人才引進(jìn)工作地區(qū)：山西

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長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部成立于1987年，擔(dān)負(fù)著全校本科生、研究生及繼續(xù)教育學(xué)生的基礎(chǔ)階段教學(xué)任務(wù), 承擔(dān)各學(xué)制、各專業(yè)、各層次的基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和部分專業(yè)課教學(xué)工作，并積極開展相關(guān)科研工作。部門現(xiàn)有11個(gè)教研室和5個(gè)綜合實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)校級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，省級(jí)一流本科課程認(rèn)定課程2門、建設(shè)課程4門、培育課程9門?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)為校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)專業(yè)是"山西省高等學(xué)校一流本科專業(yè)"建設(shè)點(diǎn)。

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科現(xiàn)有三個(gè)穩(wěn)定的研究方向：（1）消化道腫瘤的基礎(chǔ)與臨床轉(zhuǎn)化研究方向；（2）神經(jīng)退行性疾病的基礎(chǔ)與臨床轉(zhuǎn)化研究方向；（3）感染性疾病的病原學(xué)及免疫學(xué)機(jī)制研究方向。目前，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部特聘教授3人，加強(qiáng)了基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)、合作博士后選培等工作。基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部積極支持青年博士和高水平帶頭人拓展研究領(lǐng)域，學(xué)?？萍脊ぷ鲿?huì)議提出科研先行的發(fā)展理念，“十四五”期間，積極支持布局一批具有前瞻性、交叉性的新的研究領(lǐng)域和方向，促進(jìn)基礎(chǔ)應(yīng)用創(chuàng)新和學(xué)科交叉融合。

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所是校級(jí)重點(diǎn)建設(shè)的科研研究所之一，科研平臺(tái)建設(shè)列入基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部建設(shè)任務(wù)。基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所占地面積約1780㎡，儀器設(shè)備總額約1000萬(wàn)元，擁有膜片鉗、在體電生理記錄系統(tǒng)、Smart動(dòng)物行為學(xué)分析系統(tǒng)、光遺傳學(xué)、冰凍切片機(jī)、正置熒光顯微鏡、Real-time PCR、凝膠成像系統(tǒng)、細(xì)胞培養(yǎng)系統(tǒng)、全波段酶標(biāo)儀等設(shè)備、可以開展離體，在體電生理記錄、行為學(xué)測(cè)定、形態(tài)學(xué)和多種分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)。學(xué)校大型儀器共享平臺(tái)還擁有測(cè)序儀、激光掃描共聚焦顯微鏡、蛋白純化儀、液相色譜-四級(jí)桿質(zhì)譜儀等大型設(shè)備。實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心SPF級(jí)大小鼠屏障環(huán)境約200㎡，可為科研項(xiàng)目的開展提供支撐和保障。校內(nèi)還有老年健康研究中心、山西省“1331工程”消化道腫瘤基礎(chǔ)與臨床團(tuán)隊(duì)、干細(xì)胞與組織工程研究中心等，所有大型設(shè)備均對(duì)課題組開放共享。

現(xiàn)根據(jù)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部發(fā)展需要，面向國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)招聘相關(guān)專業(yè)各層次人才。

一、引進(jìn)對(duì)象

1.優(yōu)秀博士畢業(yè)生，年齡在45歲及以下，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷且成果優(yōu)秀的博士年齡可適當(dāng)放寬，E層次博士年齡不限。

2.人才團(tuán)隊(duì)

（1）團(tuán)隊(duì)研究方向?qū)儆趯W(xué)科或行業(yè)前沿；

（2）團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員在國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)或重大項(xiàng)目研究中工作3年以上，已取得突出學(xué)術(shù)成果或具有顯著的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（3）原則上團(tuán)隊(duì)核心成員至少包括B層次和C層次人才各1人。

二、引進(jìn)待遇

引進(jìn)人才按照不同層次享受以下相應(yīng)待遇，同時(shí)可享受山西省、長(zhǎng)治市引進(jìn)人才相關(guān)待遇，各層次人才引進(jìn)方式和條件按照學(xué)?！堕L(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理暫行辦法（修訂）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不同層次請(qǐng)具體咨詢聯(lián)系人。

（一）學(xué)校待遇

（二）省、市待遇

1.根據(jù)山西省人才工作相關(guān)政策，符合條件人員在學(xué)校引進(jìn)待遇的基礎(chǔ)上，由省財(cái)政給予博士后研究人員一次性生活補(bǔ)助20萬(wàn)元，科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元；給予博士研究生一次性生活補(bǔ)助10萬(wàn)元，科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。

2.根據(jù)長(zhǎng)治市人才工作相關(guān)政策享受相應(yīng)補(bǔ)助及待遇：生活補(bǔ)貼2萬(wàn)元/年（可享受3年），租房補(bǔ)貼1500元/月(可享受3年)，為首次購(gòu)房的博士提供購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

（省、市待遇以具體相關(guān)政策為準(zhǔn)）

三、引進(jìn)程序

（一）個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘者遞交相關(guān)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書（掃描件）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書（掃描件）、主要科研成果（論文、論著、專利）（電子版）、榮譽(yù)證書（掃描件）等。

（二）資格審查及面試考核

學(xué)校組織相關(guān)專業(yè)專家對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行審查。資格審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)，代表性教學(xué)、科研成果及學(xué)術(shù)潛力，與我校學(xué)科、專業(yè)發(fā)展的匹配度等信息。資格初審符合條件的應(yīng)聘人員，二級(jí)教學(xué)單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審、面試考核等事宜。

四、應(yīng)聘方式

上述崗位常年招聘，有意向者請(qǐng)將詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷（含照片）發(fā)送至jcb@czmc.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部博士/高層次人才應(yīng)聘”。

聯(lián) 系 人：郁老師

聯(lián)系電話：0355-3151575 13934050007

本招聘公告長(zhǎng)期有效。

我們期待您的加入！

來(lái)源：http://jcb.czmc.edu.cn/info/1939/6106.htm