人才引進(jìn)工作地區(qū)：浙江

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為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《臨平區(qū)高層次、緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才選聘管理辦法（試行）》(臨衛(wèi)健〔2023〕8號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將2024年臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開選聘高層次、緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃和崗位

本次選聘需求計(jì)劃共20名，詳見附件1《2024年杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)選聘高層次、緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃表》。

二、選聘范圍、對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有良好的職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。

5.具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

7.年齡要求，一般為35周歲及以下。其中：緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位具有中級(jí)職稱人員年齡放寬至40周歲及以下；博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員、副高職稱人員年齡放寬至45周歲及以下；正高職稱人員年齡放寬至50周歲及以下。

8.年齡、戶籍（以戶籍所在地公安部門落戶時(shí)間為準(zhǔn)）、相關(guān)證書取得時(shí)間和“工作經(jīng)歷”相關(guān)時(shí)間計(jì)算，截止日期均為考生報(bào)名當(dāng)日。

9.2024年及以后畢業(yè)生、臨平區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員以及辭職不滿三年的人員均不得報(bào)名。

10. 2024年臨平區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)為：兒科、急救醫(yī)學(xué)、傳染病、精神衛(wèi)生、麻醉、醫(yī)學(xué)影像學(xué)（影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)）、病理、康復(fù)醫(yī)學(xué)。

11.報(bào)考人員不得報(bào)考與選聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避情形的崗位。參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次選聘。

三、選聘方法和程序

選聘信息發(fā)布后，通過報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等程序選聘人才。選聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受監(jiān)督。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月31日，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，并依據(jù)選聘情況適時(shí)公告。 

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的形式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者通過電子郵件向選聘單位電子郵箱發(fā)送報(bào)名表并與報(bào)考單位電話確認(rèn)，郵件主題請(qǐng)注明“公開選聘+報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料（通過電子郵件方式報(bào)名的，通知參加考試時(shí)需攜帶原件以備審核）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶相關(guān)材料原件和復(fù)印件直接到選聘單位進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名材料：報(bào)名表（附件2，表格請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫）、近期正面免冠1寸照片1張；第二代有效期內(nèi)身份證、戶口簿（含首頁及本人頁）、學(xué)歷學(xué)位證書以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明[以勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)]（有工作經(jīng)歷要求的）、個(gè)人榮譽(yù)證書、繼續(xù)教育合格證和其他相關(guān)材料等原件和復(fù)印件。

國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

4.資格審查：資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，選聘單位將根據(jù)選聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核并將初審?fù)ㄟ^人員匯總報(bào)區(qū)衛(wèi)健局審核。資格審核貫穿選聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消選聘資格。

（二）考試

根據(jù)崗位報(bào)名情況，由選聘單位適時(shí)組織考試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將由選聘單位另行通知。同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)和選聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于1:3方可開考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考規(guī)定比例的, 選聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)核減或取消。考試采用筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試（筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占40%、30%和30%），其中面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試以及總成績(jī)均采用100分制，合格分均為60分，不合格者不進(jìn)入下一階段。

（三）體檢和考察

考試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)，按相應(yīng)崗位選聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)增加心理健康評(píng)估項(xiàng)目。若體檢或考察不合格(放棄)，由選聘單位和主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在臨平區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，聘用的人員須在聘用文件下達(dá)1個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到聘用手續(xù)，特殊情況經(jīng)研究同意的可延長(zhǎng)至6個(gè)月內(nèi)辦理，并簽訂聘用合同。聘用的人員在聘用單位（崗位）的服務(wù)年限不得少于5年。

在公示期間有放棄或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格和聘用條件的以及公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，均不再遞補(bǔ)。

本公告由杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

各單位聯(lián)系電話、電子郵件詳見附件1；咨詢電話：0571-89530618（杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康局）；監(jiān)督電話：0571-89530441(杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。

附件： 

附件1 2024年杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)選聘高層次、緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì).xls

附件2 2024年杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)選聘高層次、緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc

來源：http://www.linping.gov.cn/art/2024/3/29/art_1229597298_4250432.html