人才引進(jìn)工作地區(qū)：內(nèi)蒙古

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第一部分  學(xué)院簡(jiǎn)介

包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一一所獨(dú)立設(shè)置的鐵路高等職業(yè)院校。2015年獲批自治區(qū)示范性高職院校建設(shè)單位，2018年入選教育部第三批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，2022年獲批自治區(qū)高水平高職學(xué)校和高水平高職專(zhuān)業(yè)群雙A檔建設(shè)單位。學(xué)院現(xiàn)有全日制在校生11000余人，教職工703人，副高級(jí)及以上教師190人，博士、碩士298人。全國(guó)優(yōu)秀教師1人；自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、教學(xué)名師和教壇新秀15人；自治區(qū)級(jí)技能大師和思政名師工作室5個(gè)；黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀教師3人；自治區(qū)教育廳鑄牢中華民族共同體意識(shí)“示范種子教師”1名；26名教師在全國(guó)和自治區(qū)行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)擔(dān)任主任、副主任及委員職務(wù)。

學(xué)院突出“鐵路+”的專(zhuān)業(yè)辦學(xué)特色，聚焦交通運(yùn)輸、土木建筑、裝備制造、新能源等行業(yè)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力。現(xiàn)有全國(guó)示范專(zhuān)業(yè)點(diǎn)2個(gè)、骨干專(zhuān)業(yè)2個(gè)、自治區(qū)特色專(zhuān)業(yè)3個(gè)，實(shí)踐基地111個(gè)，實(shí)訓(xùn)設(shè)備4848臺(tái)（套）。全面實(shí)踐現(xiàn)代學(xué)徒制和鐵路“2+1”雙培型人才培養(yǎng)模式，與國(guó)鐵企業(yè)合作成立6個(gè)“工匠班”、1個(gè)“晶澳訂單班”。學(xué)院與蒙古、俄羅斯、老撾、巴基斯坦等國(guó)相關(guān)院校在專(zhuān)業(yè)建設(shè)、師資培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等方面進(jìn)行合作，國(guó)際合作領(lǐng)域具有顯著優(yōu)勢(shì)。學(xué)院立足祖國(guó)北疆，服務(wù)國(guó)家和當(dāng)?shù)匕l(fā)展戰(zhàn)略，深化產(chǎn)教融合、校企合作，健全德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機(jī)制，不斷提高對(duì)行業(yè)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)性和貢獻(xiàn)度，為交通強(qiáng)國(guó)、制造強(qiáng)國(guó)、教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)，奮力書(shū)寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章的“鐵院答卷”！

第二部分 實(shí)施方案

一、基本原則

根據(jù)《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》(包人才組發(fā)〔2023〕3號(hào))的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面試考核等方式，著力引進(jìn)德才兼?zhèn)洹⒎蠉徫灰蟮膬?yōu)秀人才。

二、引才計(jì)劃

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年10月-2023年12月31日

（二）引進(jìn)數(shù)量：31人。其中，博士研究生10人，碩士研究生21人。

（三）引才形式

1.自主引才。2023年10月，由包頭市人社局發(fā)布公告，學(xué)院隨包頭市招才引智團(tuán)隊(duì)赴陜甘川現(xiàn)場(chǎng)招聘，東北、京津冀、晉魯豫和自治區(qū)內(nèi)各高校由市人社局組織現(xiàn)場(chǎng)招聘。學(xué)院按上級(jí)批準(zhǔn)意見(jiàn)在學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告進(jìn)行社會(huì)招聘。

2.“一對(duì)一”引才。學(xué)院根據(jù)崗位實(shí)際需求，對(duì)具有博士學(xué)歷學(xué)位人員，不限學(xué)校、不限專(zhuān)業(yè)、不限人數(shù)，全年隨時(shí)接受投遞簡(jiǎn)歷，采取“一事一議、特事特辦”的原則引才。

三、引才條件

（一）必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、不限戶(hù)籍；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

引進(jìn)人才還需具備以下條件之一：

a.取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或高技能人才；

b.取得博士學(xué)位人員且第一學(xué)歷需具有普通高等院校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

  c.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（含港澳臺(tái)）；

d.QS世界大學(xué)排名前200院校海外碩士及以上人員;

4.專(zhuān)業(yè)要求：

博士：工學(xué)、理學(xué)類(lèi)。

碩士研究生：思想政治教育、新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、檔案學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、工程管理、心理學(xué)、道路與鐵道工程、土木工程、橋梁工程、大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程、攝影測(cè)量與遙感、地圖制圖學(xué)與地理信息工程、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)政治學(xué)、法學(xué)、能源與動(dòng)力工程類(lèi)、交通運(yùn)輸類(lèi)、信息資源管理（原圖書(shū)情報(bào)與檔案管理）、圖書(shū)情報(bào)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、消防工程等。

5.年齡：自發(fā)布公告之日起，原則上碩士研究生不得超過(guò)35周歲（1988年10月1日后出生），具有中級(jí)及以上職稱(chēng)或緊缺專(zhuān)業(yè)（緊缺專(zhuān)業(yè)為交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、道路與鐵道工程、土木工程、橋梁工程、大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程、攝影測(cè)量與遙感、
地圖制圖學(xué)與地理信息工程）可放寬至40周歲（1983年10月1日后出生）；高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和博士研究生人員不超過(guò)45周歲(1978年10月1日以后出生)，緊缺型專(zhuān)業(yè)（緊缺專(zhuān)業(yè)為交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、道路與鐵道工程、土木工程、橋梁工程、大地測(cè)量學(xué)與測(cè)量工程、攝影測(cè)量與遙感、地圖制圖學(xué)與地理信息工程）可放寬至50周歲（1973年10月1日以后出生）。

