人才引進工作地區(qū)：新疆
高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》 高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》
事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》 科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》
醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》 企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》
一、學校簡介
喀什大學坐落于中國歷史文化名城、中國優(yōu)秀旅游城市、素有“五口通八國、一路連歐亞”之稱的喀什，是祖國最西部一所以培養(yǎng)基礎教育師資和經濟社會發(fā)展需要的應用型人才為使命的多科性本科學校。學校始建于1962年，始終秉承“胡楊般堅韌、紅燭般奉獻”的大學精神，凝練了“和諧包容、勵志圖強”的校訓，積累了豐富的高等教育辦學經驗，形成了獨特的辦學特色，鍛造了內涵深厚的大學精神和大學文化，培養(yǎng)了12萬余名具有良好思想品德修養(yǎng)和扎實專業(yè)技能的基礎教育師資和各類專門人才。
二、基本條件
（一）貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，有西部情懷，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神。
（二）具有較強的教學科研工作能力，政治合格，品行端正，師德高尚，治學嚴謹，身心健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學科研、社會服務等工作需要。
（三）具有博士研究生學歷學位或取得高級職稱。
三、招聘對象
（一）特殊人才
中國科學院院士、中國工程院院士、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、教育部長江學者、國家自然科學基金“杰出青年基金”獲得者、國家千人計劃人選、國家特支計劃杰出人才和科技創(chuàng)新領軍人才等。
（二）學科帶頭人、優(yōu)秀團隊
1.學科帶頭人：具有正高級職稱及博士學位，原則上年齡不超過50歲，五年內主持國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目、國家科技重大專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目1項以上等；或在業(yè)內享有較高聲譽，取得較高標志性成果的人才等。
2.優(yōu)秀團隊：團隊帶頭人達到學科帶頭人要求，團隊成員原則上要求具有博士學位，相關研究能夠對促進學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。
3.獲得其他成果的，經學校認定與上述條件之一一致的。
（三）優(yōu)秀教授（其他正高級人員）
具有正高級職稱及博士學位，原則上年齡不超過50歲，五年內主持國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目2項以上，或省部級及以上項目3項以上；或服務區(qū)域能力強勁，成果突顯者；或在業(yè)內享有較高聲譽，取得較高標志性成果的人才等。
（四）學術骨干
具有副高級職稱及博士學位，原則上年齡不超過45歲，五年內主持2項國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家級課題，或主持省部級自然科學基金、社會科學基金項目3項，或國家青年千人計劃人選、國家自然科學基金“優(yōu)秀青年基金”獲得者、國家特支計劃青年拔尖人才等，或取得較高標志性成果的青年人才等。
（五）優(yōu)秀青年教師
優(yōu)秀青年教師指在外校全日制取得博士研究生學歷學位者（不含本校培養(yǎng)的博士研究生），年齡不得超過40歲。優(yōu)秀青年教師根據五年內取得的標志性成果，分為四個層次。
四、學科專業(yè)
詳情見附件1。
五、引進待遇
（一）特殊人才：相關待遇采取一人一事一議協商而定。
