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煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院是山東省人民政府批準(zhǔn)、煙臺(tái)市人民政府主辦的全日制公辦普通高校（財(cái)政全額撥款副廳級(jí)事業(yè)單位），是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)建設(shè)單位、國(guó)家示范性骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院?！，F(xiàn)有高職在校生18000余人，設(shè)有15個(gè)系部，開設(shè)54個(gè)專業(yè)，涵蓋裝備制造、電子信息、土木建筑、交通運(yùn)輸、能源動(dòng)力與材料、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、旅游、文化藝術(shù)、教育與體育、公共管理與服務(wù)、食品藥品與糧食、生物與化工等12個(gè)專業(yè)大類，緊密對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和煙臺(tái)市主要產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品集群。擁有三年制大專教育、“3+2”專本貫通分段培養(yǎng)等全日制?？茖哟谓逃Ｊ健s獲全國(guó)高職院校“服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”“教學(xué)資源50強(qiáng)”“國(guó)際影響力50強(qiáng)”“高職高?？蒲心芰ε判邪?0強(qiáng)”和“產(chǎn)教融合卓越校50強(qiáng)”。獲得“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)集體”“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”“黃炎培優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)”等省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)40余個(gè)。

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等規(guī)定，煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次管理人才和學(xué)科帶頭人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位

本次招聘計(jì)劃共計(jì)12個(gè)，共設(shè)崗位12個(gè)。具體招聘崗位、招聘條件等詳見《2024年煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次管理人才和學(xué)科帶頭人崗位需求表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的道德品行；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）除崗位特殊要求外，年齡不超過(guò)45周歲（1978年4月以后出生）；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相同或相近，相近專業(yè)是否符合要求由資格審查小組集體研究確定，并于每月月初在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布審核通過(guò)專業(yè)。博士研究生要求碩士、本科階段具有學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生要求本科階段具有學(xué)歷證書、學(xué)位證書。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，學(xué)歷學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。以上學(xué)歷學(xué)位證書須于2024年4月8日以前取得；

（七）海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后(須于2024年4月8日以前取得認(rèn)證書)，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次且符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位；

（八）符合招聘崗位要求的其他所有資格條件；

（九）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位?，F(xiàn)役軍人，被開除黨籍人員，曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘；

（十）須提交能夠證明專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信。工作經(jīng)歷和社會(huì)保險(xiǎn)繳納年限按足年足月累積計(jì)算，截至2024年4月（含）。應(yīng)聘人員未按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷?？忌谛Ｆ陂g的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。

三、招聘辦法與招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

1.報(bào)名時(shí)間

自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間2024年6月8日16:00，有效期自發(fā)布簡(jiǎn)章之日起至2024年11月30日。面試結(jié)束后，煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院可在崗位有效期內(nèi)，發(fā)布剩余崗位計(jì)劃及崗位公告。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄（http://47.115.201.231）煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院人才招聘報(bào)名系統(tǒng)（首次登錄，需注冊(cè)），然后輸入身份證號(hào)、密碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)報(bào)考信息提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)名信息（凡報(bào)考信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格）。上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。為保證報(bào)名順暢，建議使用360瀏覽器極速模式。

3.報(bào)名材料

以下所有材料請(qǐng)按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)：

（1）有效身份證。

（2）博士、碩士、本科階段學(xué)位、學(xué)歷證書,專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等。海外留學(xué)人員還須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證。

（3）近五年內(nèi)取得的主要代表性業(yè)績(jī)成果（論文、專著、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)等）證明材料。

（4）能反映本人學(xué)術(shù)和行政管理水平的材料，個(gè)人或分管工作的重要獲獎(jiǎng)證書。

（5）招聘崗位“其他要求”欄有資格、資質(zhì)等要求的，還須提供相關(guān)的證書、材料等。同時(shí)，須提供能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷（實(shí)足年限）的勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及所在單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信（見附件2）。

