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一、崗位信息

P00053未來人居研究院

招聘類別：博士后

截止時間：2025-03-31（23:59）

招聘人數(shù)：5名

二、職位職責

1.圍繞課題組的主要研究方向，與合作導師共同選定研究課題、制定研究計劃，相對獨立開展研究工作并發(fā)表高水平學術(shù)論文；

2.協(xié)助開展現(xiàn)有科研項目研究；

3.協(xié)助課題組經(jīng)費申請；

4.協(xié)助課題組的建設和管理，協(xié)助指導相關(guān)方向的碩士和博士研究生。

三、任職要求

1.已獲得或即將獲得博士學位，年齡一般在35周歲以下；

2.建筑環(huán)境與能源應用工程、暖通空調(diào)、建筑技術(shù)、自動化、熱能動力等相關(guān)專業(yè)；

3.有建筑節(jié)能、數(shù)據(jù)分析與機器學習、建筑模擬、建筑信息模型（BIM）、暖通空調(diào)設計經(jīng)驗，良好的編程能力者優(yōu)先；

4.具有科學精神，規(guī)范、仔細、認真、負責、合作意識強；

5.能用英語進行學術(shù)交流與論文寫作；

6.全職在校從事研究工作。

四、其他信息

01團隊簡介

林冠婧，清華大學深圳國際研究生院未來人居研究院副教授，博士生導師。于美國德州農(nóng)工大學機械工程專業(yè)獲博士，清華大學建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)獲學士和碩士。2013年到2022年曾在美國勞倫斯伯克利國家實驗室擔任首席研究員。主要研究方向是智慧建筑的能源管理和節(jié)能低碳，包括能效分析、故障診斷與糾偏、優(yōu)化控制和數(shù)字孿生等。研究成果獲得多項軟件著作權(quán)證書并榮獲2020年美國聯(lián)邦實驗室聯(lián)盟技術(shù)轉(zhuǎn)讓卓越獎。擔任Energy and Buildings和Building Simulation期刊的編委，在國際學術(shù)期刊發(fā)表多篇論文。

02招收方向

從事智慧建筑低碳能源管理相關(guān)研究，包括建筑能源系統(tǒng)優(yōu)化控制、能效及故障診斷、數(shù)字孿生和大數(shù)據(jù)應用。

03福利待遇

1.參照清華大學深圳國際研究生院及深圳市相關(guān)條例享受工資待遇；

2.博士后在站期間基本年薪為12萬元，并按照相關(guān)規(guī)定參加社會保險及住房公積金，開題和中期考核合格者，可獲得深圳市生活補貼18萬元/年（資助期限不超過2年），在深圳市無房的博士后可享受2800元/月的租房補貼；

3.學校為每位博士后提供在站期間兩年共計2萬元的科研學術(shù)活動資助；

4.已獲得水木學者的博士后，在站期間可額外獲得6萬元/年的院發(fā)補貼（以薪酬委員會決議為準）；

5.在站期間可按照相關(guān)規(guī)定，申請中國博士后科學基金和國家、省、市其他科研項目；

6.博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，可申請深圳市出站博士后留深科研資助（10萬元/年，共資助3年)；

7.博士后如認定為深圳市高層次人才的，可按規(guī)定申請人才獎勵補貼。

*以上福利待遇均以深圳市政府最新政策為準。

04應聘方式

1.申請信，一頁以內(nèi)，簡要說明個人情況、申請原因及工作設想

2.個人簡歷，含個人基本情況、教育背景、研究興趣、研究與工作經(jīng)歷、學術(shù)成果、以及推薦人等

3.學術(shù)代表作（公開發(fā)表論文，3篇以內(nèi)）

4.其他能體現(xiàn)本人科研能力、成果、專業(yè)特長材料等

5.請將應聘材料以附件形式發(fā)送至相關(guān)郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題請注明“應聘博士后+姓名”，郵件中請注明預計入職時間。未盡事宜，歡迎郵件溝通！

來源：https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/recruit-fg/job/189/detail?from=PositionList