人才引進(jìn)工作地區(qū)：浙江

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浙江中醫(yī)藥大學(xué)是浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校，是浙江省人民政府、國(guó)家中醫(yī)藥管理局、國(guó)家教育部共建高校。學(xué)校坐落于歷史文化名城杭州市，現(xiàn)有濱文校區(qū)和富春校區(qū)。浙江中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理學(xué)院創(chuàng)辦于1997年，經(jīng)過(guò)20余年的建設(shè)，學(xué)院已經(jīng)形成了清晰的學(xué)科方向和鮮明的學(xué)科特色，其中護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)為浙江省高校重點(diǎn)學(xué)科、浙江省一流學(xué)科。近5年，在軟科中國(guó)大學(xué)護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)最新排名中，我校護(hù)理學(xué)位于全國(guó)高校護(hù)理學(xué)第21-23位（全國(guó)中醫(yī)院校第二，省屬高校第一），年度最新中國(guó)科教學(xué)科專(zhuān)業(yè)排名中，護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)位居全國(guó)（15/272-3/289）。

目前護(hù)理學(xué)院擁有護(hù)理學(xué)和助產(chǎn)學(xué)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，建有康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院。目前已形成了本科、碩士、博士完整的高級(jí)護(hù)理人才培養(yǎng)體系，旨在為社會(huì)培養(yǎng)具有全球視野和社會(huì)責(zé)任感、跨文化交流能力強(qiáng)的頂尖復(fù)合型護(hù)理人才，歷屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)99％以上，已成為浙江省培養(yǎng)高級(jí)護(hù)理人才的主要基地。同時(shí)，與突尼斯中央大學(xué)合作培養(yǎng)護(hù)理學(xué)碩士研究生，助力“一帶一路”國(guó)家健康事業(yè)的發(fā)展。

護(hù)理學(xué)院誠(chéng)邀海內(nèi)外英才加盟，共創(chuàng)學(xué)科輝煌！

 

一、招聘學(xué)科方向

中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理、健康管理、母嬰護(hù)理、老年醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、急危重癥護(hù)理、精神心理健康護(hù)理學(xué)、護(hù)理信息學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)和慢病管理等與學(xué)院主要學(xué)科相近相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

二、引進(jìn)人才基本要求

熱愛(ài)教育事業(yè)，理想信念堅(jiān)定，師德高尚，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的合作精神，認(rèn)同浙江中醫(yī)藥大學(xué)文化和價(jià)值觀，身體健康，全職到崗工作。

三、招聘人才類(lèi)別和薪酬待遇

①（A類(lèi)）遠(yuǎn)志名師

A1：享有國(guó)內(nèi)外很高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，能引領(lǐng)學(xué)科突破性發(fā)展，為國(guó)家科技進(jìn)步取得創(chuàng)造性成就和做出重大貢獻(xiàn)的頂尖人才；

A2：具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和卓越的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，能領(lǐng)銜創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開(kāi)展重大創(chuàng)新性工作，承擔(dān)本領(lǐng)域重大課題攻關(guān)任務(wù)，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成就的領(lǐng)軍人才，達(dá)到或接近國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的專(zhuān)家學(xué)者；

A3：在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有一定影響力，能組織創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)，取得國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可的標(biāo)志性成果中青年領(lǐng)軍人才，達(dá)到或接近國(guó)家級(jí)青年人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平專(zhuān)家學(xué)者。

 

薪酬待遇：基礎(chǔ)年薪≥70-90萬(wàn)元+教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)，一人一議。

購(gòu)房補(bǔ)貼：≥300-500萬(wàn)元。

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：≥300-500萬(wàn)元（自然科學(xué)）；≥60-70萬(wàn)元（人文社科）。

辦公實(shí)驗(yàn)空間：提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間。

 

②（B類(lèi)）遠(yuǎn)志學(xué)者

B1：在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)研究水平已經(jīng)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，取得省內(nèi)外同行認(rèn)可的高水平創(chuàng)新性成果的后備領(lǐng)軍人才，達(dá)到或接近省級(jí)領(lǐng)軍人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的專(zhuān)家學(xué)者。

B2：在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得一定的研究成果，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，取得省內(nèi)外同行認(rèn)可的業(yè)績(jī)成果的卓越人才，達(dá)到或接近省級(jí)青年人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的專(zhuān)家學(xué)者。

B3：具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)術(shù)造詣深厚，成果豐碩，具有成為領(lǐng)軍人才潛質(zhì)。

 

薪酬待遇：特崗津貼≥120萬(wàn)+常規(guī)薪酬+教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)，一人一議。

購(gòu)房補(bǔ)貼：≥100-200萬(wàn).

