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2024年寧遠縣高中學校引進急需緊缺高層次專業(yè)人才

發(fā)布時間:2024-03-21 作者:高校人才引進網

人才引進工作地區(qū)：湖南

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為落實《寧遠縣教育質量提升三年（2024—2026年）行動計劃》，全面提升寧遠教育質量，努力辦好人民滿意的教育，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開引進一批高中學校急需緊缺高層次專業(yè)人才?，F將有關事項公告如下。

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進急需緊缺高層次專業(yè)教育人才。

二、引進對象

符合崗位引進條件的碩士及以上研究生，以及湖南師范大學、北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、南京師范大學、首都師范大學、華南師范大學等九所師范院校本科畢業(yè)生。要求年齡35周歲以下（1988年3月及以后出生）。2024年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書和引進要求的其他資格證書取得時間截止到2024年7月31日。

三、引進崗位和數量

本次擬引進急需緊缺高層次教育專業(yè)人才共4個崗位、需求9人，具體崗位詳見《2024年寧遠縣高中學校引進急需緊缺高層次專業(yè)人才職位表》（附件1）。

四、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正被調查處理的；

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考或人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的，并在限考期內的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.已納入寧遠人事編制管理的，或已與我縣縣內國有企事業(yè)單位簽訂正式勞動合同的（通過縣組織、人社部門公開招考或用人單位自主招聘的）；

8.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

9.存在法律規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、引進程序

本次引進采取到湖南師范大學校園專場引才的方式進行，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

2024年寧遠縣高中學校引進急需緊缺高層次專業(yè)人才公告通過官方媒體公開發(fā)布。報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的信息，分別在寧遠政府網、寧遠教育微信公眾號和高校校園招聘網站發(fā)布，由考生自行查閱，不另行通知。

（二）報名

采取網上報名和現場報名相結合的方式進行，應聘對象限報一個崗位。

1.網上報名：報名時間為2024年3月23日—3月24日。網上報名的應聘人員須在網站公告處下載并填好《2024年寧遠縣高中學校引進急需緊缺高層次專業(yè)人才報名表》和粘貼本人近期電子照片，統(tǒng)一命名為“姓名+學歷+畢業(yè)學校+專業(yè)+報考崗位”發(fā)送到指定郵箱：5887224@qq.com。

2.現場報名：報名時間為2024年3月25日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30；3月26日上午8:30—12:00。招聘單位在湖南師范大學設置報名點(具體地點在寧遠縣人民政府門戶網另行公告)，進行現場報名。如現場正式報名時間及地點有變動，以寧遠縣人民政府門戶網的公告信息為準。

3、報名注意事項:

網上報名和現場報名均須提供如下材料：

（1）《2024年寧遠縣高中學校引進急需緊缺高層次專業(yè)人才報名表》（附件2），每人限報一個職位。

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證和學位證（2024年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學科成績表）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2024年應屆畢業(yè)生提供《學籍在線驗證報告》）、相應教師資格證（2024年應屆畢業(yè)生提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》等師范類相關專業(yè)證明；《普通話水平測試等級證書》二級乙等及以上，應聘語文教師的，需提供二級甲等及以上證書）等相關證件原件及復印件。所報崗位須提供的其它證件或證明材料的原件及復印件；

（3）近期免冠1寸彩色照片3張；

（4）個人簡歷一份以及在校表現、社會實踐活動、實習經歷、獲獎情況等方面的相應證明材料；

（5）有工作單位的報考人員，需提供所在單位以及人事主管部門同意報考的證明（附件4）。

（6）《誠信考試承諾書》（附件5）

（三）資格審查

資格審查由寧遠縣委組織部、縣委編辦、人社局、教育局、紀委監(jiān)委、寧遠一中負責組織。報名所需復印件由人才引進單位現場審核人員簽字后留存。

專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件6）進行。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入引進職位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由引進單位根據考生所學課程與崗位所招專業(yè)進行對比認定,報主管部門同意后，報縣委人才工作領導小組辦公室批準備案。

資格審查貫穿人才引進全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現資格條件不符、資料作假等情況，均取消引進聘用資格。

（四）面試

本次高校現場引才原則上不設開考比例，面試考核采取面談和面試相結合的方式進行。面試由寧遠縣委組織部、縣委編辦、人社局、紀委監(jiān)委負責指導實施，縣教育局、寧遠一中具體組織專家組對報名者現場進行面試。

