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新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2024年高層次人才引進

發(fā)布時間:2024-04-09 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū)：

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等要求，經(jīng)新疆醫(yī)科大學(xué)黨委常委會研究，決定面向社會公開引進高層次人才39名，現(xiàn)公告如下：

一、單位簡介

新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院始建于1954年，是國家第一個五年計劃中原蘇聯(lián)援助中國156個重點建設(shè)項目之一，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和管理為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。多年來，醫(yī)院始終秉持“文化建院、依法治院、科教興院、人才強院”的建院方針、“仁愛、誠信、精湛、卓越”的院訓(xùn)和“一切為了各族人民健康”的宗旨，構(gòu)建了以“大愛無疆、大醫(yī)精誠”為核心的文化發(fā)展理念，持續(xù)為疆內(nèi)外乃至中亞各國提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)和高水平的醫(yī)學(xué)教育。

醫(yī)院學(xué)科齊全、技術(shù)高超，特色?？仆怀?，擁有臨床型中心20個、技術(shù)平臺型中心5個，大病、專病培育型中心2個，其他臨床醫(yī)技科室41個、教研室39個，心血管、骨科及肝移植等一大批優(yōu)勢學(xué)科享譽疆內(nèi)外。醫(yī)院的國家級、省部級科研立項、科技成果、SCI收錄論文等均居全疆醫(yī)療機構(gòu)之首。2022年在中國醫(yī)院科技量值（STEM）綜合榜單中位列第96名。臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科進入ESI世界排名前2.3‰，醫(yī)院連續(xù)四年進入三級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標(biāo)評價等級A+隊列。連續(xù)九年在《中國醫(yī)院排行榜（綜合）》中位居西北區(qū)第3名。艾力彼醫(yī)院管理研究中心發(fā)布的《2023屆中國醫(yī)院競爭力•頂級醫(yī)院100強》中位列第60名。

二、引才對象

面向社會公開引才，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報名。引才崗位信息詳見《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2024年高層次人才引進事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

（四）立場堅定，服從組織安排，熱愛醫(yī)療事業(yè)。

（五）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）具有崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力。

（七）應(yīng)聘人員應(yīng)具備引進崗位所公布的學(xué)位；海外留學(xué)歸國人員須取得教育部留學(xué)認證。

（八）高級以下職稱的需有全國大學(xué)英語六級考試成績單，且成績不低于425分。

（九）符合引進崗位的年齡要求，35周歲及以下是指1988年4月8日（含）后出生；45周歲及以下，即1978年4月8日（含）以后出生；具體年齡要求詳見《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2024年高層次人才引進事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

（十）具備引進崗位所需的其他條件和要求（附件1）。

（十一）往屆和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

（十二）下列人員不得報考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

2.立案審查尚未作出結(jié)論的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的。

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的。

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

7.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、人才引進程序

本次公開引才堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進行。堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛接受社會各界監(jiān)督。

公開引才程序主要有: 發(fā)布引才信息、報名、資格審查、面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）發(fā)布引才信息

自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（https://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（https://www.xjmu.edu.cn）、新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站（https://www.xydyfy.com/）發(fā)布引才公告、公布引才崗位、資格條件及引進程序。

（二）報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。

2.報名方式：登陸醫(yī)院招聘網(wǎng)址http://222.82.243.204:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=02&cms_chl_no=50&menuType=0&chl_id=50，點擊“社會招聘”，注冊個人信息，申請相應(yīng)崗位，詳細操作見新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院應(yīng)聘須知（附件4）；

3.注意事項

（1）應(yīng)聘人員注冊后詳細填寫相關(guān)信息，其中包括基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員信息等，所填信息要求完整、準(zhǔn)確，如與本人真實信息不符的，后果由應(yīng)聘人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘及聘用資格。

（2）專業(yè)參照目錄：學(xué)歷要求為研究生的崗位參照2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊（附件5），如所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè)，須提供所學(xué)專業(yè)與報考崗位需求專業(yè)相符的證明。

（3）未在規(guī)定的時間、地點參加者，視為自動放棄。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上報名后，即可到新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院（鯉魚山南路137號）蘇園4號樓117辦公室進行現(xiàn)場確認審核，無法現(xiàn)場審核請發(fā)送相關(guān)材料掃描件（PDF格式）。材料請按下列順序排列：

1.《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院高層次人才引進申報書》（附件2）原件，需正反打印。

2.《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院高層次人才引進考察表》（附件3）原件，需正反打印至一張A4紙上，否則視為不合格。

3.身份證原件及復(fù)印件，復(fù)印件須正反面復(fù)印至一張A4紙上。

4.初始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)籍在線驗證報告、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告（在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，必須帶有效期內(nèi)二維碼。

5.全國大學(xué)英語六級成績單原件及復(fù)印件。

6.國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、資格證等證件原件及復(fù)印件，其中：醫(yī)師資格證書及醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍須與所報考崗位及專業(yè)相符。

7.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料原件（加蓋單位公章）。

（四）考核

考核環(huán)節(jié)分為：面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）和試工，總成績按100分計算，其中，面試成績占40%，試工成績占60%。

1.面試(含學(xué)術(shù)水平答辯)

面試成績滿分100分；60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的不得進入試工環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間、地點參加面試者，視為自動放棄。

2.試工

應(yīng)聘人員應(yīng)參加為期不少于10個（工作日）的試工。試工結(jié)束后組織考核，試工考核成績滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間、地點參加試工及試工考核者，視為自動放棄（試工環(huán)節(jié)為引進考核環(huán)節(jié)，期間不計薪）。

3.總成績

總成績=面試成績×40%+試工成績×60%。報考同一崗位考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者，加試采取面試的形式開展。根據(jù)總成績從高分到低分按照崗位引進數(shù)1:1比例確定體檢人員。

（五）心理測試

心理測試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績不計入總成績，但作為對應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

（六）體檢

體檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院組織實施，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由受檢者自理。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)申請復(fù)檢，由新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院另選三級甲等綜合性醫(yī)院進行復(fù)檢，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為自行放棄體檢。

（七）考察

1.新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院對擬聘用人員進行全面審查考核。著重對應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進行考核，并將個人檔案一并報考察部門審核。

2.重點核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.考察結(jié)束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。

（八）確定擬錄用人員并公示

新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的推薦聘用人員進行審核，確定擬聘用人員。

擬聘用人員確定后，在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，公示有異議的，由公示組織實施部門調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會公開引才工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、聯(lián)系方式

（一）通訊地址：

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市高新區(qū)（新市區(qū)）鯉魚山南路137號（郵政編碼：830054）

（二）聯(lián)系電話：

0991-4361322（趙老師、王老師、伊老師）

（三）電子郵箱：

335310243@qq.com

六、紀(jì)律與監(jiān)督

引進工作全程接受新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委、人事處及新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察審計部監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0991-2110029、0991-2110072、0991-4362667

七、其他事項

1.引才全過程中有關(guān)公告、公示等事項，在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)進行發(fā)布，新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院并無電話或短信單獨告知義務(wù)。