人才引進(jìn)工作地區(qū)：黑龍江

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為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，把我院建設(shè)成為國際知名、國內(nèi)一流的省級(jí)農(nóng)科院，力爭實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)前瞻性基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵性核心技術(shù)、引領(lǐng)性原創(chuàng)成果的重大突破，現(xiàn)引進(jìn)國內(nèi)外農(nóng)業(yè)高端人才，為黑龍江建設(shè)“四個(gè)農(nóng)業(yè)”、承擔(dān)起國家糧食安全“壓艙石”重任、爭當(dāng)全國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)排頭兵、打造踐行大食物觀先行地，提供人才支撐和科技保障。

一、引進(jìn)需求

高端人才引進(jìn)重點(diǎn)圍繞玉米、水稻、大豆、園藝、馬鈴薯、經(jīng)濟(jì)作物、食用菌等種植業(yè)、豬牛羊禽等畜牧業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械、數(shù)字農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用等方面。

引進(jìn)的人才須符合以下基本條件：

（一）擁護(hù)黨的基本理論、路線和方略，在思想、政治和行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，熱愛科研事業(yè)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。

（三）具有科學(xué)家精神，潛心科研，恪守“奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、求實(shí)、協(xié)作”的科學(xué)精神。

（四）存在學(xué)術(shù)不端行為人員、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作的人員，不得應(yīng)聘。

二、引進(jìn)人才條件及待遇

（一）戰(zhàn)略科學(xué)家

“戰(zhàn)略科學(xué)家”不受年齡限制。在國內(nèi)外高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任教授、研究員或相當(dāng)職務(wù)，具有國際一流學(xué)術(shù)水平的國家級(jí)杰出人才，能夠引領(lǐng)本研究領(lǐng)域的發(fā)展方向。

無固定支持周期，周期內(nèi)薪酬待遇每年100萬元。

（二）領(lǐng)軍英才

“領(lǐng)軍英才”申報(bào)年齡原則上不超過55周歲，應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。近五年內(nèi)至少具備下列任意四項(xiàng)基本條件中的二項(xiàng)（“以上”均包括本數(shù)，下同，其中論文為必備條件）。

1. 人才及社會(huì)影響：具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在所從事領(lǐng)域已取得突出學(xué)術(shù)業(yè)績，獲得學(xué)術(shù)界同行認(rèn)可，具有較強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Φ膰壹?jí)領(lǐng)軍人才。

2. 獲獎(jiǎng)：國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前5）或二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前3）。

3. 項(xiàng)目（除橫向合作項(xiàng)目外，本文中“項(xiàng)目”均為科研類項(xiàng)目，不含基本建設(shè)類、政府購買服務(wù)類項(xiàng)目，且項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)為財(cái)政撥付經(jīng)費(fèi)，下同）：主持國家級(jí)項(xiàng)目（排名第1，一級(jí)項(xiàng)目，國撥經(jīng)費(fèi)累計(jì)1500萬元以上），國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目；作為項(xiàng)目主持人承擔(dān)科技橫向合作項(xiàng)目累計(jì)進(jìn)賬經(jīng)費(fèi)2000萬元以上。

4. 論文（以第一作者或通訊作者下同）：在SCI /SSCI中科院一區(qū)以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上，或在中科院二區(qū)以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文影響因子累計(jì)在25以上。

支持周期5年，周期內(nèi)薪酬待遇每年40萬元。

（三）拔尖英才

“拔尖英才”申報(bào)年齡原則上不超過50周歲，應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。近五年內(nèi)至少具備下列任意四項(xiàng)基本條件中的三項(xiàng)（其中論文為必備條件）。

1. 人才及社會(huì)影響：取得同行專家認(rèn)可的學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才發(fā)展?jié)摿Φ氖〖?jí)以上中青年拔尖人才。

2. 獲獎(jiǎng)：國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（額定內(nèi)人員），或二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前6）；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名第1）。

3. 項(xiàng)目：主持國家級(jí)項(xiàng)目（排名第1，一級(jí)項(xiàng)目，國撥經(jīng)費(fèi)累計(jì)800萬元以上），國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目；作為項(xiàng)目主持人承擔(dān)科技橫向合作項(xiàng)目累計(jì)進(jìn)賬經(jīng)費(fèi)1500萬元以上。

4. 論文：在SCI /SSCI中科院二區(qū)以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇及以上，或在中科院三區(qū)以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文影響因子累計(jì)在20以上。

