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鄂托克前旗2024年度事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

發(fā)布時(shí)間:2024-04-29 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū)：內(nèi)蒙古

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經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具體引進(jìn)事宜如下：

　　一、引進(jìn)人數(shù)

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才49名。其中，引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才36名，引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才13名。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　?。ㄒ唬└邔哟螌?zhuān)業(yè)人才：取得國(guó)民教育序列全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生或2023年QS世界大學(xué)排名前300位高校中（具備國(guó)民教育序列全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位）教育部認(rèn)證的海外碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員；（詳見(jiàn)附件1：《鄂托克前旗2024年度事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才需求目錄（一）》）

　?。ǘ┘毙杈o缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才：取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合《鄂托克前旗人才分類(lèi)目錄（2023年試行版）》相關(guān)條件的人員。（詳見(jiàn)附件2：《鄂托克前旗2024年度事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需求目錄（二）》）

　　三、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德、突出的專(zhuān)業(yè)技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件；

　　4.2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)須在2024年7月31日之前取得，其他人員取得學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)時(shí)間須為2024年4月1日之前。

　　5.年齡條件為18周歲以上（2006年4月24日以前出生），40周歲以下（1983年4月24日以后出生）；

　　6.專(zhuān)業(yè)要求：

　?。?）報(bào)名崗位1至崗位6的人員專(zhuān)業(yè)不限；

　?。?）報(bào)名崗位7的人員須會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)；

　?。?）報(bào)名崗位8的人員須交通運(yùn)輸類(lèi)、交通運(yùn)輸工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　?。?）報(bào)名崗位9的人員須食品科學(xué)與工程類(lèi)、化學(xué)工程與技術(shù)類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、生物與醫(yī)藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　?。?）報(bào)名崗位10的人員須光學(xué)工程類(lèi)、材料科學(xué)與工程類(lèi)、冶金工程類(lèi)、動(dòng)力工程及工程熱物理類(lèi)、化學(xué)工程與技術(shù)類(lèi)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類(lèi)、礦業(yè)工程類(lèi)、石油與天然氣工程類(lèi)、能源動(dòng)力類(lèi)、資源與環(huán)境類(lèi)、材料與化工類(lèi)、化學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　?。?）報(bào)名崗位11的人員須統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)類(lèi)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)；

　?。?）報(bào)名崗位12和崗位13的人員須水利工程類(lèi)、生態(tài)學(xué)類(lèi)、土木水利類(lèi)、環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　?。?）報(bào)名崗位14的人員須光學(xué)工程類(lèi)、材料科學(xué)與工程類(lèi)、冶金工程類(lèi)、動(dòng)力工程及工程熱物理類(lèi)、化學(xué)工程與技術(shù)類(lèi)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類(lèi)、礦業(yè)工程類(lèi)、石油與天然氣工程類(lèi)、能源動(dòng)力類(lèi)、資源與環(huán)境類(lèi)、材料與化工類(lèi)、化學(xué)類(lèi)，安全科學(xué)與工程類(lèi)，環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)；

　?。?）報(bào)名崗位15的人員須林學(xué)類(lèi)、林業(yè)類(lèi)、水土保持與荒漠化防治學(xué)類(lèi)、環(huán)境科學(xué)與工程、植物保護(hù)類(lèi)、作物學(xué)類(lèi)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　?。?0）報(bào)名崗位16的人員須哲學(xué)類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　?。?1）報(bào)名崗位17的人員須新聞傳播學(xué)類(lèi)、新聞與傳播類(lèi)、漢語(yǔ)言文字學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)；

　?。?2）報(bào)名崗位18和崗位19的人員須數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、地質(zhì)學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、力學(xué)、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、遙感科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、納米科學(xué)與工程、機(jī)械工程、光學(xué)工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、冶金工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、電氣工程、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、水利工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)工程與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、礦業(yè)工程、石油與天然氣工程、安全科學(xué)與工程、集成電路科學(xué)與工程、國(guó)家安全學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　?。ǘ┮M(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德、突出的專(zhuān)業(yè)技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件；

　　4.取得學(xué)歷學(xué)位時(shí)間為2024年4月1日之前。

　　5.年齡條件為18周歲以上（2006年4月24日以前出生），40周歲以下（1983年4月24日以后出生）；

　　6.專(zhuān)業(yè)要求：不限專(zhuān)業(yè)；

　　7.其他要求（須符合下列條件之一）：

　　鄂托克前旗委、政府通過(guò)公開(kāi)招聘、引進(jìn)、政策性安置等方式聘用到行政（事業(yè)）單位工作的緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，且符合下列條件之一的：

