人才引進(jìn)工作地區(qū)：甘肅

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為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，強(qiáng)化“四強(qiáng)”行動和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才支撐，加快聚集急需緊缺高層次人才，決定面向社會公開引進(jìn)一批高層次急需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

此次集中引才，全市共設(shè)置引才崗位231個，計(jì)劃引進(jìn)高層次急需人才401名。其中:市直17個崗位計(jì)劃引進(jìn)20名;甘州區(qū)75個崗位計(jì)劃引進(jìn)163名;臨澤縣23個崗位計(jì)劃引進(jìn)40名;高臺縣47個崗位計(jì)劃引進(jìn)57名;山丹縣35個崗位計(jì)劃引進(jìn)71名;民樂縣26個崗位計(jì)劃引進(jìn)35名;肅南縣8個崗位計(jì)劃引進(jìn)15名。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《張掖市2024年公開引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表》(附件1)。

二、引進(jìn)對象

取得引進(jìn)崗位所需相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生;市屬(含各縣區(qū))黨政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位在編在崗工作人員不列為引進(jìn)對象。

三、資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場和理想信念堅(jiān)定，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2.本科生年齡不超過35周歲(1988年3月31日后出生);碩士研究生年齡不超過45周歲(1978年3月31日后出生);博士研究生年齡不超過50周歲(1973年3月31日后出生);副高級及以上職稱資格人員不作年齡限制。個別崗位有特殊年齡需要的，按崗位計(jì)劃執(zhí)行。

3.符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求和其他條件。

4.身體健康。

5.有下列情形之一不得引進(jìn):曾被追究刑事責(zé)任或受過各類刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的;尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)聘用其他情形的。

四、引進(jìn)程序

(一)市直事業(yè)單位

1.報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間:2024年3月18日14:30至4月9日18:00。

②報(bào)名方式:本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個崗位，不收取任何費(fèi)用。報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報(bào)考單位指定的電子郵箱，文件名稱設(shè)置為“崗位代碼+姓名”。

③報(bào)名材料:

(1)《張掖市2024年公開引進(jìn)高層次急需人才報(bào)名登記表》(附件2)電子版掃描件。

(2)往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告掃描件;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、成績單掃描件(正式引進(jìn)聘用時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證);在職人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告和所在單位同意報(bào)考的證明材料掃描件(機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職工作人員須經(jīng)同級組織或人社部門同意并加蓋公章)。

(3)身份證正反面掃描件，近期2寸藍(lán)底免冠證件照片電子版(JPG格式)。

(4)職稱或其它資格證書、業(yè)績證明、表彰獎勵等證明材料掃描件。

2.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，組織、人社部門和用人單位所在黨委(黨組)會同用人單位對報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行審查。審查結(jié)果通知本人。

報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位核減引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃，并另行公告。

3.面試考核

面試考核內(nèi)容為引進(jìn)崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能和學(xué)習(xí)(工作)實(shí)績等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

對擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:5比例的崗位，視情況增加筆試或?qū)I(yè)能力測試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或?qū)I(yè)能力測試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50%。

4.資格復(fù)審

面試考核結(jié)束后，組織、人社部門會同用人單位所在黨委(黨組)對擬引進(jìn)人才相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交所在學(xué)校出具的證明。資格復(fù)審不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

5.體檢考察

以面試考核成績(總成績)排序后等額確定體檢對象，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

考察采取個別談話、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況。考察不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

6.公示聘用

對體檢和考察合格的擬引進(jìn)人才，經(jīng)組織部、人社局有關(guān)會議研究審定后，在相關(guān)媒體和網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示期為5個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)縣區(qū)事業(yè)單位及企業(yè)

報(bào)名時(shí)間為2024年3月18日14:30至4月9日18:00，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名材料與市直事業(yè)單位要求一致。縣區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才由縣區(qū)委組織部、縣區(qū)人力資源和社會保障局及用人單位采取資格初審、面試考核、資格復(fù)審、體檢考察、公示聘用的方式進(jìn)行，具體相關(guān)事宜詳見縣區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告?？h區(qū)屬國有企業(yè)和非公企業(yè)引進(jìn)人才由用人單位采取直接面試考察的方式進(jìn)行。