面談：由招聘小組根據資格初審合格的應聘對象提供的個人簡歷、相關證件以及在校表現、社會實踐活動、實習經歷、獲獎情況等方面的相應證明材料進行實績考評，同時采取問答的形式了解應聘人員的職業(yè)認知、儀表儀態(tài)、在校表現、語言表達和交流溝通能力等?？偡?00分。面談成績合格線為80分（含80分），未達80分者不能進入面試環(huán)節(jié)。面談成績不計入綜合成績。面談與現場資格初審同步實施，應聘人員面談時間：2024年3月25日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；3月26日上午8:30-12:00。面談地點為現場報名點，由現場工作人員安排面談室。

面試：根據同崗位面談成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：5的比例確定面試對象（未達比例且面談成績合格的，則全部確定為面試對象）。面談成績相同的一并進入面試程序。采取說課的形式進行。主要測試應聘者的語言表達能力、教材領會能力、組織課堂教學能力、綜合分析能力等?？偡?00分，成績按四舍五入保留小數點后兩位數。面試（說課）成績合格線為80分（含80分），未達到80分者不能進入簽約環(huán)節(jié)。面試時間和地點：由用人單位另行通知，請應聘對象保持通訊暢通。

3.簽訂協(xié)議。對面試合格的優(yōu)秀人才，根據引進職位職數，按面試成績從高分到低分的順序，等額擇優(yōu)確定簽訂協(xié)議對象。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分確定簽訂協(xié)議對象?，F場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（須蓋好招聘對象學校公章），以及簽訂《2024年寧遠縣高中學校引進急需緊缺高層次專業(yè)人才意向協(xié)議書》。現場簽約按照平等、負責、守信的原則進行，簽約雙方需共同遵守所簽訂的協(xié)議條款，不得無故解除協(xié)議。若一方需解除協(xié)議，還需征得另一方（或兩方）同意（協(xié)議中所列的可單方解除協(xié)議的情形除外）。

（五）體檢

簽約人員體檢由用人單位主管部門負責組織實施，標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照各崗位面試成績排名相應遞補一次（遞補人員的面試分數需達到80分及以上）。體檢時間根據應聘人員實際情況確定。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序?？疾鞓藴蕝⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才?？疾祀A段及考察之后出現的崗位空缺，不再遞補?？疾旃ぷ饔梢M單位或其主管部門組織實施。

（七）公示與聘用

1.公示?？疾旌细竦臄M引進人才經縣委人才工作領導小組辦公室審核后，在寧遠縣人民政府網公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

2.聘用。經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2024屆應屆畢業(yè)生需取得學歷學位證書和崗位規(guī)定的資格證書后，再辦理相關入職手續(xù)；未能在2024年7月31日之前取得學歷學位證書以及崗位規(guī)定資格證書的，按規(guī)定無條件取消聘用資格。

六、引進人才管理及待遇

（一）編制管理

引進人員納入縣全額撥款事業(yè)單位編制管理。

（二）工資待遇

按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。

（三）優(yōu)惠政策

根據《寧遠縣人才引進實施辦法(修訂)》(寧人才發(fā)〔2020〕1號)，符合相關條件的急需緊缺高層次人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.薪酬待遇。引進人才薪酬待遇可與用人單位協(xié)商確定，三年內不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻副高級職稱的急需緊缺人才每人每月5000元; 具有碩士研究生學歷或本次引才規(guī)定的九所師范類院校引進的急需緊缺人才每人每月3000元，發(fā)放期限為5年。

3.崗位聘用。對引進到我縣工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房保障。對本次引才規(guī)定的九所師范類院校引進的急需緊缺人才和碩士及以上研究生，縣內無住房的，可申請免費入住“人才公寓樓”；在寧遠縣購買首套商品房，補貼10萬元（碩士及以上研究生20萬元），分三次（試用期滿經考核合格后第一、三、五年）兌現。

5.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進緊缺人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序根據《寧遠縣人才引進實施辦法》優(yōu)先辦理調動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排相應學校就讀。

6.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

七、其他

1.引進人才未達到最低服務年限調離寧遠或辭職的，需承擔相應違約責任，同時已享受的人才引進政策的生活補貼、購房補貼等全額退還縣財政。

2.本次引進工作不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以引進考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次引進無關。

寧遠縣教育局

2024年3月14日

附件1：《2024年寧遠縣高中學校引進急需緊缺高層次專業(yè)人才職位表》