為深入貫徹落實習近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）及《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）等文件精神和有關(guān)要求，現(xiàn)面向全球公開招聘高層次人才。

 

一、單位基本情況

 

海南師范大學是海南省人民政府與教育部共建高校，海南省重點大學，海南省卓越師資、高級專門人才重要培養(yǎng)基地和科學研究基地。學校位于美麗的濱海旅游城市、國家歷史文化名城—?？谑?，現(xiàn)有龍昆南、桂林洋兩個校區(qū)，占地面積約3100畝。建校七十多年來，學校秉承“崇德尚學 求是創(chuàng)新”的校訓精神，以服務(wù)海南基礎(chǔ)教育和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，培養(yǎng)出20萬余名基礎(chǔ)教育師資和各類高級人才，被譽為“瓊島名校，教師搖籃”。

 

學校設(shè)有25個學院，現(xiàn)有教職工2200余人，全日制學生2萬余人；有67個本科專業(yè)，18個一級學科碩士點，17個碩士專業(yè)學位點，5個一級學科博士點，學校建有博士后科研流動站4個，院士創(chuàng)新平臺21個。入選教育部第二批人工智能助推教師隊伍建設(shè)試點單位，形成了本碩博完整的高等教育人才培養(yǎng)體系，師范與非師范專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。

 

二、招聘崗位條件及引進待遇

 

（一）招聘崗位

 

2024年面向全球考核招聘高層次人才240人，招聘崗位詳見《海南師范大學2024年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。

 

（二）應(yīng)聘條件

 

1.應(yīng)聘人員除滿足以下基本條件外，還應(yīng)滿足具體崗位條件要求，詳見《海南師范大學2024年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）：

 

（1）熱愛中華人民共和國，遵守中國憲法和法律；

 

（2）熱愛教育科研事業(yè)；

 

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

（4）具有崗位所需的學歷、專業(yè)、身體條件，能勝任招聘崗位的教學科研工作；

 

（5）應(yīng)具有博士研究生學歷學位；

 

（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

 

（7）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；

 

（8）外籍人才依據(jù)本方案應(yīng)聘的，還應(yīng)具備《海南省事業(yè)單位聘用外國人管理辦法（試行）》相關(guān)條件要求，具體條件可致電0898-65881451咨詢。

 

2.有下列情形之一者，不列入此次招聘對象：

 

（1）曾受過各類刑事處罰的；

 

（2）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

（3）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

 

（4）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

 

（5）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

 

（6）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

 

（7）失信被執(zhí)行人；

 

（8）現(xiàn)役軍人；

 

（9）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

 

（10）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

 

（11）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；

 

（12）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；

 

（13）違反師德師風被查實或處分的；

 

（14）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

 

（三）引進待遇

 

1.學校人才待遇

 

人才類型	人才津貼	科研啟動經(jīng)費
		自然科學類	人文社科類
A類（大師級）人才	一人一議
B類（杰出）人才	120-150萬	100萬	50萬
C類（領(lǐng)軍）人才	70-100萬	80萬	40萬
D類（拔尖）人才	50-60萬	60萬	30萬
E類（優(yōu)秀青年博士I類）人才	40-50萬	40萬	20萬
E類（優(yōu)秀青年博士II類）人才	35-40萬
E類（優(yōu)秀青年博士III類）人才	30-35萬

2.海南省人才優(yōu)惠政策

 

（1）報到后經(jīng)海南省認定為自貿(mào)港C類及以上人才類型，符合海南省相關(guān)規(guī)定的可分別申請不超過150/180/200㎡的人才公寓一套，全職工作滿5年由政府無償贈與80%產(chǎn)權(quán)，滿8年贈與100%產(chǎn)權(quán)；經(jīng)認定為D類或者E類人才類型的，可分別申請5000元/月、3000元/月的租購房補貼，累計發(fā)放不超過3年；

 

（2）海南省為全職在瓊工作的D類及以上高層次人才購買高層次人才商業(yè)健康團體保險，提供相關(guān)保險保障；

 

（3）凡引進的高層次人才，學校協(xié)助安排解決子女入托、入學問題；

 

（4）符合海南省相關(guān)規(guī)定的人才可享受個人所得稅實際稅負超過15%的部分予以免征的優(yōu)惠政策；

 

（5）海南省各類人才優(yōu)惠政策以人才引進時最新政策文件要求為準。

 

三、 招聘程序

 

（一）報名

 

可通過電子郵件報名，由我校人事處受理或直接與二級用人單位負責人聯(lián)系。聯(lián)系方式詳見《海南師范大學2024年考核招聘高層次人才一覽表》（附件1）。

 

（二）資格審查

 

招聘信息對外公開發(fā)布，根據(jù)不同崗位的實際情況與應(yīng)聘人員情況，由相關(guān)二級用人單位進行資格審查并提出考核人選，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。

 

根據(jù)學科發(fā)展，少數(shù)學科（特指國內(nèi)無博士點的學科或博士培養(yǎng)點較少的學科）人才，具有標志性重要成果和發(fā)展?jié)摿Φ木o缺急需優(yōu)秀人才，或掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的雙師型人才，經(jīng)相關(guān)專家評議達到相應(yīng)學術(shù)水平后，學歷學位等條件可適當放寬。

 

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

（三）考核

 

本次招聘采取考核方式進行。由各二級單位組織不少于5名專業(yè)相同或相近專家組成的考核小組對應(yīng)聘人員進行考核。考核以面試和試講的方式進行，對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進行考核，重點考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。如應(yīng)聘人員人數(shù)不構(gòu)成競爭比例的，須有三分之二以上人數(shù)的考核小組成員表決同意，方可列入體檢、考察對象。

 

（四）體檢和考察

 

學校人事處和二級用人單位根據(jù)考核情況確定參加體檢的擬聘人員，并通知擬聘人員至縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢通用標準進行體檢。體檢結(jié)果出來后及時告知擬聘人員。如對體檢結(jié)果有異議的，可自體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向?qū)W校提出復(fù)檢要求。復(fù)檢須至同級別醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢時應(yīng)當有紀檢監(jiān)察人員參與。體檢不合格的，取消擬聘人選資格。體檢合格的，學校組織對擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績、遵紀守法等方面進行考察并形成書面報告。

 

（五）公示

 

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組集體研究，并經(jīng)學校黨委常委會研究確定擬聘人員，并在學校網(wǎng)站上公示不少于7天。公示期間存在爭議的，由學校進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果將及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

 

（六）聘用

 

公示結(jié)果無異議后，由學校按照相關(guān)規(guī)定辦理入職等相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

四、紀律與監(jiān)督

 

（一） 公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的情形的，應(yīng)當實行回避。

 

嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

 

公開招聘接收社會和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。

 

學校督查督導監(jiān)督或投訴電話：0898-65883513

 

學校監(jiān)督或投訴郵箱：hsddb@hainnu.edu.cn

 

海南省教育廳人事處：0898-65322302

 

海南省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895

 

五、其他事項

 

本方案由海南師范大學人事處負責解釋。因?qū)W校發(fā)展需要，如有招聘計劃調(diào)整，以學校網(wǎng)站發(fā)布的最新公告為準。

 

聯(lián)系人：席老師  余老師  羅老師

 

聯(lián)系電話：0898-65889721（人才科）

 

               0898-65881451（人事科）

 

（咨詢時間：工作日早上8:30-11:30，下午14:30-17:00）

 

電子郵箱：hsdwrcb@163.com

來源：https://tyxy.hainnu.edu.cn/html/2024/xueyuandongtai_0321/1671.html