人才引進工作地區(qū)：山西

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太原學院是經(jīng)教育部批準成立的全日制普通本科院校。學校位于山西省轉型綜合改革示范區(qū)，區(qū)位優(yōu)勢突出，交通便捷，基礎設施優(yōu)良，辦學條件優(yōu)越。

學校設有計算機科學與技術系、智能與自動化系、機電與車輛工程系、材料與化學工程系、建筑與環(huán)境工程系、藝術設計系、文化與旅游系、財經(jīng)系、管理系、教育系、數(shù)學系、外語系、音樂系、馬克思主義學院、公共體育教學部15個教學系（院、部），2個教學中心(公共實驗中心、工程訓練中心)和繼續(xù)教育學院。現(xiàn)有37個本科專業(yè)，涵蓋工學、理學、文學、經(jīng)濟學、管理學、藝術學、農學、教育學等多個學科門類。學校以“以工為主、多學科協(xié)調發(fā)展，省內一流、國內外有一定影響的應用型本科院校”為目標，全面深化教育教學改革，結合自身辦學定位，形成了“以能力提升為導向，致力于離學生最近的教育”特色培育體系。

為進一步加強學科（專業(yè)）建設，提高學?？蒲袑嵙εc水平，全面實施人才強校戰(zhàn)略，學校面向社會引進符合學院專業(yè)建設需要的高層次人才，現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、引進對象、條件及人數(shù)

（一）引進對象

符合學校學科（專業(yè)）和科研建設需要的下列高層次人才：

1.符合《太原學院引進高層次人才暫行辦法》中A、B 、C、D層次的人才。

2.取得博士學歷學位的且具有副高級及以上職稱的人才。

3.應屆博士畢業(yè)生，包括：納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆畢業(yè)生；參加服務基層項目前無工作經(jīng)歷的，服務期滿且考核合格后2年內的人員；國家統(tǒng)一招生的畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生；2022年1月1日至2024年12月底前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的道德品行和職業(yè)操守，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

4.身體健康、心理健康。

5.正高級職稱年齡一般不超過50周歲，副高級職稱年齡一般不超過40周歲，博士研究生年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的人才年齡可適當放寬。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報名；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名；

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名；

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員） 和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報名；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報名；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報名。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（三）引進人數(shù)

符合引進條件的高層次人才 40 名。柔性引進高層次人才的條件、形式、待遇及程序具體按照《太原學院柔性引進人實施辦法》執(zhí)行。

二、政策待遇

（一）政策待遇

1.學校待遇。

服務期三年		服務期五年		服務期八年
安家費	科研配套費	安家費	科研配套費	安家費	科研配套費
（萬元）	（萬元）	（萬元）	（萬元）	（萬元）	（萬元）
20	理工類：10	30	理工類：15	40	理工類：20
	文史類：3		文史類：5		文史類：10

根據(jù)我校急需緊缺程度、學術貢獻、學術潛力等綜合研判酌情增加安家費，45周歲以下（不含45周歲）具有正高級職稱的博士研究生增加5萬元，安家費總額原則上不超過50萬元，新入職博士前3年享受副高級職稱崗位待遇。

2.符合太原市人才引進補貼政策的可以同時享受太原市補貼政策。

（二）配偶及子女安置

在政策允許范圍內為博士協(xié)調解決其配偶就業(yè)、子女入學問題及其他生活工作困難。對配偶已參加工作且具有副高級職稱，經(jīng)考察合格，可辦理調動入編手續(xù)；不符合入編條件的，可根據(jù)學歷和專業(yè)條件，以勞務派遣的形式安排工作崗位。

（三）其他

特殊人才學校實施“一事一議”、“一人一策”制度和人才綠色通道。雙博士待遇可另行面議。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

在學校校園網(wǎng)及相關網(wǎng)站發(fā)布引進人才公告，引進信息全年有效。

（二）報名與審查

1. 采用網(wǎng)上報名的方式。每位應聘者限報考一個職位。

2. 應聘者需將應聘材料發(fā)送至用人部門郵箱。郵件標題格式統(tǒng)一要求為：崗位+姓名+性別+學科（專業(yè)）+畢業(yè)年份+畢業(yè)院校名稱，郵件內容應包含《太原學院引進人才報名表》、現(xiàn)場確認復審時所應提交的材料及證件的電子版。（郵件格式錯誤或所含材料不全均視為報名不成功）。

（三）現(xiàn)場確認

經(jīng)用人部門初步審核符合學校崗位要求的應聘者，由學校統(tǒng)一組織或各用人部門組織現(xiàn)場確認。根據(jù)報名情況， 現(xiàn)場確認時間及方式另行通知。未通過初審篩選的應聘人員，不再另行通知。

現(xiàn)場確認時應聘者需攜帶以下材料及證件：（按順序裝訂，原件審核后自行帶回）

1. 下載打印《太原學院引進人才報名表》（見附件 1）。

2. 本人身份證、個人簡歷、學生證、已取得的畢業(yè)證（本、碩、博）、學位證（本、碩、博）、在校學習階段成績單；海外博士畢業(yè)生還需提供《留學回國人員證明》、教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書原件及復印件。

3.正高級職稱或副高級職稱須提供職稱證原件及復印件。

4.黨員（含預備黨員）須提供所在黨組織出具并加蓋支部公章的個人現(xiàn)實表現(xiàn)證明，非黨員須提供畢業(yè)院系或原單位加蓋公章的個人現(xiàn)實表現(xiàn)證明。

5.應屆博士畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書原件及復印件，網(wǎng)簽的高校畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)學校開具的未就業(yè)證明。

6.個人教學、科研成果、獲獎等業(yè)績材料原件及復印件。

（四）招聘測試

招聘測試方式為面談，主要考察應聘者的專業(yè)學習、基本素質等情況，面談分值為100分，包括試講及答辯兩個環(huán)節(jié)。試講時間15分鐘，分值80分；答辯時間5分鐘，分值 20分。面試合格最低分60分，不達合格分數(shù)者直接淘汰。

應聘人員需進行心理測評，若應聘人員心理測評不合格，取消錄用資格。

心理測評合格的同批應聘者根據(jù)面談成績由高到低排序，如有并列以試講成績高者進入考察體檢環(huán)節(jié)，若成績仍相同的進行加試，加試為試講，加試成績高者進入考察與體檢環(huán)節(jié)。

（五）考察、體檢

考察和體檢合格的人員經(jīng)按1∶1的比例確定為擬聘用人員。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。

在整個報名與審查的過程中凡發(fā)現(xiàn)考生報名信息及提供的有關材料不真實、不完整、錯誤的，或與擬聘用崗位所要求資格不符的，取消資格。

（六）辦理聘用手續(xù)

學校在擬聘用人員公示期滿后為其辦理相關入職手續(xù)，應聘人員在確定為擬錄用人員后，若3個月內未按學校規(guī)定時間完成報到或未將檔案交回的取消錄用資格。

四、招聘崗位及專業(yè)要求

招聘崗位為專業(yè)技術崗，專業(yè)要求為我校本科所開設的相近專業(yè)，具體崗位、專業(yè)要求見學校專項招聘公告或咨詢用人部門

（聯(lián)系方式詳見附件2）。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：高老師

聯(lián)系電話：0351-8378670

地址：山西省太原市唐槐產業(yè)園區(qū)汾東大街7號 太原學院

附：

1. 《太原學院引進人才報名表》

2. 用人部門聯(lián)系方式及簡歷投遞郵箱

 

 

中共太原學院委員會

2024年2月1日

來源：http://www.tyu.edu.cn/info/1012/28521.htm