以上證書、材料須于2024年4月8日以前取得。

（二）網(wǎng)上初審

網(wǎng)上報(bào)名期間，工作人員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料進(jìn)行審核，并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息48小時(shí)后，查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員可于工作日8：00-16：00撥打咨詢電話，咨詢報(bào)名相關(guān)問(wèn)題。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的，可在提交（修改）報(bào)考信息后5個(gè)工作日向指定的咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人員根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示掃描二維碼進(jìn)入考生微信群。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

面談交流前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（具體時(shí)間在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)和考生微信群另行通知），現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提交下列材料：

1.網(wǎng)上報(bào)名上傳材料的原件、復(fù)印件。

2.報(bào)名登記表（見附件3，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)下載打?。?。

3.提供用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明信（見附件4），也可提供解約證明。提供同意報(bào)考證明信或解約證明確有困難的，可提交情況說(shuō)明后，在體檢時(shí)提供。

4.《應(yīng)聘煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院工作人員誠(chéng)信承諾書》（見附件5）

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

因應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料不準(zhǔn)確、不齊全而影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。

四、招聘形式

招聘采取面談交流的方式進(jìn)行（面談交流時(shí)間在應(yīng)聘人員微信群另行通知）。面談交流分崗位（專業(yè)）進(jìn)行，由面談組專家進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，依據(jù)綜合評(píng)價(jià)等次確定擬聘初步人選。每個(gè)崗位按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

五、考察和體檢

招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

（一）考察

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

（二）體檢及心理測(cè)試

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，需在考察前將本人申請(qǐng)及相關(guān)證明材料掃描件和照片上傳至煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院人才招聘報(bào)名系統(tǒng)，減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明及本人身份證。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向煙臺(tái)市教育局提出書面申請(qǐng)，經(jīng)煙臺(tái)市教育局批準(zhǔn)后，由煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。心理測(cè)試須按體檢醫(yī)院要求進(jìn)行，心理測(cè)評(píng)費(fèi)用煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院承擔(dān)。體檢及心理測(cè)試時(shí)間及其他要求另行通知。

對(duì)放棄考察、體檢、心理測(cè)試或考察、體檢、心理測(cè)試不合格，不予聘用，造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

經(jīng)考察、體檢、心理測(cè)試合格的擬聘用人員，在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址http://jyj.yantai.gov.cn/）公示7個(gè)工作日，公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕95號(hào)）等規(guī)定，新進(jìn)入煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

七、待遇

根據(jù)《煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》規(guī)定的人才類別和條件，享受50萬(wàn)元-200萬(wàn)元的人才引進(jìn)待遇；試用期滿后，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《山東省市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合聘用人員自身實(shí)際條件和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，可參加中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔；學(xué)校協(xié)助解決子女入學(xué)入托、安排配偶工作等事宜。詳情請(qǐng)撥打咨詢電話咨詢。

八、其他

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，并密切關(guān)注煙臺(tái)教育網(wǎng)、煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站及微信群的相關(guān)通知，及時(shí)了解發(fā)布的最新信息，保持所提供通訊方式暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。

（四）本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

（五）本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

煙臺(tái)市教育局網(wǎng)址：http://jyj.yantai.gov.cn/

煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.ytvc.com.cn

煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院咨詢電話：0535-6927611、0535-6927612

煙臺(tái)市教育局人事科監(jiān)督電話：0535-2101872

報(bào)名網(wǎng)址：http://47.115.201.231

附件：

1.2024年煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次管理人才和學(xué)科帶頭人崗位需求表

2.專業(yè)工作經(jīng)歷證明信（式樣）

3.2024年煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次管理人才和學(xué)科帶頭人報(bào)名登記表

4.所在單位同意報(bào)考證明信（式樣）

5.應(yīng)聘煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院工作人員誠(chéng)信承諾書

來(lái)源：https://www.ytvc.edu.cn/info/1011/4953.htm