（二）優(yōu)秀團隊：根據團隊成員標志性成果按優(yōu)秀教授（其他正高級人員）、學術骨干或優(yōu)秀青年教師的相關待遇執(zhí)行。
（三）學科帶頭人
1.服務期5年，一次性安家費60萬元（稅后）或免費提供一套不低于100㎡精裝修住房，配套基本生活設施，另享受每年60萬元生活補助（享受3年）。
2.服務期8年，一次性安家費100萬元（稅后）或給予建筑面積200㎡左右的毛坯房一套（期滿考核合格產權歸個人所有），另享受每年100萬元生活補助（享受3年）。
（四）優(yōu)秀教授（其他正高級）
1.服務期5年，一次性安家費45萬元（稅后）或免費提供一套不低于100㎡精裝修住房，配套基本生活設施，另享受每年30萬元生活補助（享受3年）。
2.服務期8年，一次性安家費75萬元（稅后）或給予建筑面積133㎡左右的毛坯房一套（期滿考核合格產權歸個人所有），另享受每年45萬元生活補助（享受3年）。
（五）學術骨干
1.服務期5年，一次性安家費40萬元（稅后）或免費提供一套不低于100㎡精裝修住房，配套基本生活設施，另享受每年20萬生活補助（享受3年）。
2.服務期8年，一次性安家費65萬（稅后）或給予建筑面積125㎡左右的毛坯房一套（期滿考核合格產權歸個人所有），另享受每年35萬元生活補助（享受3年）。
（六）優(yōu)秀青年教師
1.第一層次：服務期5年，一次性安家費30萬元（稅后），并免費提供一套不低于100 ㎡精裝修住房，配套基本生活設施。另享受每年4萬元生活補助（享受3年）；服務期8年，一次性安家費45萬元（稅后），并給予建筑面積105 ㎡左右的毛坯房一套（服務期滿考核合格產權歸個人所有），如無住房需求者給予住房補助費53萬元，平均按年發(fā)放，另享受每年6萬元生活補助（享受3年）。
2.第二層次：服務期5年，一次性安家費20萬元（稅后），并免費提供一套不低于100 ㎡精裝修住房，配套基本生活設施。另享受每年3萬元生活補助（享受3年）；服務期8年，一次性安家費35萬元（稅后），并給予建筑面積105㎡左右的毛坯房一套（服務期滿考核合格產權歸個人所有），如無住房需求者給予住房補助費53萬元，平均按年發(fā)放，另享受每年5萬元生活補助（享受3年）。
3.第三層次：服務期5年，一次性安家費15萬元（稅后），并免費提供一套不低于100 ㎡精裝修住房，配套基本生活設施。另享受每年2萬元生活補助（享受3年）；服務期8年，一次性安家費25萬元（稅后），并給予建筑面積105㎡左右的毛坯房一套（期滿考核合格產權歸個人所有），如無住房需求者給予住房補助費53萬元，平均按年發(fā)放，另享受每年4萬元生活補助（享受3年）。
4.第四層次：服務期5年，一次性安家費10萬元（稅后），并免費提供一套不低于100 ㎡精裝修住房，配套基本生活設施。另享受每年1萬元生活補助（享受3年）；服務期8年，一次性安家費20萬元（稅后），并給予建筑面積105 ㎡左右的毛坯房一套（期滿考核合格產權歸個人所有），如無住房需求者給予住房補助費53萬元，平均按年發(fā)放，另享受每年3萬元生活補助（享受3年）。
（七）其他待遇
1.科研啟動費：理工科類14-50萬元，文科類10-25萬元。
2.享受國家、自治區(qū)、學校有關規(guī)定的工資、福利、社會保險、津貼、進修學習等待遇，專業(yè)技術職務評審和聘用按照自治區(qū)及學校有關規(guī)定執(zhí)行。
3.高層次人才到校工作后，符合條件者可參評高一級職稱評審。
4.支持申報各類國家、自治區(qū)高層次人才項目，根據業(yè)績情況，可申報學校領軍崗、重點崗及其他崗位，每月享受專項津貼。
5.解決教師周轉房，妥善解決配偶工作、科研平臺事宜，以及安排子女入學校附屬幼兒園、附屬中學就讀等。
六、歡迎加入我們
本公告全年有效，相關要求如下：
（一）按照要求提交《喀什大學引進高層次人才申報書》等材料，文件命名為“應聘學院+姓名+專業(yè)名稱”，發(fā)送至指定郵箱（詳見附件1）。
（二）學校及時回復應聘信息，組織專家進行洽談和試講，擇優(yōu)確定人選，按照自治區(qū)關于公開招聘有關規(guī)定組織開展后續(xù)相關工作。
（三）聯系地址：新疆喀什市東城區(qū)學府大道380號喀什大學新泉校區(qū)人事處。
郵政編碼：844000
聯系人：張老師
聯系電話：0998-2890340
附件：
1.喀什大學2024年引進高層次人才需求及聯系報名一覽表
2.喀什大學引進高層次人才申報書
喀什大學
2024年2月4日
更多資訊！歡迎掃描下方二維碼關注高校人才引進網官方微信（微信號：gaoxiaoyinjin）。
