人才引進工作地區(qū)：江蘇

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》 

---

因工作需要，吳江高新區(qū)（盛澤鎮(zhèn)）面向社會公開引進、招聘具有專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才30名，充實人才儲備。 現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

 一、招聘崗位和職位要求 招聘崗位和職位參考《2024年吳江高新區(qū)（盛澤鎮(zhèn)）人才引進崗位需求表》；“專業(yè)”的設(shè)置目錄參考《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

崗位需求表二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

 掃描以上二維碼下載 《2024年吳江高新區(qū)（盛澤鎮(zhèn)）人才引進崗位需求表》 

公務(wù)員專業(yè)參考目錄二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

掃描以上二維碼登錄江蘇省委組織部官網(wǎng) 查看《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

報名登記表二維碼（請點擊鏈接查看詳情） 掃描以上二維碼下載 《報名登記表》

 二、招聘范圍和基本條件 

 

具有中華人民共和國國籍，政治品質(zhì)良好，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

 

 

高層次人才崗位需具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷為全日制本科；專業(yè)技術(shù)人才崗位需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

 

 

35周歲及以下是指1988年4月1日及以后出生。年齡要求35周歲及以下的崗位，報考人員如具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬至40周歲（1983年4月1日）

 

 

學(xué)歷是指具有國家承認的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，其他國（境）外學(xué)歷報考人員需在報名時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。

 

 

應(yīng)屆畢業(yè)生報名時須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于正式報到前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

 

 

工作經(jīng)歷計算的截止時間為2024年4月1日，具體工作經(jīng)歷認定以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。

 

 

下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、被辭退未滿5年的黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)人員的其他情形的人員。

 

 

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列回避情形的崗位，以及根據(jù)相關(guān)要求應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

 

 三、報名及資格初審 

 

報名方式。采取網(wǎng)上報名方式，考生通過電子郵件將報名材料以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱：szzzrsk@126.com。郵件標題按照“崗位序號+考生姓名”的形式命名。

 

 

報名時間。簡章發(fā)布之日起至2024年5月5日17:00（以收到郵件時間為準）。

 

 

報名材料。考生填寫報名登記表（附件2）并按崗位要求提供以下材料：報名登記表、證件照、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認證報告、社保記錄和工作經(jīng)歷證明、榮譽、職稱、職業(yè)資格等相關(guān)材料。所提供材料將作為綜合能力素質(zhì)評價的重要依據(jù)。

 

 

資格初審。資格初審時間為簡章發(fā)布之日起至2024年5月7日。通過資格初審后視為報名成功，報名結(jié)果將在資格初審結(jié)束后兩個工作日內(nèi)以電話或短信形式通知考生本人。

 

 

報名注意事項

 

（1）每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。 （2）本次招聘開考比例高層次人才為1:6，專業(yè)技術(shù)人才為1:3，報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位。報考被取消崗位的人員，可重新改報其他符合條件的崗位，改報時間順延至2024年5月10日17:00。

 

（3）信息填報不準確、不完整或者因應(yīng)聘人員無法聯(lián)系，導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自負。應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。 本人自愿，并符合本簡章的招聘范圍和資格條件者，均可報名。

 

 四、招聘程序

 

綜合能力素質(zhì)評價。組織專業(yè)評委對通過報名資格審查者進行綜合能力素質(zhì)分析評價，滿分100分，從高分到低分按照1:3的比例確定進入面試人選。

 

 

資格復(fù)審。進入面試人員需提供報考材料原件和復(fù)印件各一份。經(jīng)資格復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實的，取消面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同崗位的人員中按照綜合能力素質(zhì)評價成績從高分到低分依次遞補面試人選。請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為辦理，代辦人需提供本人身份證和代辦委托書。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

 

 

面試

 

（1）高層次人才崗位面試共兩輪，第一輪為結(jié)構(gòu)化面試（2崗位增設(shè)外語口試，結(jié)構(gòu)化面試占80%，外語口試占20%），滿分為100分；第二輪為訪談形式，滿分為100分，第二輪面試結(jié)束后，按照一面成績占60%，二面成績占40%折算分數(shù)，成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線，分數(shù)保留兩位小數(shù)。

 

（2）專業(yè)技術(shù)人才崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線，分數(shù)保留兩位小數(shù)。 若面試成績相同，以綜合能力素質(zhì)評價成績高者優(yōu)先。面試具體時間、地點另行通知。

 

 

體檢。對最終面試合格人員，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

 

 

政審。體檢合格者按有關(guān)規(guī)定進行政審。因體檢、政審不合格以及自動放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的，則在報考該崗位面試分數(shù)合格人員中從高分到低分順序進行遞補。

 

 

聘用。對擬聘用人員信息面向社會公示5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

 

  五、聘用管理 

 

聘用人員實行合同制，試用期3個月。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為或因其他原因不能勝任工作的，解除勞動合同。聘用人員工資待遇參照單位同等崗位人員工資待遇。

 

 

聘用人員須按規(guī)定時間及時報到，不按規(guī)定報到作自動放棄，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。

 

 

此次招聘面試合格但未被聘用的應(yīng)聘者，均作為該崗位的儲備人員。一年內(nèi)，當(dāng)該崗位出現(xiàn)人員短缺時，由主管部門決定是否在儲備人員中進行補聘。

 

  六、其他事項 本次招聘由盛澤鎮(zhèn)組織人事和社會保障局具體負責(zé)組織實施，由盛澤鎮(zhèn)紀委進行全過程監(jiān)督。 本簡章只適用于本次公開招聘工作，由盛澤鎮(zhèn)組織人事和社會保障局負責(zé)解釋。 

咨詢電話：0512-63959937；0512-63959938。

監(jiān)督電話：0512-63959905。

 

來源：https://www.o-hr.com/news/detail/3253