　　（1）第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生；

　?。?）原“985”工程院校、“211”工程高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生；

　　（3）取得“雙學(xué)士學(xué)位”（同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）的鄂托克前旗籍全日制本科畢業(yè)生；

　?。?）獲得鄂托克前旗“馬蘭英才”稱(chēng)號(hào)的人員；

　?。?）取得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員；

　?。?）獲得鄂托克前旗委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員；獲得鄂爾多斯市委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員；獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員；

　?。?）在鄂托克前旗年度考核連續(xù)取得三年及以上優(yōu)秀等次人員；

　?。?）連續(xù)在鄂托克前旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年及以上人員。

　?。ㄈ┚哂幸韵虑闆r之一的人員，不列入引進(jìn)范圍：

　　1.在讀的普通高等學(xué)校碩士研究生、博士研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)；

　　2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

　　3.我旗各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)、招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　2024年5月7日上午9:00至5月11日下午17:30，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

　　資格初審截止時(shí)間：2024年5月13日下午17:00。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2024年5月14日下午17:00。

　　2.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的人員可登陸：鄂托克前旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.etkqq.gov.cn）點(diǎn)擊【報(bào)名入口】進(jìn)行報(bào)名。按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求填寫(xiě)個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、二代身份證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；2024年暫未取得相關(guān)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳所在學(xué)校按時(shí)畢業(yè)證明和教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，以及經(jīng)本人簽名的誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）。

　　3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)，考生自行下載《報(bào)名登記表》（一式二份），以備資格復(fù)審時(shí)使用。

　?。ǘ┵Y格初審

　　1.報(bào)名人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀(guān)因素導(dǎo)致審查未通過(guò)的自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，不能再修改報(bào)考崗位，且須通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，根據(jù)（內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號(hào)）有關(guān)規(guī)定，報(bào)名引進(jìn)高層次人才崗位的人員（崗位1至崗位19的人員）考務(wù)費(fèi)為70元/人，報(bào)名引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位的人員（崗位20的人員）考務(wù)費(fèi)為120元/人，不按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　3.2024年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含本科、研究生）可免考務(wù)費(fèi)；2023年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含本科、研究生）減半收?。晦r(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶(hù)、城鎮(zhèn)享受最低生活保障的考生可免考務(wù)費(fèi)。

　　上述人員的考務(wù)費(fèi)減免，均采取先繳后退方式進(jìn)行，缺考及違紀(jì)人員不進(jìn)行退費(fèi)。上述人員在面試考試結(jié)束后，在相關(guān)公告上下載填寫(xiě)《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，持身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表、鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展中心證明或民政部門(mén)發(fā)放的最低生活保障證書(shū)原件，于面試結(jié)束后5日內(nèi)到鄂托克前旗人社局后樓104辦公室辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　5.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，筆試及面試地點(diǎn)、時(shí)間和具體要求見(jiàn)準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　?。ㄈ┕P試

　　1.引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才。報(bào)名引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才崗位的人員（崗位1至崗位19）報(bào)名成功后，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2.引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。報(bào)名引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位的人員（崗位20）報(bào)名成功后，進(jìn)行筆試（筆試須進(jìn)行綜合能力測(cè)試）。筆試崗位不設(shè)開(kāi)考比例，采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字作答按零分處理。未如期參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　1.引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才。

　　（1）報(bào)名引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才崗位的人員（崗位1至崗位19），以實(shí)際通過(guò)資格初審及完成繳費(fèi)人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

　?。?）資格復(fù)審工作在旗事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　?。?）報(bào)名引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才崗位的人員（崗位1至崗位19），資格復(fù)審所需材料如下：

　　①二代身份證原件及復(fù)印件各1份；

　?、诒究坪脱芯可漠厴I(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份；

　?、哿魧W(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件各1份；

　?、?024年暫未取得相關(guān)證書(shū)的應(yīng)屆生，須出具所在學(xué)校按時(shí)畢業(yè)證明，具體提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告各1份；

　　⑤《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件1份；

　?、匏筇峁┑钠渌牧虾妥C件。

　　2.引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　（1）報(bào)名引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位的人員（崗位20），以崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:3的比例，按照筆試測(cè)試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到復(fù)審比例時(shí)，以實(shí)際考試人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

　?。?）報(bào)名引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位的人員（崗位20），因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致崗位名額空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，該崗位只遞補(bǔ)1次。

　　（4）報(bào)名引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（崗位20），資格復(fù)審所需材料如下：

