人才引進工作地區(qū)：廣西

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一、學(xué)校和學(xué)院簡介

廣西大學(xué)是國家“211”工程高校、“雙一流”建設(shè)高校、教育部和廣西壯族自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校，是廣西高等教育的龍頭，也是中國面向東盟人才培養(yǎng)的重要基地。物理科學(xué)與工程技術(shù)學(xué)院辦學(xué)歷史悠久，2018年學(xué)院遷入建筑面積近4萬平米的嶄新學(xué)科實驗大樓，投資2億多元建設(shè)成先進研究平臺，包括空間-地面協(xié)同的國際合作時域天文觀測平臺、空間粒子探測技術(shù)研究平臺、光電物理研究平臺、柔性電子學(xué)與自驅(qū)動傳感研究平臺、集成電路設(shè)計和系統(tǒng)集成平臺、海洋藍色能源研發(fā)平臺、新能源材料物理研究平臺等。學(xué)院擁有完整的創(chuàng)新型高端人才培養(yǎng)體系，有物理學(xué)一級學(xué)科博士點和博士后流動站，物理學(xué)科為自治區(qū)一流學(xué)科建設(shè)點。本科專業(yè)有物理學(xué)（部屬高校國家級一流專業(yè)建設(shè)點）、電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（廣西一流專業(yè)建設(shè)點）和集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)（國家急需專業(yè)）。現(xiàn)有在校博士生178人、碩士生620人、本科生1057人。主要學(xué)術(shù)方向為天體物理、空間粒子探測技術(shù)、凝聚態(tài)物理、光電物理、半導(dǎo)體物理、集成電路設(shè)計、柔性電子學(xué)、納米發(fā)電機和自驅(qū)動傳感器技術(shù)、計算物理和理論物理。學(xué)院最近五年主持在研國家級項目86項（重大重點項目7項）和自治區(qū)重大重點項目24項，累計在研科研項目經(jīng)費1.43億元;發(fā)表SCI論文從2018年的175篇提升到2023年的614篇（其中274篇為第一作者單位，90%為JCR一、二區(qū)期刊），在空間甚高能粒子探測器和寬視場X射線偏振探測器技術(shù)攻關(guān)取得突破，目前正承擔中國空間站相關(guān)載荷研制。

二、人才需求和應(yīng)聘條件

現(xiàn)有教學(xué)科研型教師70人，其中國家級人才11人。為了支撐物理學(xué)科新一輪高質(zhì)量發(fā)展，擬于2024-2025年引進拔尖創(chuàng)新人才10名、教授/副教授/助理教授25名。應(yīng)聘者要求有物理學(xué)、天文學(xué)、電子學(xué)、集成電路科學(xué)與工程、材料學(xué)等相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位。需求崗位類別及申請條件如下：

拔尖創(chuàng)新人才—— 設(shè)置領(lǐng)軍團隊帶頭人、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀青年人才等四類崗位，要求在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域造詣深或者已經(jīng)取得顯著的學(xué)術(shù)業(yè)績，達到學(xué)校的創(chuàng)新人才崗位遴選要求。

教授——年齡不超過45周歲，通過學(xué)校教授職稱評審。

副教授——年齡不超過40周歲，通過學(xué)校副教授職稱評審。

助理教授——年齡不超過35周歲，通過學(xué)校助理教授評審。32歲以下的優(yōu)秀博士/博士后，可以同時申請預(yù)聘副教授崗位。

三、人才引進和培養(yǎng)的保障措施

1、確保青年人才安居樂業(yè)

學(xué)校坐落在綠城南寧市，校園占地面積2.14萬余畝，環(huán)境幽美，生活便捷，設(shè)施齊全，幼兒園、小學(xué)、初中、高中一應(yīng)俱全，是安居樂業(yè)的好場所。幼兒園是自治區(qū)級示范幼兒園，附中是在廣西有極高聲譽的自治區(qū)示范性中學(xué)。學(xué)校安排教師子女學(xué)前和義務(wù)教育階段入園入學(xué)，解決子女教育的后顧之憂。學(xué)校提供校內(nèi)租賃住房居住，標準為拔尖創(chuàng)新人才110平方米、教授80平方米、副教授60平方米、助理教授40平方米。所有引進人才一次性發(fā)放安家費10萬元。學(xué)院通過深入的人事制度改革，充分激發(fā)師生的創(chuàng)造性和積極性；健全管理制度，確保師生專注于教學(xué)科研。

