人才引進(jìn)工作地區(qū)：海南

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為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4·13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）及《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）等文件精神和有關(guān)要求，現(xiàn)面向全球公開招聘高層次人才。

    一、單位基本情況

    海南師范大學(xué)是海南省人民政府與教育部共建高校，海南省重點(diǎn)大學(xué)，海南省卓越師資、高級(jí)專門人才重要培養(yǎng)基地和科學(xué)研究基地。學(xué)校位于美麗的濱海旅游城市、國家歷史文化名城—?？谑校F(xiàn)有龍昆南、桂林洋兩個(gè)校區(qū)，占地面積約3100畝。建校七十多年來，學(xué)校秉承“崇德尚學(xué) 求是創(chuàng)新”的校訓(xùn)精神，以服務(wù)海南基礎(chǔ)教育和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，培養(yǎng)出20萬余名基礎(chǔ)教育師資和各類高級(jí)人才，被譽(yù)為“瓊島名校，教師搖籃”。

    學(xué)校設(shè)有25個(gè)學(xué)院，現(xiàn)有教職工2200余人，全日制學(xué)生2萬余人；有67個(gè)本科專業(yè)，18個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，17個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位點(diǎn)，5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，學(xué)校建有博士后科研流動(dòng)站4個(gè)，院士創(chuàng)新平臺(tái)21個(gè)，形成了本碩博完整的高等教育人才培養(yǎng)體系，師范與非師范專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。

    二、招聘崗位條件及引進(jìn)待遇

    （一）招聘崗位

    2024年面向全球考核招聘高層次人才240人，招聘崗位詳見《海南師范大學(xué)2024年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件）。

    （二）應(yīng)聘條件

    1.應(yīng)聘人員除滿足以下基本條件外，還應(yīng)滿足具體崗位條件要求，詳見《海南師范大學(xué)2024年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件）：

    （1）熱愛中華人民共和國，遵守中國憲法和法律；

    （2）熱愛教育科研事業(yè)；

    （3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

    （4）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、身體條件，能勝任招聘崗位的教學(xué)科研工作；

    （5）應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位；

    （6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

    （7）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；

    （8）外籍人才依據(jù)本方案應(yīng)聘的，還應(yīng)具備《海南省事業(yè)單位聘用外國人管理辦法（試行）》相關(guān)條件要求，具體條件可致電0898-65881451咨詢。

    2.有下列情形之一者，不列入此次招聘對(duì)象：

    （1）曾受過各類刑事處罰的；

    （2）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

    （3）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

    （4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

    （5）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

    （6）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

    （7）失信被執(zhí)行人；

    （8）現(xiàn)役軍人；

    （9）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

    （10）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

    （11）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

    （12）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；

    （13）違反師德師風(fēng)被查實(shí)或處分的；

    （14）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

    （三）引進(jìn)待遇

    1.學(xué)校人才待遇

    2.海南省人才優(yōu)惠政策

    （1）報(bào)到后經(jīng)海南省認(rèn)定為自貿(mào)港C類及以上人才類型，符合海南省相關(guān)規(guī)定的可分別申請(qǐng)不超過150/180/200㎡的人才公寓一套，全職工作滿5年由政府無償贈(zèng)與80%產(chǎn)權(quán)，滿8年贈(zèng)與100%產(chǎn)權(quán)；經(jīng)認(rèn)定為D類或者E類人才類型的，可分別申請(qǐng)5000元/月、3000元/月的租購房補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放不超過3年；

    （2）海南省為全職在瓊工作的D類及以上高層次人才購買高層次人才商業(yè)健康團(tuán)體保險(xiǎn)，提供相關(guān)保險(xiǎn)保障；

    （3）凡引進(jìn)的高層次人才，學(xué)校協(xié)助安排解決子女入托、入學(xué)問題；

    （4）符合海南省相關(guān)規(guī)定的人才可享受個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)超過15%的部分予以免征的優(yōu)惠政策；

    （5）海南省各類人才優(yōu)惠政策以人才引進(jìn)時(shí)最新政策文件要求為準(zhǔn)。

     三、招聘程序

    （一）報(bào)名

    可通過電子郵件報(bào)名，由我校人事處受理或直接與二級(jí)用人單位負(fù)責(zé)人聯(lián)系。聯(lián)系方式詳見《海南師范大學(xué)2024年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件）。

    （二）資格審查

    招聘信息對(duì)外公開發(fā)布，根據(jù)不同崗位的實(shí)際情況與應(yīng)聘人員情況，由相關(guān)二級(jí)用人單位進(jìn)行資格審查并提出考核人選，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。

    根據(jù)學(xué)科發(fā)展，少數(shù)學(xué)科（特指國內(nèi)無博士點(diǎn)的學(xué)科或博士培養(yǎng)點(diǎn)較少的學(xué)科）人才，具有標(biāo)志性重要成果和發(fā)展?jié)摿Φ木o缺急需優(yōu)秀人才，或掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的雙師型人才，經(jīng)相關(guān)專家評(píng)議達(dá)到相應(yīng)學(xué)術(shù)水平后，學(xué)歷學(xué)位等條件可適當(dāng)放寬。

    資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

    （三）考核

    本次招聘采取考核方式進(jìn)行。由各二級(jí)單位組織不少于5名專業(yè)相同或相近專家組成的考核小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？己艘悦嬖嚭驮囍v的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。如應(yīng)聘人員人數(shù)不構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)比例的，須有三分之二以上人數(shù)的考核小組成員表決同意，方可列入體檢、考察對(duì)象。

    （四）體檢和考察

    學(xué)校人事處和二級(jí)用人單位根據(jù)考核情況確定參加體檢的擬聘人員，并通知擬聘人員至縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果出來后及時(shí)告知擬聘人員。如對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向?qū)W校提出復(fù)檢要求。復(fù)檢須至同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。體檢不合格的，取消擬聘人選資格。體檢合格的，學(xué)校組織對(duì)擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察并形成書面報(bào)告。

    （五）公示

    根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，并經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究確定擬聘人員，并公示不少于7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由學(xué)校進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果將及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

    （六）聘用

    公示結(jié)果無異議后，由學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定辦理入職等相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

    四、紀(jì)律與監(jiān)督

    （一） 公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

    嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

    公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

    學(xué)校督查督導(dǎo)監(jiān)督或投訴電話：0898-65883513

    學(xué)校監(jiān)督或投訴郵箱：hsddb@hainnu.edu.cn

    海南省教育廳人事處：0898-65322302

    海南省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895

    五、其他事項(xiàng)

    本方案由海南師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。因?qū)W校發(fā)展需要，如有招聘計(jì)劃調(diào)整，以學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的最新公告為準(zhǔn)。

    聯(lián)系人：席老師 余老師 羅老師

    聯(lián)系電話：0898-65889721（人才科）

    0898-65881451（人事科）

    （咨詢時(shí)間：工作日早上8:30-11:30，下午14:30-17:00）

    電子郵箱：hsdwrcb@163.com

 

    附件：海南師范大學(xué)2024年考核招聘高層次人才崗位一覽表

來源：https://www.hainnu.edu.cn/html/2024/xxgg_0323/27654.html