人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣西

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為進(jìn)一步滿足我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人才需求，推動“人才強(qiáng)賀”戰(zhàn)略深入實施，高質(zhì)量建設(shè)廣西東融先行示范區(qū)，經(jīng)研究，2024年度計劃引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才76名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進(jìn)崗位及條件

（一）引進(jìn)崗位

本次計劃引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才76名（詳見計劃表）。

（二）引進(jìn)范圍

普通高等學(xué)校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員（含教育部認(rèn)證的留學(xué)人員）。廣西壯族自治區(qū)桂東人民醫(yī)院部分崗位放寬為本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位人員，且具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱。

“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生、擁有行業(yè)內(nèi)最高等級的國家注冊類執(zhí)業(yè)資格、有相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，擁有大中型企業(yè)中層以上工作經(jīng)歷，或在省級科研院所、知名高校從事科研工作，可適當(dāng)放寬條件。

（三）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

3.18周歲以上，25周歲以下（1998年4月2日至2005年4月2日期間出生），碩士研究生年齡可放寬到30周歲以下（1993年4月2日以后出生），具有博士學(xué)位研究生或副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬到40周歲以下（1983年4月2日以后出生）；

4.最高學(xué)歷在校學(xué)習(xí)成績補(bǔ)考或重修的科目不超過1門；

5.屬本公告引進(jìn)范圍人員，且符合引進(jìn)崗位所需的具體條件及資格要求。

（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.賀州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5.存在與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員、已在賀州市引進(jìn)單位工作或已在賀州市企業(yè)本行業(yè)工作的人員，不得報考賀州市人才工作中心工作人員四至十崗位。

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次引進(jìn)所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、服務(wù)期等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2024年4月2日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、引進(jìn)程序

（一）引進(jìn)程序

報考人員請于2024年4月2日8:30—5月2日17:30期間，登錄賀州先鋒黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）“賀州市2024年度引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（以下簡稱網(wǎng)上報名系統(tǒng)）進(jìn)行報名，填報個人有關(guān)信息，提交《賀州市2024年度引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考人員每人限報一個職位，報名和考試使用的個人有效居民身份證必須一致。

報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報考職位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可認(rèn)為符合報考條件。此類考生需在報名時提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》（附件2），并于資格復(fù)審時提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件（附件3），如確因地理或其他特殊原因，未能在資格復(fù)審時提供《核心課程證明》原件的，應(yīng)提前與資格審查單位溝通，經(jīng)資格審查單位同意的，可延緩至考核時提供。考核時未能提供的，視為自動放棄聘用資格。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2024年7月20日前向引進(jìn)單位提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行審核，逾期未提供的，視為自動放棄聘用資格。

報名表和證明材料是資格審查、考核聘用的重要依據(jù)，報考人員須如實填寫并按時提供。不按要求填報、提供或填寫虛假信息所導(dǎo)致的后果，由報考人員個人承擔(dān)。

此次報名不需繳納考試費用。

（二）報名資格審查

各引進(jìn)單位人事主管部門根據(jù)公告規(guī)定的資格條件，于2024年4月2日—5月4日17:30期間，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名資格審查。應(yīng)在考生《報名表》提交次日起2日內(nèi)在報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合報考資格條件的，審查機(jī)關(guān)不得拒絕報考；不同意報考的，應(yīng)說明原因。

報考人員可在提交《報名表》2日后登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看報名資格審查結(jié)果。報名資格審查未通過的，可在規(guī)定的報名時間內(nèi)改報其他職位。已通過報名資格審查的，不得再改報其他職位。

（三）開考比例

計劃引進(jìn)人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減引進(jìn)計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，經(jīng)此次引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。無人報考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位，將取消引進(jìn)計劃或減少引進(jìn)人數(shù)，有關(guān)信息在賀州先鋒黨建網(wǎng)公布。

（四）打印《報名表》、《面試通知書》

通過資格審查的報名人員，請于2024年5月6日—10日期間（此為初定時間，如有變化，請關(guān)注報名系統(tǒng)提示），登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載打印《報名表》、《面試通知書》，以便面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審。

（五）面試資格復(fù)審

復(fù)審材料為：1.紙質(zhì)《報名表》；2.紙質(zhì)《面試通知書》； 3.相關(guān)證件的原件：報考人員有效居民身份證，國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；4.所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的報考人員還需提供《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》（原件）、《核心課程證明》（原件）。

復(fù)審時間：在面試當(dāng)天面試前，對考生報名材料進(jìn)行復(fù)核。考生提供的原件與報名表信息、報考崗位要求不符的，則取消其面試資格。

復(fù)審地點：相應(yīng)考場候考室。

（六）面試

本次引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才免筆試，直接面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。

具體面試時間、地點見面試公告。面試公告將于面試前一周在賀州先鋒黨建網(wǎng)發(fā)布。

面試成績滿分為100分，70分以上者為合格。面試成績在當(dāng)天本考場面試結(jié)束后公布。

根據(jù)計劃引進(jìn)人數(shù)與體檢考核人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢考核人選。面試成績相同時，以面試環(huán)節(jié)第一個測評要素得分高低排序。

（七）體檢

按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不申請視為自愿放棄。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢不合格的，由引進(jìn)單位人事主管部門提出并經(jīng)此次引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可實施遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)則在報考同一崗位且成績合格的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）考核

引進(jìn)單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核工作的實施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績、工作表現(xiàn)、崗位匹配度等情況，引進(jìn)單位及其主管部門根據(jù)考核對象的綜合表現(xiàn)情況出具書面考核聘用意見。

凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。

考核不合格或自愿放棄聘用資格的，由引進(jìn)單位人事主管部門提出并經(jīng)此次引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可實施遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)則在報考同一崗位且符合成績要求的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）公示

經(jīng)面試、體檢、考核等程序確定為擬聘用人選的，在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站或賀州先鋒黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（十）聘用

經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，參照我市公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

引進(jìn)人才工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，安居補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼按我市引進(jìn)人才有關(guān)待遇執(zhí)行。

賀州市人才工作中心工作人員四至十崗位，引進(jìn)后暫不辦理入編，保留其專項編制引進(jìn)人才身份，派遣到國有企業(yè)或民營企業(yè)工作3年，派遣期滿后考核合格的可使用專項編制到賀州市直事業(yè)單位工作或選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作。

三、其他事宜

本次引進(jìn)人才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

（一）面試時間、地點另行公告，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注賀州先鋒黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）。不按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復(fù)審、面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（二）本次引進(jìn)人才工作中如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等處理。

（三）本公告由賀州市引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

咨詢電話：

賀州市委人才辦  0774－5124657，0774－5123955

賀州市人社局事業(yè)單位人事管理科  0774－5136583

監(jiān)督電話:

賀州市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組  0774－5128872

 

 

附件：1.2024年度賀州市高層次、急需緊缺專業(yè)人才需求計劃表.xls

2.專業(yè)核心課程相似說明承諾書.doc

3.核心課程證明.doc

4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xls

 

 

賀州市引進(jìn)高層次（急需緊缺專業(yè)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年4月1日

 

來源：http://www.hzdjw.gov.cn/index/index/article/id/31718.html