人才引進(jìn)工作地區(qū)：山西

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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大高層次人才引進(jìn)力度，緩解人才緊缺現(xiàn)狀，進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)襄汾縣事業(yè)單位工作力量，推動襄汾高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將面向社會公開引進(jìn)高層次緊缺急需人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)高層次緊缺急需人才12名，具體單位及崗位要求詳見《襄汾縣2024年引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位表》（附件1）。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持按需引進(jìn)、按崗招聘的原則；

（四）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、引進(jìn)條件

具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生，年齡一般在35周歲以下(1988年2月8日（含）以后出生)，且滿足以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）遵守憲法和法律法規(guī)；

（四）具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；   

（六）具備報(bào)考崗位所需的其他條件：

1.報(bào)名人員研究生所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求的專業(yè)名稱一致，報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致；專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的,考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。

報(bào)名人員須在報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

2.《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部普通高等學(xué)校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的相應(yīng)《專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位；

對報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由襄汾縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。

（七）對報(bào)名的博士研究生，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1983年2月8日（含）以后出生)，通過引進(jìn)高層次緊缺急需人才領(lǐng)導(dǎo)組“一事一議”的辦法，直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（八）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

3.現(xiàn)工作單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員；

4.被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員；

6.在立案審查期間或受黨紀(jì)、政務(wù)處分仍在處分期的人員；

7.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

8.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

9.在報(bào)名之后、聘用之前，應(yīng)聘者已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；

11.其他不符合報(bào)考職位要求的人員。

以上時限要求，除有專門規(guī)定外，均以2024年2月8日為截止日期。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作在襄汾縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過襄汾縣人民政府網(wǎng)（www.xiangfen.gov.cn）向社會發(fā)布公告。

（二）報(bào)名　　

1.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名。

2.報(bào)名郵箱：xfxwzzbzhk@163.com

3.報(bào)名時間：2024年2月21日8:00至2024年2月29日18:00。

4.報(bào)名要求：報(bào)名人員須在報(bào)名時間內(nèi)登錄襄汾縣人民政府網(wǎng)（www.xiangfen.gov.cn）,自行下載填寫相關(guān)材料。并將下列材料壓縮后報(bào)回工作郵箱：

①《襄汾縣2024年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名登記表》（附件2）原件掃描件；

②本人近期（近3個月）免冠正面證件照（白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）；

③個人有效居民身份證；

④畢業(yè)證、學(xué)位證（含《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》）；

⑤崗位要求的相關(guān)資格材料；

⑥本人簽字的《襄汾縣2024年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名承諾書》（附件3）。

除按上述要求外，下列人員還要求上傳以下資料：

①已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）；

②留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

③報(bào)名人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單。

本次引進(jìn)實(shí)行告知承諾制。報(bào)名人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)名條件。如對報(bào)名條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向引進(jìn)單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合引進(jìn)條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

每位報(bào)名人員限報(bào)一個引進(jìn)單位中的一個引進(jìn)崗位，報(bào)名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名人員要仔細(xì)閱讀《襄汾縣2024年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名承諾書》，并對網(wǎng)上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（如畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，《報(bào)名表》中寫明所學(xué)具體專業(yè)。）

（三）資格審查　　

資格審查采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室成立資格審查小組，審查結(jié)束后，通過電話方式回復(fù)審查結(jié)果。 

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理，并記入個人誠信檔案。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位引進(jìn)人數(shù)的崗位，上報(bào)襄汾縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才領(lǐng)導(dǎo)組研究后核減或取消崗位引進(jìn)數(shù)。經(jīng)核準(zhǔn)后在襄汾縣人民政府網(wǎng)（www.xiangfen.gov.cn）發(fā)布公告。

（四）考試　　

通過資格審查的人員確定為考試對象。此次考試采取“直接面試”或“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

1.崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:5及以上時，襄汾縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究決定增加筆試環(huán)節(jié)，采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，筆試總分100分，合格線為60分，筆試成績由高到低排名以1:3比例確定進(jìn)入面試人選?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和考試總成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）?？荚嚳偝煽冏詈笠幻霈F(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的方法等額確定進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)人選。

2.其余崗位采取直接面試方式進(jìn)行。通過資格審查人員確定為面試對象?？荚嚳偝煽?面試成績；面試總分100分，合格線為60分，成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績相同無法確定排名的，采取加試（面試），以加試（面試）成績確定排名。

面試組織與實(shí)施：面試工作由襄汾縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。參加面試人員名單及面試的時間、地點(diǎn)、形式及有關(guān)要求等在襄汾縣人民政府網(wǎng)公布。

面試方式及內(nèi)容：面試采取現(xiàn)場講解方式進(jìn)行，面試主要測試綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

面試考官的組成：面試成立面試考官小組，為確保面試工作的公正、科學(xué)，面試考官由有關(guān)方面人員和專家組成。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

面試成績、考試總成績于當(dāng)天公布。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由襄汾縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.體檢

體檢有關(guān)事宜在襄汾縣人民政府網(wǎng)（www.xiangfen.gov.cn）通知，體檢費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

考察工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，對政治上不合格的，“一票否決”不予聘用。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

已就業(yè)人員可由單位出具其思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)人員由社區(qū)或村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料，其中2023年畢業(yè)生主要考察在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到考察人選所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時要對考察人選提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對其應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試總成績合格人員中，按考試總成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，在襄汾縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期間有舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，取消后的空缺職位不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

1.公示期滿，擬聘用人員經(jīng)襄汾縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，報(bào)襄汾縣委編委會議予以研究，通過后由襄汾縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財(cái)政局等部門辦理有關(guān)手續(xù)。

2.聘用人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期1年，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

3.聘用人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相關(guān)待遇，享受臨汾市人才有關(guān)政策。

4.聘用人員在本縣最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請向外縣（市、區(qū)）調(diào)動、不得辭職，否則不予調(diào)檔。

5.報(bào)名人員應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

五、有關(guān)要求

報(bào)名登記后，工作人員會與報(bào)名人員聯(lián)系審核相關(guān)資格證明，請報(bào)名人員保持聯(lián)系方式暢通。

工作日咨詢電話：0357-3820818

本公告未盡事宜，由襄汾縣2024年引進(jìn)高層次緊缺急需人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1.襄汾縣2024年引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位表

　　　2.襄汾縣2024年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名登記表

　　　3.襄汾縣2024年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名承諾書

 

來源：https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg2/20240217/30102170.html