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煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘高層次管理人才和學(xué)科帶頭人

發(fā)布時(shí)間:2023-11-24 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū)：山東

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煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院是山東省人民政府批準(zhǔn)、煙臺(tái)市人民政府主辦的全日制公辦普通高校（財(cái)政全額撥款副廳級(jí)事業(yè)單位），是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校、國(guó)家示范性骨干高職院?！，F(xiàn)有在校生19000余人，設(shè)有15個(gè)系部，開(kāi)設(shè)54個(gè)專業(yè)，涵蓋裝備制造、電子信息、土木建筑、交通運(yùn)輸、能源動(dòng)力與材料、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、旅游、文化藝術(shù)、教育與體育、公共管理與服務(wù)、食品藥品、生物與化工等12個(gè)專業(yè)類別，緊密對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，其中國(guó)家級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)18個(gè)。擁有三年制大專教育、專本貫通分段培養(yǎng)等全日制?？茖哟谓逃Ｊ健s獲全國(guó)高等職業(yè)院校“服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”“教學(xué)資源50強(qiáng)”“國(guó)際影響力50強(qiáng)”。獲得“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)集體”“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”“黃炎培優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)”等省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)40余個(gè)。

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次管理人才和學(xué)科帶頭人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃共計(jì)12個(gè)，包括教育類、綜合類崗位。具體招聘崗位計(jì)劃等詳見(jiàn)附件1《2023年公開(kāi)招聘高層次管理人才和學(xué)科帶頭人崗位需求表》。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

博士研究生。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的道德品行。

3.年齡不超過(guò)45周歲（1977年11月20日以后出生）。

4.身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5.報(bào)考人員學(xué)歷學(xué)位證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相同或相近，相近專業(yè)是否符合要求由資格審查小組集體研究確定，博士、碩士、本科階段要求具有學(xué)歷證書、學(xué)位證書。

6.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。現(xiàn)役軍人，被開(kāi)除黨籍人員，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

8.須提交能夠證明專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，截至2023年11月19日（含）,可累積計(jì)算。報(bào)考人員未按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷?？忌谛Ｆ陂g的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。

三、招聘辦法與招聘程序

（一）報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，有效期截至2023年12月15日。

2.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄（http://8.131.227.184）煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院人才招聘報(bào)名系統(tǒng)（首次登錄，需注冊(cè)），然后輸入身份證號(hào)、密碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)報(bào)考信息提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)名信息（凡報(bào)考信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格）。上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。為保證報(bào)名順暢，建議使用360瀏覽器極速模式。

3.報(bào)名材料

以下所有材料請(qǐng)按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)：

（1）身份證。

（2）博士、碩士、本科階段學(xué)位、學(xué)歷證書,專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等。海外留學(xué)人員還須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證。

（3）近五年內(nèi)取得的主要代表性業(yè)績(jī)成果（論文、專著、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)等）證明材料。

（4）能反映本人學(xué)術(shù)和行政管理水平的材料，個(gè)人或分管工作的重要獲獎(jiǎng)證書。

（5）招聘崗位“其他要求”欄有資格、資質(zhì)等要求的，還須提供相關(guān)的證書、材料等。同時(shí)，須提供能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷（實(shí)足年限）的勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及所在單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信（見(jiàn)附件2）。

4.網(wǎng)上初審

網(wǎng)上報(bào)名期間，工作人員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料進(jìn)行審核，并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息24小時(shí)后，查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員可于工作日8:00-16:00撥打咨詢電話，咨詢報(bào)名相關(guān)問(wèn)題。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的，可于12月16日16:00前向指定的咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。

5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

面談交流前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（具體時(shí)間在應(yīng)聘人員微信群另行通知），現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提交下列材料：

（1）網(wǎng)上報(bào)名上傳材料的原件、復(fù)印件。

（2）報(bào)名登記表（見(jiàn)附件3，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)下載打印）。

（3）提供用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明信（見(jiàn)附件4），也可提供解約證明。提供同意報(bào)考證明信或解約證明確有困難的，可提交情況說(shuō)明后，在考察或體檢時(shí)提供。

（4）《應(yīng)聘煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院工作人員誠(chéng)信承諾書》（見(jiàn)附件5）

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

因應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料不準(zhǔn)確、不齊全而影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

（二）招聘形式

招聘采取面談交流的方式進(jìn)行（面談交流時(shí)間在應(yīng)聘人員微信群另行通知）。面談交流分崗位（專業(yè)）進(jìn)行，由面談組專家進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，依據(jù)綜合評(píng)價(jià)等次確定擬聘初步人選。每個(gè)崗位按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

（三）考察

對(duì)擬聘用的對(duì)象進(jìn)行等額考察。成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘公告規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年?？疾鞎r(shí)間和具體事項(xiàng)另行通知。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

（四）體檢及心理測(cè)試

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，需在考察前將本人申請(qǐng)及相關(guān)證明材料掃描件和照片上傳至煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院人才招聘報(bào)名系統(tǒng)，減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明及本人身份證。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向煙臺(tái)市教育局提出書面申請(qǐng)，由煙臺(tái)市教育局組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。心理測(cè)試須按體檢醫(yī)院要求進(jìn)行，體檢及心理測(cè)試時(shí)間、其他要求另行通知。

（五）公示與聘用

經(jīng)考察、體檢、心理測(cè)試、合格的人員，在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址http://jyj.yantai.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢、心理測(cè)試不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍人員中依次等額遞補(bǔ)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕95號(hào)）等規(guī)定，新進(jìn)入煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

四、待遇

根據(jù)《煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》規(guī)定的人才類別和條件，享受50萬(wàn)元-200萬(wàn)元的人才引進(jìn)待遇；試用期滿后，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《山東省市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合聘用人員自身實(shí)際條件和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，可參加中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔；學(xué)校協(xié)助解決子女入學(xué)入托、安排配偶工作等事宜。詳情請(qǐng)撥打咨詢電話咨詢。

五、其他

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及各附件，并密切關(guān)注煙臺(tái)教育網(wǎng)、煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站及微信群的相關(guān)通知，及時(shí)了解發(fā)布的最新信息，保持所提供通訊方式暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

（三）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

（四）本公告由煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

煙臺(tái)市教育局人事科監(jiān)督電話：0535-2101872

煙臺(tái)市教育局網(wǎng)址：http://jyj.yantai.gov.cn/

煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.ytvc.com.cn

煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院咨詢電話：0535-6927611、0535-6927612

報(bào)名網(wǎng)址：http://8.131.227.184

附件：

1.煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘高層次管理人才和學(xué)科帶頭人崗位需求表

2.專業(yè)工作經(jīng)歷證明信（式樣）

3.煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘高層次管理人才和學(xué)科帶頭人報(bào)名登記表

4.所在單位同意報(bào)考證明信（式樣）

5.應(yīng)聘煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院工作人員誠(chéng)信承諾書