人才引進(jìn)工作地區(qū):陜西
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一、招聘基本條件
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)高等教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)道德,學(xué)風(fēng)正派,其中應(yīng)聘思想政治教育相關(guān)專業(yè)的應(yīng)為中共黨員;
2.身心健康,熱愛(ài)教師工作,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),具備講授本學(xué)科主干課程的能力;
4.具有較為突出的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)和廣闊的學(xué)術(shù)視野,科研潛力滿足學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要;
5.在高?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)歷、學(xué)位。
二、招聘崗位和聯(lián)系方式
招聘學(xué)科領(lǐng)域:設(shè)計(jì)學(xué)、民族學(xué)、智能設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)圖形學(xué)、絲路文化遺產(chǎn)及考古相關(guān) 學(xué)科
學(xué)院聯(lián)系人:劉宗明 聯(lián)系電話:029-86168316 聯(lián)系郵箱:liuzm@sust.edu.cn
三、薪酬待遇
學(xué)科領(lǐng)軍人才(A0)
(學(xué)科領(lǐng)軍人才的引進(jìn)待遇包括但不限于以下內(nèi)容)
(一)無(wú)償提供 180 ㎡校內(nèi)住房一套,并一次性提供安家費(fèi) 80 萬(wàn)元(稅前),聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿 10 年,享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;配偶隨調(diào)并安排工作;
(二)院士提供 2000 萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi);其他學(xué)科領(lǐng)軍人才,自然科學(xué)類提供 1000-1500 萬(wàn)元(其中理科類提供 300-500 萬(wàn)元),人文社科類提供 200-300 萬(wàn)的科研啟動(dòng)費(fèi);
(三)聘為二級(jí)及以上教授、博士生導(dǎo)師,享受所聘崗位待遇,年薪 145 萬(wàn)元(稅前);
(四)配套專屬研究生招生指標(biāo),按照工作需求,以外部引進(jìn)或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團(tuán)隊(duì)。
特聘教授(A1)
(一)無(wú)償提供 140 ㎡校內(nèi)住房一套,并一次性提供安家費(fèi) 60 萬(wàn)元(稅前),聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿 10 年,享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;配偶隨調(diào)并安排工作;
(二)自然科學(xué)類提供 200-500 萬(wàn)元(其中理科類提供 100-200 萬(wàn)元),人文社科類提供 60-100 萬(wàn)的科研啟動(dòng)費(fèi);
(三)聘為三級(jí)及以上教授、博士生導(dǎo)師,享受所聘崗位待遇,年薪 100 萬(wàn)元(稅前);
(四)配套專屬研究生招生指標(biāo),按照工作需求,以外部引進(jìn)或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團(tuán)隊(duì)。
青年領(lǐng)軍人才(A2)
(一)無(wú)償提供 140 ㎡校內(nèi)住房一套,并一次性提供安家費(fèi) 45 萬(wàn)元(稅前),聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿 10 年,享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;
(二)自然科學(xué)類提供 250-300 萬(wàn)元(其中理科類提供 80-100 萬(wàn)元),人文社科類提供 40-50 萬(wàn)的科研啟動(dòng)費(fèi);
(三)聘為四級(jí)及以上教授、博士生導(dǎo)師,享受所聘崗位待遇,年薪 60 萬(wàn)元(稅前),對(duì)未取得正高級(jí)職稱的,直接認(rèn)定為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);
(四)配套專屬研究生招生指標(biāo),按照工作需求,以外部引進(jìn)或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團(tuán)隊(duì)。
學(xué)術(shù)骨干人才(A3)
(一)無(wú)償提供 120 ㎡校內(nèi)住房一套,并一次性提供安家費(fèi) 35 萬(wàn)元(稅前),聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿 10 年,享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;
(二)自然科學(xué)類提供 150-200 萬(wàn)元(其中理科類提供 50-80 萬(wàn)元),人文社科類提供 30-40 萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi);
(三)聘為四級(jí)教授、博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師,享受所聘崗位待遇,年薪 40 萬(wàn)元(稅前);
(四)配套專屬研究生招生指標(biāo)。
產(chǎn)業(yè)化人才(A4)
(一)無(wú)償提供 120 ㎡校內(nèi)住房一套,并一次性提供安家費(fèi) 35 萬(wàn)元(稅前),聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿 10 年,享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;
(二)提供 50 萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi);
(三)聘為四級(jí)教授,享受所聘崗位待遇,年薪 40 萬(wàn)元(稅前)
高水平博士人才(B1)
(博士B2第一個(gè)聘期內(nèi)成果優(yōu)秀且符合高水平博士B1遴選條件的)
(一)提供學(xué)校有償集資住房一套,提供安家費(fèi) 20 萬(wàn)元(稅前);
(二)自然科學(xué)類提供 20 萬(wàn)元,人文社科類提供 15 萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi);
(三)認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),聘至副教授七級(jí)崗。
博士人才(B2)
(一)提供學(xué)校有償集資住房一套,提供安家費(fèi) 10 萬(wàn)元(稅前);
(二)自然科學(xué)類提供 15 萬(wàn)元、人文社科類 10 萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);
(三)事業(yè)編制,聘用到專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位并享受所聘崗位待遇。
師資博士后
(一)待遇實(shí)行年薪制,基礎(chǔ)年薪為稅前30萬(wàn)元/年(含基礎(chǔ)工資、五險(xiǎn)一金及租房補(bǔ)貼)。
(二)自進(jìn)站起認(rèn)定講師資格,出站時(shí)達(dá)到一定業(yè)績(jī)條件可申請(qǐng)留校任教。
(若申請(qǐng)博士后進(jìn)站,可以直接聯(lián)系博管科王老師,電話029-86168060)
四、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘方式
投遞簡(jiǎn)歷至我院聯(lián)系人郵箱,同時(shí)登錄:陜西科技大學(xué)人才招聘平臺(tái)http://zp.ehall.sust.edu.cn,按照要求實(shí)名注冊(cè)、填寫相關(guān)內(nèi)容、上傳支撐材料。
2.招聘程序
向應(yīng)聘學(xué)院提交個(gè)人簡(jiǎn)歷→學(xué)院初試→校級(jí)復(fù)試→公示→簽訂就業(yè)協(xié)議
3.聯(lián)系方式
單位地址:西安市未央大學(xué)園區(qū)陜西科技大學(xué)
學(xué)校網(wǎng)頁(yè):http://www.sust.edu.cn
聯(lián)系人:陜西科技大學(xué)人才辦呂老師
聯(lián)系電話:029-86132873
電子郵箱:sustrsc@126.com
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