6.服務(wù)期限：引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為9年。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆生）；

2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及民辦高校畢業(yè)生；

3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為或在禁考期內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、工作程序

（一）發(fā)布人才引進(jìn)公告

學(xué)院向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送《中共包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于人才引進(jìn)的請(qǐng)示》和《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》同意后，通過(guò)包頭黨建網(wǎng)（www.btdj.gov.cn）、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（bt.nm12333.cn）及包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(www.bttzy.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名人員須在2023年12月31日18：00前將《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）發(fā)送至郵箱btzyrczp@126.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.每位應(yīng)聘人員須按照要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及崗位所要求的其他資格證明材料。在報(bào)名時(shí)不按照要求填寫(xiě)、提供資料的將無(wú)法通過(guò)審核。

3.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼在應(yīng)聘期間必須暢通，電話(huà)號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格初審

學(xué)院嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位要求的相關(guān)信息和要求進(jìn)行資格初審。

（四）資格復(fù)審。資格審查工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。需要攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件等相關(guān)材料（海外留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)籍等證明材料）進(jìn)行資格審查，凡因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過(guò)者，后果自負(fù)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢(xún)，請(qǐng)直接與學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

（五）面試。面試由學(xué)院聘請(qǐng)行業(yè)學(xué)者和專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)價(jià)，本單位考官不超過(guò)面試組考官的1/3，面試每組設(shè)7名考官，外請(qǐng)5人，本單位考官2人。原則上，招聘崗位與面試人員的比例一般不低于1:3方可開(kāi)考，對(duì)緊缺急需且達(dá)不到比例的崗位，經(jīng)請(qǐng)示市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可調(diào)整比例后組織面試。

面試內(nèi)容采用說(shuō)課形式，面試時(shí)間為12分鐘（包括自我介紹2分鐘、說(shuō)課8分鐘、回答評(píng)委提問(wèn)2分鐘），滿(mǎn)分100分。說(shuō)課章節(jié)由考官于考前一個(gè)小時(shí)從專(zhuān)業(yè)課教材中抽取一章節(jié)，發(fā)給考生備課二十分鐘。

面試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、崗位和專(zhuān)業(yè)基本能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布成績(jī)及排名。從高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入考察人選；若實(shí)際參加面試人員未達(dá)到1:3的崗位，得分不得低于75分方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（六）考察。根據(jù)面試結(jié)果等額確定，按照成績(jī)由高至低排名等額確定考察人選，成績(jī)出現(xiàn)并列的，增加筆試環(huán)節(jié)，考試內(nèi)容為所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)?？疾旃ぷ饔蓪W(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察內(nèi)容：主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

考察形式：根據(jù)崗位條件要求，通過(guò)談話(huà)了解和查閱檔案等方式，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，未按照要求提供檔案，視為放棄?？疾旖Y(jié)束后，在學(xué)院黨委會(huì)決定人選前，由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員與本人溝通確認(rèn)是否決定到學(xué)院工作等事宜。

其他要求：考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

（七）體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?？疾旌细窈筮M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高至低依次等額遞補(bǔ)（成績(jī)并列的增加筆試環(huán)節(jié)，考試內(nèi)容為所報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

（八）會(huì)議研究和公示。綜合面試成績(jī)以及考察和體檢結(jié)果，學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬引進(jìn)人選名單，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)集體研究通過(guò)后在學(xué)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（九）辦理聘用。公示無(wú)異議，向市委組織部、市人社局、市委編辦報(bào)送有關(guān)材料和請(qǐng)示進(jìn)行書(shū)面報(bào)告，申請(qǐng)辦理人事手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一般不超過(guò)12個(gè)月。試用期滿(mǎn)不合格的解除聘用合同。引進(jìn)人才實(shí)行9年服務(wù)期，服務(wù)期滿(mǎn)后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗等。

五、其他事宜

（一）引進(jìn)人才待遇，凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

（二）引進(jìn)的博士研究生，與學(xué)院簽訂《高層次人才服務(wù)協(xié)議》，享受《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理辦法》規(guī)定的相關(guān)待遇，在校服務(wù)期至少為9年。服務(wù)期未滿(mǎn)，因個(gè)人原因違約或要求調(diào)離學(xué)院的，按照簽訂的協(xié)議條款，承擔(dān)違約責(zé)任并退回學(xué)院提供的住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等；同時(shí)按剩余服務(wù)期年限，向?qū)W院繳納違約金每年5萬(wàn)元（不足6個(gè)月的，按半年計(jì)算；超過(guò)6個(gè)月但不足1年的，按全年計(jì)算）。因考核不合格解除聘用關(guān)系的，須退回學(xué)院提供的住房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等；如違反師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)道德規(guī)范或造成教學(xué)事故等，依據(jù)學(xué)院相關(guān)規(guī)定處理，直至解聘。

（三）人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)人才引進(jìn)工作期間，接受學(xué)院紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

（四）落實(shí)責(zé)任追究制度。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。及時(shí)面向社會(huì)公布人才引進(jìn)工作的進(jìn)展情況，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處。

（五）未盡事宜由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（六）咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)： 0472--5253132

監(jiān)督電話(huà)： 0472－5253123

 

 

附件【附件2：包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc】

附件【附件1：包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年人才引進(jìn)計(jì)劃表.doc】

來(lái)源：https://www.bttzy.cn/info/1014/2442.htm