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：≥120-200萬(wàn)（自然科學(xué)）；≥30-50萬(wàn)元（人文社科）。

辦公實(shí)驗(yàn)空間：提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間。

 

③（C類(lèi)）遠(yuǎn)志杰青

具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過(guò)40周歲，主持多項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文，取得標(biāo)志性成果和獎(jiǎng)項(xiàng)，具有較好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和地位。

薪酬待遇：特崗津貼10萬(wàn)/年+常規(guī)薪酬+教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)，一人一議。

購(gòu)房補(bǔ)貼：≥90萬(wàn)。

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：≥80萬(wàn)（自然科學(xué)）；≥25萬(wàn)元（人文社科）。

辦公實(shí)驗(yàn)空間：提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間。

 

④（D類(lèi)）遠(yuǎn)志優(yōu)青

具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過(guò)35周歲，承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家和地方科研項(xiàng)目，在一流期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文，取得有較大影響的研究成果。

薪酬待遇：特崗津貼8萬(wàn)/年+常規(guī)薪酬+教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)，一人一議。

購(gòu)房補(bǔ)貼：≥80萬(wàn)。

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：≥50萬(wàn)（自然科學(xué)）；≥20萬(wàn)元（人文社科）。

辦公實(shí)驗(yàn)空間：提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間。

 

⑤（E類(lèi)）遠(yuǎn)志優(yōu)博

35周歲以下全職教師，即將或已經(jīng)獲得護(hù)理學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位。

薪酬待遇：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

購(gòu)房補(bǔ)貼：40萬(wàn)-80萬(wàn)。

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：5萬(wàn)-20萬(wàn)。

辦公實(shí)驗(yàn)空間：提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間。

 

⑥專(zhuān)職科研人員

母嬰與兒童護(hù)理、成人護(hù)理、老年護(hù)理、健康與慢病管理、護(hù)理信息、急危重癥護(hù)理、中醫(yī)護(hù)理、精神心理健康護(hù)理和護(hù)理人文社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)35周歲，發(fā)表較大影響力的學(xué)術(shù)論文，取得高質(zhì)量的研究成果。

 

薪酬待遇：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

購(gòu)房補(bǔ)貼：40萬(wàn)-80萬(wàn)。

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：5萬(wàn)-20萬(wàn)(根據(jù)應(yīng)聘者的研究基礎(chǔ)和需求商議。

辦公實(shí)驗(yàn)空間：提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間。

 

⑦全職博士后

具有博士學(xué)位，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年。年齡不超過(guò)35周歲，全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

薪酬待遇：年薪（含五險(xiǎn)一金）≥ 28 萬(wàn)元/年（稅前），在站期間參照在編教師管理。

住房資源：可申請(qǐng)入駐學(xué)校教師公寓。

啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：根據(jù)項(xiàng)目需求與學(xué)院協(xié)商，一人一議。

辦公實(shí)驗(yàn)空間：提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間。

 

注：

1.學(xué)校全職引進(jìn)的教師，將直接納入事業(yè)編制，享受醫(yī)療、養(yǎng)老等國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

2.學(xué)校具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評(píng)聘權(quán)，對(duì)于高層次人才，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及研究生導(dǎo)師評(píng)聘的綠色通道。

3.學(xué)校對(duì)于高層次人才堅(jiān)持“一人一議”的引進(jìn)政策，高層次人才可根據(jù)學(xué)校人才工程評(píng)定相應(yīng)人才等級(jí)并獲相應(yīng)待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)參考學(xué)校最新文件，詳情可咨詢(xún)工作人員。

4.科研啟動(dòng)基金可以根據(jù)項(xiàng)目需求跟學(xué)院協(xié)商。

 

四、應(yīng)聘方式

1、電腦客戶(hù)端：

浙江中醫(yī)藥大學(xué)人才招聘官網(wǎng)網(wǎng)址：https://rczp.zcmu.edu.cn/

 

2、手機(jī)客戶(hù)端：

 

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此招聘信息長(zhǎng)期有效，直至招聘額滿為止。獲取更多學(xué)院信息請(qǐng)見(jiàn)官網(wǎng)https://hlxy.zcmu.edu.cn或撥打0571-86613565（李老師）咨詢(xún)。

來(lái)源：https://hlxy.zcmu.edu.cn/info/1002/7488.htm