2、穩(wěn)定的事業(yè)編制和公開透明的晉升機制

通過評審引進的人才直接入事業(yè)編制、評定職稱和研究生導(dǎo)師資格，作為獨立PI建設(shè)課題組指導(dǎo)研究生，確保人才到崗的高起點起步。職稱晉升破除“五唯”，推行自定3項代表性成果的校外同行專家評議制度，評價更加注重內(nèi)涵水平和實質(zhì)貢獻。預(yù)聘副教授按照副教授待遇，要求三年內(nèi)晉升副教授，副教授任職時間從預(yù)聘期計算，助推拔尖青年人才快速成長。

四、薪酬待遇和科研啟動費

1、校內(nèi)薪酬：各崗位均為事業(yè)編制，實施績效工資制度，構(gòu)建以崗位績效工資制為主體，協(xié)議工資制、基礎(chǔ)年薪制、成果轉(zhuǎn)化收益激勵機制并存的多元化分配體系。

創(chuàng)新人才崗位年薪：面議，其中優(yōu)秀青年人才年薪不低于50萬元，領(lǐng)軍團隊帶頭人不低于100萬元。年薪為實際發(fā)放應(yīng)發(fā)工資數(shù)額，不含學(xué)校繳納的住房五險一金（約8萬元每年）和博導(dǎo)津貼（2.4萬元每年）等。創(chuàng)新人才崗教師取得重大學(xué)術(shù)成果、教學(xué)成果或者主持申請獲得國家級重大重點項目享受年度重大貢獻績效獎勵。

基礎(chǔ)崗位年薪：教授35萬元，副教授 26萬元，助理教授 21萬元。基礎(chǔ)年薪為工資應(yīng)發(fā)數(shù)，不含學(xué)校繳納的住房五險一金（約4-8萬元每年）和博導(dǎo)津貼（2.4萬元每年）?；A(chǔ)崗教師享受年度貢獻績效獎勵。助理教授實際年工資性收入接近30萬元（稅前）。

2、科研啟動費

創(chuàng)新人才科研啟動費面議。對教授、副教授、助理教授學(xué)校分別給予50、40、30萬元的科研啟動經(jīng)費。

3.自治區(qū)人才崗位生活補助和科研補助

入選廣西下列人才項目，另享受以下待遇：

廣西杰出人才：生活補助150萬元，科研補助500萬元

廣西八桂學(xué)者：生活補助100萬元，科研補助300萬元

八桂青年拔尖人才：生活補助45萬元，科研補助60萬元

注：以2023年為例，自治區(qū)遴選杰出人才7名、八桂學(xué)者50名、八桂青年拔尖人才200名。文件規(guī)定，獲得國家級青年人才項目和稱號的教師直接進入八桂學(xué)者終評；獲得國家自然科學(xué)基金面上項目的35歲以下青年人才直接進入青年拔尖人才終評。

五、應(yīng)聘程序及聯(lián)系方式

應(yīng)聘程序 應(yīng)聘人提交個人簡歷、廣西大學(xué)教師崗位申請表，發(fā)送至郵箱wlxyzp@gxu.edu.cn，學(xué)院對申請人的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)術(shù)水平、資歷業(yè)績及提交材料的真實性等情況進行審查，初審后進入面試，通過面試后提交學(xué)校評審和審批。有關(guān)表格和詳情請查看廣西大學(xué)人才招聘網(wǎng)頁：

https://www.gxu.edu.cn/info/1364/34798.htm

聯(lián)系方式 聯(lián)系電話：0771-3232666，聯(lián)系郵箱：wlxyzp@gxu.edu.cn

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來源：http://postdocs.pku.edu.cn/czgl/jyxx/354a532af2f14cf4b78d4e0e084f0fe8.htm