人才引進工作地區(qū)：江西

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一、學(xué)校簡介

江西財經(jīng)大學(xué)是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經(jīng)濟、管理類學(xué)科為主，法、工、文、理、藝術(shù)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財經(jīng)學(xué)府。

辦學(xué)以來，學(xué)校秉承“信敏廉毅”的校訓(xùn)和“敬業(yè)樂群、臻于至善”的大學(xué)精神，形成了培養(yǎng)具有“信敏廉毅”素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學(xué)特色。學(xué)校堅持質(zhì)量立校、特色興校、人才強校、法德治校，形成了在紅土地上培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學(xué)模式，走出了在欠發(fā)達地區(qū)辦人民滿意高校的新路子。站在新起點，踏上新征程，學(xué)校錨定“世界一流學(xué)科”建設(shè)大學(xué)、服務(wù)江西經(jīng)濟社會發(fā)展標桿大學(xué)兩個目標，努力建設(shè)高水平學(xué)術(shù)研究型大學(xué)，朝著“百年名校”江財夢奮力邁進。

二、學(xué)院簡介

江西財經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計與數(shù)據(jù)科學(xué)學(xué)院源于1923年成立的江西省立商業(yè)學(xué)校會統(tǒng)科。統(tǒng)計學(xué)專業(yè)是學(xué)校傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)，擁有包括學(xué)士、碩士（含專碩）、博士和博士后流動站的完整學(xué)科平臺，數(shù)量經(jīng)濟學(xué)是我校應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)下的一個二級學(xué)科，擁有碩士、博士和博士后流動站等學(xué)科平臺。統(tǒng)計學(xué)科在全國第四輪學(xué)科水平評估中被評為A-類，進入全國前10%行列，是江西省“十三五”“十四五”一流學(xué)科，江西省沖擊國家“雙一流”突擊隊學(xué)科。
    學(xué)院獲批數(shù)字孿生理論與應(yīng)用院士工作站和金融數(shù)據(jù)分析研究院士工作站，擁有江西省人文社科重點研究基地、江西省哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地國勢研究院、財經(jīng)數(shù)據(jù)科學(xué)省重點實驗室等一系列重要平臺。現(xiàn)有教職員工92人，教師隊伍中博士生導(dǎo)師23人，教授、副教授47人，高級職稱比例50%以上，博士比例97%以上。
    統(tǒng)計與數(shù)據(jù)科學(xué)學(xué)院以“雙一流”學(xué)科建設(shè)為引領(lǐng)，為實現(xiàn)“世界一流學(xué)科”建設(shè)目標廣納天下英才，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘高層次教學(xué)科研人才，竭誠歡迎各方賢才前來應(yīng)聘。

三、招聘基本條件

引進人員應(yīng)堅持正確政治方向，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，貫徹黨的路線方針政策，忠誠和熱愛黨的教育事業(yè)，踐行社會主義核心價值觀，遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)制度。

四、招聘類別及條件

（一）高端人才

在本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響、取得突出教研業(yè)績成果的高端人才或高端人才領(lǐng)銜的學(xué)術(shù)團隊，分為高端一類、二類、三類、四類。

（二）拔尖人才

1.拔尖一類：

（1）博士所學(xué)專業(yè)為學(xué)校重點建設(shè)學(xué)科專業(yè);

（2）滿足相應(yīng)類別的業(yè)績條件。

2.拔尖二類：

（1）博士所學(xué)專業(yè)為學(xué)校重點建設(shè)學(xué)科專業(yè);

（2）滿足相應(yīng)類別的業(yè)績條件。

（三）骨干人才

1.骨干一類：

（1）博士所學(xué)專業(yè)為學(xué)校重點建設(shè)學(xué)科專業(yè);

（2）滿足相應(yīng)類別的業(yè)績條件。

2.骨干二類：

（1）博士所學(xué)專業(yè)為學(xué)校重點建設(shè)、重點培育學(xué)科專業(yè);

（2）滿足相應(yīng)類別的業(yè)績條件。

3.骨干三類：

（1）博士所學(xué)專業(yè)不在學(xué)校學(xué)科建設(shè)急需專業(yè)之列的其他專業(yè);

（2）主要承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，需具備較強的教學(xué)能力及科研潛力。

五、引進待遇

（一）學(xué)校政策

人才類型	科研啟動金	安家費	住房補貼	年薪
高端人才	一人一議
拔尖一類	20	12	50	一人一議
拔尖二類	15	10	40	30萬起
骨干一類	12	8	35	-
骨干二類	10	5	30	-
骨干三類	享受人才專項補貼20萬元

相關(guān)說明：

1.學(xué)校重點建設(shè)學(xué)科主要引進達到骨干一類以上業(yè)績標準的人才。其他未在上述人才類別之列的業(yè)績特別突出者，經(jīng)學(xué)校審批認定后，可參照相應(yīng)人才類別引進。

2.骨干人才按學(xué)校審核聘任的專業(yè)技術(shù)崗位享受校內(nèi)同類人員薪資。高端、拔尖人才原則上為年薪制人才，對應(yīng)有聘期考核任務(wù)。

（二）南昌市政策符合條件者可享受南昌市人才政策：在2023年10月24日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼10萬元;生活補貼分兩筆發(fā)放，每筆發(fā)放50%，繳納社保滿6個月發(fā)放第一筆，繳納社保滿12個月發(fā)放第二筆。

（三）江西省政策符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目（國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環(huán)節(jié)）、江西省“井岡學(xué)者”、贛鄱俊才支持計劃等人才項目，入選可享受相應(yīng)的科研經(jīng)費資助和生活補貼，具體詳見相關(guān)文件。

六、2024年引進人才計劃

單位	擬引進專業(yè)	招聘人數(shù)
統(tǒng)計與數(shù)據(jù)科學(xué)學(xué)院	經(jīng)濟學(xué)類、統(tǒng)計類、理學(xué)類及計算機類相關(guān)專業(yè)	9

注：學(xué)院另招聘師資博士后若干名。

七、報名程序

（一）報名須提供的材料（均要求為電子材料）：

1.個人簡歷（含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）;

2.相關(guān)資質(zhì)材料PDF格式掃描件（學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等。海歸博士應(yīng)額外提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證、留學(xué)回國人員證明等材料）;

3.科研成果證明材料（包括重要學(xué)術(shù)論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）;

4.應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領(lǐng)域正高職稱專家推薦信，其中之一為導(dǎo)師推薦信（面試時須提供原件）;

5.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。

（二）凡有意應(yīng)聘者，可登錄學(xué)校官方網(wǎng)站鏈接：http://www.jxufe.edu.cn/，選擇人才招聘欄目，按照系統(tǒng)提示進行報名。用人單位將在系統(tǒng)內(nèi)進行審核，并及時反饋結(jié)果。如三日內(nèi)未審核，請聯(lián)系用人單位引才聯(lián)系人。

（三）符合我校招聘要求的人員，經(jīng)學(xué)校組織考核、心理測評、體檢、考察，公示無異議后，辦理納入編制備案制手續(xù)（政審貫穿人才引進全過程），并簽署合同按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：顧老師               聯(lián)系人：郭老師

電話：13970039255            電話：13755659326

郵箱：185402285@qq.com

來源：http://stat.jxufe.edu.cn/news-show-7346.html