　　①二代身份證原件及復(fù)印件各1份；

　　②大學(xué)本科及以上的畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件各1份；

　?、哿魧W(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件各1份；

　　④符合我旗發(fā)布的《鄂托克前旗人才分類(lèi)目錄（2023年試行版）》E、F類(lèi)的人才提供相關(guān)證明材料。提供相關(guān)人事文件和下列任一材料即可，包括獲得鄂托克前旗委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明材料；獲得鄂爾多斯市委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明材料；獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明材料；在鄂托克前旗年度考核連續(xù)取得三年及以上優(yōu)秀等次證明材料；連續(xù)在鄂托克前旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿(mǎn)5年（5年）以上工作證明材料；已取得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)原件及復(fù)印件；獲得鄂托克前旗“馬蘭英才”稱(chēng)號(hào)的人員的相關(guān)證明材料；

　?、荨墩\(chéng)信承諾書(shū)》原件1份；

　?、匏筇峁┑钠渌牧虾妥C件。

　?。ㄎ澹┟嬖嚾藛T的確定

　　1.報(bào)名引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才崗位的人員（崗位1至崗位19），以實(shí)際通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)確定進(jìn)入面試人員范圍。

　　2.報(bào)名引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位的人員（崗位20），按筆試成績(jī)從高到低順序及崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定崗位進(jìn)入面試人員。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。比例內(nèi)報(bào)考同一崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。

　?。┟嬖?/p>

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。報(bào)考人員面試時(shí)采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　1.報(bào)名引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才崗位的人員（崗位1至崗位19），面試不設(shè)開(kāi)考比例，滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。

　　2.報(bào)名引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員（崗位20），面試滿(mǎn)分為100分，不設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　3.面試考官組一般由7—9人組成，均為外聘考官。

　?。ㄆ撸┯?jì)算總成績(jī)

　　1.報(bào)名引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才崗位的人員（崗位1至崗位19），面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　2.報(bào)名引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位的人員（崗位20），筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　?。ò耍w檢與考察

　　1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選;筆試成績(jī)也相同的或未進(jìn)行筆試的，由旗事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織加試（加試形式由旗事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際確定），以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，由旗事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理。對(duì)于無(wú)故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)，從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　3.考察?？疾旃ぷ饔善焓聵I(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄和違紀(jì)違法記錄等方式，全面、準(zhǔn)確、客觀(guān)地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)。報(bào)考人員應(yīng)在體檢結(jié)束的10日內(nèi)提交考察工作所需的人事（學(xué)籍）檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，按照相應(yīng)崗位總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

　?。ň牛┕?/p>

　　確定擬引進(jìn)人員名單后，將在鄂托克前旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

　?。ㄊ┺k理入職手續(xù)

　　1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由引進(jìn)單位根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與擬引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　2.15個(gè)工作日內(nèi)，未到制定地點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)者，取消其引進(jìn)資格。引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的，計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　3.本次引進(jìn)的人才在鄂托克前旗最低服務(wù)期為五年。用人單位應(yīng)在聘用合同中明確最低服務(wù)期限和違約責(zé)任及相關(guān)要求。對(duì)不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入誠(chéng)信檔案。

　　五、待遇方面

　　引進(jìn)人員占事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工資福利待遇，符合鄂爾多斯市高層次人才引進(jìn)條件的，可享受相關(guān)政策待遇，且在鄂爾多斯市范圍內(nèi)只享受一次。

　　六、其他事宜

　　（一）每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，若同一考生出現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的現(xiàn)象，直接取消引進(jìn)資格。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范并正確填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。

　?。ǘ?duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；

　　2.個(gè)人信息不實(shí)影響聘用的；

　　3.政治審查不合格的；

　　4.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

　　5.相關(guān)證書(shū)證件不合格的；

　　6.在考核過(guò)程中作弊的；

　　7.體檢不合格或體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；

　　8.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；

　　9.不服從組織安排的；

　　10.試用期或期滿(mǎn)考核不合格的；

　　11.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　　12.其他違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的情形。

　?。ㄈ﹪?yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

　?。ㄋ模┍敬稳瞬乓M(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次人才引進(jìn)無(wú)關(guān)。

　?。ㄎ澹┍竟嬷猩婕?ldquo;以上”、“以下”“以前”“之前”或“以后”均包括其本身。未盡事宜由旗事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　?。┳稍?xún)電話(huà)和受理時(shí)間：

　　1.咨詢(xún)電話(huà)：0477—7624820；

　　2.受理時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

　　附件：

　　1.《鄂托克前旗2024年度事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才需求目錄（一）》

　　2.《鄂托克前旗2024年度事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和緊缺性實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需求目錄（二）》

　　3.《誠(chéng)信承諾書(shū)》

　　4.《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》

　　5.《2023年QS世界大學(xué)排名（前300位）》

　　6.《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》

　　7.《2024年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明》