五、優(yōu)惠待遇

(一)市直事業(yè)單位

1.薪酬福利。事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。

2.人才公寓。引進(jìn)人才五年內(nèi)免費(fèi)提供人才公寓。引進(jìn)人才自主申請租賃住房或個人已有住房的，連續(xù)五年每年給予租房補(bǔ)貼或生活補(bǔ)貼，其中:博士研究生或具有正高級職稱資格人員12000元，“雙一流”高校碩士研究生或具有副高級職稱資格人員10000元，普通高校碩士研究生和“雙一流”高校本科生6000元。

3.購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在張掖新購商品住房的，給予一次性購房補(bǔ)貼，其中:博士研究生或具有正高級職稱資格人員40萬元，“雙一流”高校碩士研究生或具有副高級職稱資格人員15萬元，普通高校碩士研究生和“雙一流”高校本科生5萬元。

4.職稱評定。工作業(yè)績突出或做出重大突出貢獻(xiàn)的人才，博士研究生工作滿2年，可考核認(rèn)定為全省有效副高級職稱(考評結(jié)合類除外);碩士研究生工作滿3年，可考核認(rèn)定為全省有效中級職稱(考評結(jié)合類除外)。首次評聘不受本單位崗位比例限制。

5.項(xiàng)目扶持。優(yōu)先支持引進(jìn)人才實(shí)施重大項(xiàng)目課題，最高可給予100萬元項(xiàng)目資金支持;對帶項(xiàng)目來張工作的，給予5萬元—100萬元項(xiàng)目啟動經(jīng)費(fèi)，并配套提供工作和科研場所;對引進(jìn)人才科技轉(zhuǎn)化成果明顯的，擇優(yōu)給予200萬元的一次性成果轉(zhuǎn)化補(bǔ)助。

6.配偶子女安置。引進(jìn)人才配偶要求到本市工作的，按原身份予以協(xié)調(diào)落實(shí);子女入學(xué)根據(jù)居住地可安排就近就地入學(xué)就讀。

7.其他優(yōu)惠政策。按《張掖市引進(jìn)高層次急需人才辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(二)縣區(qū)事業(yè)單位及企業(yè)

縣區(qū)引進(jìn)人才待遇詳見引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進(jìn)的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

七、其他事宜

1.所有應(yīng)聘人員須及早做好行程安排，無法如期參加面試(筆試)、體檢的，視為自動放棄資格。

2.資格初審結(jié)果及面試考核、體檢考察等信息以公告等形式另行發(fā)布或通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注張掖黨建網(wǎng)(http://zydj.zhangye.gov.cn)、張掖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zhangye.gov.cn/rsj)及縣區(qū)政府門戶網(wǎng)站和用人單位電話通知，保持通訊暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在報(bào)名、資格初審、面試考核、資格復(fù)審、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。

4.未盡事宜由市縣區(qū)委組織部和人社局及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

張掖市委組織部:0936-8218780

張掖市人力資源和社會保障局:0936-8360763

甘州區(qū)委組織部:0936-8256973

甘州區(qū)人力資源和社會保障局:0936-8861910

臨澤縣委組織部:0936-5589202

臨澤縣人力資源和社會保障局:0936-5525802

高臺縣委組織部:0936-6620700

高臺縣人力資源和社會保障局:0936-6631589

山丹縣委組織部:0936-2917086

山丹縣人力資源和社會保障局:0936-2721234

民樂縣委組織部:0936-4429123

民樂縣人力資源和社會保障局:0936-4416213

肅南縣委組織部:0936-6125011

肅南縣人力資源和社會保障局:0936-6121418

 

    附件:1.張掖市2024年公開引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表

         2. 張掖市2024年公開引進(jìn)高層次急需人才報(bào)名登記表

來源：http://zydj.zhangye.gov.cn/tzgg/202403/t20240318_1201489.html