人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)江蘇省人民政府批準(zhǔn)，報(bào)教育部備案，由無(wú)錫市人民政府舉辦的全日制普通公辦高等職業(yè)院校。為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)〔2012〕54號(hào)）和《無(wú)錫市事業(yè)單位高端、緊缺人才招聘實(shí)施意見(jiàn)》（錫人社發(fā)〔2016〕193號(hào)）文件精神，無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

　　2.身心健康，身體條件符合相關(guān)規(guī)定要求。

　　3.年齡要求：博士研究生年齡在40周歲以下（1982年12月1日之后出生）；具有工作經(jīng)驗(yàn)的博士研究生或副高級(jí)職稱(chēng)人員年齡在45周歲以下（1977年12月1日之后出生）；具有正高級(jí)職稱(chēng)的博士研究生年齡在50周歲以下（1972年12月1日之后出生）。

　　4.具備報(bào)考崗位所要求的其他條件，詳見(jiàn)《無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

　　5.參照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》任職回避規(guī)定，符合有關(guān)任職回避規(guī)定的條件。

　　6.非全日制研究生與全日制研究生享受同等報(bào)名資格。

　　7.本次招聘戶(hù)籍不限。

　　8.有下列情況之一者不得報(bào)考：

　?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　?。?）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　?。?）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　?。?）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

　?。?）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教育系統(tǒng)工作的人員。

　　9.2023年的畢業(yè)生必須在2023年12月31日以前提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，獲得境外學(xué)歷和學(xué)位的，必須在2023年12月31日以前取得經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的證書(shū)。

　　10.本公告規(guī)定的學(xué)歷、年限、等級(jí)、日期等冠以“以上、以后、以前”的均含本級(jí)。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位詳見(jiàn)《無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

　　三、報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　本公告招聘崗位自公告之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年12月27日16:00。

　　2.報(bào)名方式

　　報(bào)名采用線(xiàn)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名表》（附件2）手寫(xiě)簽名，并附身份證、所有階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、所有職稱(chēng)證書(shū)掃描件，尚未畢業(yè)的提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，以pdf格式發(fā)至無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘郵箱：rsc@wxcu.edu.cn。郵件主題以“姓名+專(zhuān)業(yè)+職稱(chēng)”命名。

　　3.應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　四、資格審核

　　1.資格初審

　　學(xué)校按報(bào)名信息進(jìn)行線(xiàn)上初審，應(yīng)聘人員須經(jīng)資格初審合格后方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。初審結(jié)果將于考核前直接通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　2.資格復(fù)審

　?。?）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。?）資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶《無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名表》（手寫(xiě)簽名），同時(shí)按以下順序提供原件及復(fù)印件。

　　①《無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名表》（附件2），須簽名，pdf格式；

　?、诰用裆矸葑C（二代，有效期內(nèi)）；

　?、鬯须A段學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，尚未畢業(yè)的提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告；

　?、芨咝＝處熧Y格證（持有者）；

　?、萋毞Q(chēng)證書(shū)（持有者，包括各種類(lèi)型）；

　?、迲?yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；

　?、呖蒲谐晒?、論文、論著目錄及三大檢索情況；

　　⑧三篇代表作；

　?、嶂饕膶?zhuān)利、鑒定及獲獎(jiǎng)證書(shū)；

　　⑩其他證明材料，如崗位要求中共黨員的提供黨員證明。

　?。?）未在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作資格審核未通過(guò)。

　　（4）資格審核未通過(guò)的，取消考核資格。

　　五、考核

　　1.開(kāi)考比例

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

　　2.考核時(shí)間、地點(diǎn)

　　通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照學(xué)校通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校通過(guò)電話(huà)或郵件等通知應(yīng)聘人員。

　　3.考核環(huán)節(jié)及方式

　　考核由學(xué)校統(tǒng)一組織，考核包括教學(xué)試講、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體辦法如下：

　?。?）教學(xué)試講

　　通過(guò)教學(xué)試講，主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力，包括課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果等。教學(xué)試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰。教學(xué)試講成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　　（2）面試

　　通過(guò)面試考核，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、科研學(xué)術(shù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀、心理素質(zhì)、抗壓能力等。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　考試全部結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)成績(jī)及所占比例計(jì)算出總成績(jī)。從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單?？偝煽?jī)相同時(shí)，以教學(xué)試講成績(jī)高者為先。

　　六、體檢和考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者，不予錄取。

　　學(xué)校對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

　　七、公示及聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員由學(xué)校按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同，辦理進(jìn)編手續(xù)，逾期未辦理者取消聘用資格。擬錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未在規(guī)定日期前簽訂聘用合同或未與原單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的，取消錄用資格。

　　符合學(xué)?！陡邔哟稳瞬乓M(jìn)與管理辦法（修訂）》規(guī)定的錄用人員服務(wù)期為5年，試用期包含在服務(wù)期內(nèi)。

　　錄用人員實(shí)行試用期制，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以定崗。不合格者取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)職位計(jì)劃缺額時(shí)，學(xué)?？商岢鲞f補(bǔ)意見(jiàn)，有關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)后，按職位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

　　八、引進(jìn)政策及待遇

　　1.引進(jìn)人員均列入全額撥款事業(yè)編制。

　　2.符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)條件的人員可享受如下待遇：

　?。?）享受安家費(fèi)：30-70萬(wàn)，一人一議。

　?。?）安排校內(nèi)過(guò)渡住房或提供每月1000-2000元的租房補(bǔ)貼，期限不超過(guò)3年。

　?。?）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：3-10萬(wàn)元，特別優(yōu)秀的人才根據(jù)學(xué)校需要可追加科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　?。?）可就高享受校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效待遇，期限3年。

　　九、信息發(fā)布

　　報(bào)名條件、招聘崗位等有關(guān)信息可通過(guò)以下官方網(wǎng)站查詢(xún)：

　　無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://hrss.wuxi.gov.cn/

　　無(wú)錫市教育局網(wǎng)站http://jy.wuxi.gov.cn/

　　無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站：http://www.wxcu.edu.cn

　　考核成績(jī)、體檢、公示等信息將在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上公布。

　　十、咨詢(xún)電話(huà)

　　本公告由無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0510-83276095丁老師。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。

　　無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0510-83276066

　　無(wú)錫市教育局:0510-81821832

       附件1：無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

       附件2：無(wú)錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名表.doc

來(lái)源：http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2023/12/19/4138267.shtml