招聘計劃

 

詳見《佳木斯大學2023年下半年博士研究生等高層次人才招聘計劃列表》（附件1）。

 

學校常年接待符合學校學科（專業(yè)）設(shè)置的博士研究生等高層次人才來我單位洽談應(yīng)聘事宜。

 

         四、招聘條件及享受待遇

 

（一）招聘條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，思想健康、品行端正。

 

2.符合我校學科（專業(yè)）建設(shè)需要，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，為人師表；工作中善于創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，有較強的事業(yè)心。

 

3.身體健康，無傳染病、精神類疾病或重大疾病，能夠堅持在教學、醫(yī)療、科研等崗位工作。

 

4.博士研究生等高層次人才必須取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證，留學歸國人員相應(yīng)學歷必須取得中華人民共和國教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書。

 

5.應(yīng)聘的博士研究生年齡應(yīng)為40周歲及以下，年齡計算截止時間為2023年10月31日，即1982年11月1日以后出生，高層次人才年齡依據(jù)《新時代龍江人才振興60條》可適當放寬。

 

6.應(yīng)聘者須在2024年7月31日前獲得報名崗位所需的學歷和學位，如不能按時取得相應(yīng)學歷和學位，則取消錄用資格。

 

7.特殊崗位要求詳見《佳木斯大學2023年下半年高層次人才招聘計劃列表》（附件1）。

 

（二）下列人員不得報名

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員。

 

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

 

3.在近3年各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員。

 

4.存在學術(shù)不端、師（醫(yī)）德師（醫(yī)）風問題人員。

 

5.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

 

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作的人員。

 

（三）享受待遇

 

1.高層次人才

 

相關(guān)待遇一人一議。

 

2.博士研究生

 

A類：國家級“雙一流”學科（專業(yè)）博士研究生；學校急需學科（專業(yè)）博士研究生。

 

（1）享受事業(yè)單位統(tǒng)發(fā)工資，校內(nèi)績效工資。

 

（2）享受學校提供的安家費不低于20萬元。

 

（3）享受學校提供的住房補貼不低于15萬元。

 

（4）享受學校提供的一套人才公寓。

 

（5）享受學校提供的科研啟動金和平臺建設(shè)費。自然科學不低于10萬元、人文社會科學不低于5萬元。

 

（6）享受省、校提供的博士研究生津貼。

 

B類：其他學科(專業(yè))博士研究生。

 

（1）享受事業(yè)單位統(tǒng)發(fā)工資，校內(nèi)績效工資。

 

（2）享受學校提供的安家費不低于15萬元。

 

（3）享受學校提供的基礎(chǔ)性住房補貼不低于10萬元。

 

（4）享受學校提供的一個人才公寓單間。

 

（5）享受學校提供的科研啟動金和平臺建設(shè)費。自然科學不低于5萬元、人文社會科學不低于3萬元。

 

（6）享受省、校提供的博士研究生津貼。

 

高層次人才和博士研究生可享受暖心“八個一”人文關(guān)懷，即“一個人才公寓單間、一次本市最優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育學校子女入學推薦機會、一個校內(nèi)啟薪配偶工作安置崗位、一名健康管理咨詢醫(yī)生、一名健身指導教練、一名子女藝術(shù)特長指導老師、一次來校面試差旅費、一張佳木斯機場VIP候機卡。”

 

被錄用的應(yīng)聘人員落省直事業(yè)單位編制。

 

五、引進人才程序

 

（一）報名

 

1.報名時間：2023年11月1日至2023年12月25日。

 

2.報名方式

 

郵箱報名：jmsdxrsc@163.com，接受招聘會現(xiàn)場報名。

 

3.報名提交材料

 

（1）《佳木斯大學博士研究生等高層次人才報名表》（附件2）；

 

（2）居民二代身份證正、反面； 

 

（3）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學位證（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應(yīng)聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明）；留學歸國人員相應(yīng)學歷必須取得我國教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書；

 

（4）各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區(qū)；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料；

 

（5）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

 

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱。

 

（二）資格審查

 

學校各用人單位對應(yīng)聘人員資格進行初審，人事處對應(yīng)聘人員資格進行復查，確定參加面試人員名單。

 

（三）面試

 

1.面試時間：另行通知。

 

2.面試考核方式和內(nèi)容：面試采取試講、答辯等方式進行。重點考核個人基本情況、科研業(yè)績成果、教學能力和發(fā)展?jié)摿Φ?，面試前需進行心理測試。面試滿分為100分，面試成績低于60分者，視為不合格，不予錄用。

 

（四）身體體檢

 

擬錄用人員按要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢合格者方可錄用，體檢不合格者，不予錄用。

 

（五）考察

 

學校對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，考察未通過者，不予錄用；空缺名額不遞補。

 

（六）公示、錄用

 

依據(jù)考核和體檢結(jié)果確定的擬錄用人員，經(jīng)佳木斯大學官網(wǎng)對擬錄用人員進行為期7個工作日公示。對于公示期滿無異議的，學校負責為錄取人員辦理相關(guān)手續(xù)。

 

六、組織領(lǐng)導和監(jiān)督

 

學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組并下設(shè)辦公室

 

辦公室電話（學校人事處）：0454-8618393

 

監(jiān)督電話(學校紀委辦公室)：0454-8618848

 

七、聯(lián)系方式

 

通訊地址：黑龍江省佳木斯市向陽區(qū)學府街258號

 

      

佳木斯大學人事處人才服務(wù)中心（主樓3020室）

郵政編碼：154007

 

聯(lián) 系 人：安老師  趙老師

電    話：0454-8618393 

 

 E-mail：jmsdxrsc@163.com

 

八、其他情況說明

 

1.應(yīng)聘人員須對個人提交的材料負責，凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

 

2.擬錄用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到校辦理相關(guān)錄用手續(xù)的，視為自動放棄錄用資格。

 

3.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理入職手續(xù)之前，需提供畢業(yè)證、學位證原件及其它條件所需的原件，否則不予錄用。

 

4.對于新錄用人員實行試用期制度，試用期為六個月（初次就業(yè)人員試用期為十二個月），試用期考核合格，予以正式聘用，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

5.錄用人員服務(wù)年限為六年。

 

本方案由佳木斯大學人事處負責解釋。

 

附件1:附件1：佳木斯大學2023年下半年博士研究生等高層次人才引進計劃列表.pdf

附件2:附件2：佳木斯大學博士研究生等高層次人才報名表.docx

來源：

http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=08A7B8AE50415C0CE0630A0012ACB449&selected=zpxx