支持周期5年，周期內(nèi)薪酬待遇每年30萬元。

（四）骨干英才

“骨干英才”原則上應(yīng)為年齡不超過45周歲博士學(xué)位人員，近五年內(nèi)至少具備下列任意四項(xiàng)基本條件中的兩項(xiàng)（其中項(xiàng)目為必備條件）。

1. 人才及社會(huì)影響：在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及技術(shù)革新方面擁有較高威望，能夠引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的省級(jí)以上優(yōu)秀青年人才。

2. 獲獎(jiǎng)：國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（額定內(nèi)人員）；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前2），或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)（排名第1）；省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)（排名第1）。

3. 項(xiàng)目：主持國家級(jí)項(xiàng)目（排名第1，一級(jí)項(xiàng)目或課題，不包括與項(xiàng)目主持單位簽訂的子課題）；或者主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家博士后基金特別資助項(xiàng)目；省部級(jí)項(xiàng)目（排名第1，累計(jì)經(jīng)費(fèi)500萬元以上）；地廳級(jí)項(xiàng)目（排名第1，累計(jì)經(jīng)費(fèi)500萬元以上）；作為項(xiàng)目主持人承擔(dān)科技橫向合作項(xiàng)目累計(jì)進(jìn)賬經(jīng)費(fèi)800萬元以上。

4. 論文：在SCI /SSCI中科院二區(qū)以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上，或在中科院三區(qū)以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文影響因子累計(jì)在15以上。

支持周期3年，周期內(nèi)薪酬待遇每年20萬元。

（五）青年英才

“青年英才”原則上應(yīng)具有博士學(xué)位人員，年齡30—40周歲科研人員。近五年內(nèi)至少具備下列任意五項(xiàng)基本條件中的三項(xiàng)（其中項(xiàng)目和論文之一為必備條件）。

1. 人才及社會(huì)影響：取得一定的學(xué)術(shù)成果，有發(fā)展?jié)摿Φ氖〖?jí)以上青年拔尖人才。

2. 獲獎(jiǎng)：國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（額定內(nèi)人員）；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前3），或二等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名第1）；省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名第1），或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)（排名第1）；國家級(jí)一級(jí)學(xué)會(huì)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名第1）。

3. 項(xiàng)目：主持省部級(jí)項(xiàng)目（排名第1，一級(jí)項(xiàng)目或課題，國撥或省撥經(jīng)費(fèi)累計(jì)100萬元以上，不包括與項(xiàng)目主持單位簽訂的課題或子課題，不含基本建設(shè)類項(xiàng)目）；地廳級(jí)項(xiàng)目（排名第1，累計(jì)經(jīng)費(fèi)300萬元以上）；或者主持省自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、省優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目、省博士后基金特別資助項(xiàng)目；作為項(xiàng)目主持人承擔(dān)科技橫向合作項(xiàng)目累計(jì)進(jìn)賬經(jīng)費(fèi)450萬元以上。

4. 論文：在SCI /SSCI中科院二區(qū)以上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上，或SCI /SSCI影響因子累計(jì)在10以上；或EI收錄2篇及以上。

5. 品種或?qū)＠鹤鳛榈谝煌瓿扇擞蓪彾?、認(rèn)定、登記動(dòng)植物新品種3個(gè)以上或獲得國家發(fā)明專利（現(xiàn)實(shí)有效狀態(tài)）授權(quán)3項(xiàng)以上。

支持周期3年，周期內(nèi)薪酬待遇每年10萬元。

以上高端人才年薪金額均為稅前。

三、引進(jìn)人才管理

引進(jìn)人才采取一事一議方式進(jìn)行，須按照國家、省相關(guān)文件規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同由用人單位、人才工作組與引進(jìn)人才共同協(xié)商確定，合同內(nèi)容應(yīng)明確聘期、工作目標(biāo)和任務(wù)指標(biāo)、工作待遇等內(nèi)容。

四、引進(jìn)人才考核

根據(jù)聘用合同針對(duì)職責(zé)履行情況和科研、學(xué)科建設(shè)等方面發(fā)揮的作用進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。人才聘期考核合格，可按照相關(guān)聘任辦法繼續(xù)聘用。聘期考核不合格，我院有權(quán)解除聘用關(guān)系。人才因違反國家法律法規(guī)及我院規(guī)章制度，我院可終止聘用關(guān)系。人才聘期未滿而要求提前終止聘用關(guān)系，應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

聯(lián)系人：陳磊 汪博

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