人才引進工作地區(qū)：浙江

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為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快鍛造一支堪當現(xiàn)代化建設重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批博士研究生學歷以上高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次高層次人才招聘人數(shù)為40名，其中全額撥款事業(yè)單位招聘17名，差額撥款事業(yè)單位招聘13名，國有企業(yè)招聘10名，具體的招聘崗位、人數(shù)和專業(yè)詳見附件1。

二、招聘范圍、對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長期居留許可等情況。

2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正；有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力；有失信記錄、治安刑事處罰記錄，或有回避情形的人員，不宜報考。

3.具有博士研究生學歷學位，年齡要求在35周歲以下（1988年4月以后出生），衛(wèi)健系統(tǒng)和國有企業(yè)崗位可放寬至38周歲（1985年4月以后出生），以身份證出生日期為準。

4.2024年國內(nèi)應屆畢業(yè)生的，須于2024年10月31日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書；往屆畢業(yè)生須于報名前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書；國（境）外高校畢業(yè)生須于報名前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

5.具有正常履職的身體條件，符合公務員錄用體檢標準。

6.具備本公告規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序

本次定向選聘工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試（面談）、體檢、考察、公示、簽約聘用等程序進行。

1.報名。報名時間為自公告發(fā)布之日起至2024年5月17日17：00截止。采用網(wǎng)上報名方式進行，報名人員提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，責任由應聘者承擔。

符合條件的人員提交《紹興市柯橋區(qū)2024年度公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2）、學歷學位證書掃描件（2024年應屆畢業(yè)生提供高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書掃描件，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明）、有效期內(nèi)的二代身份證掃描件等材料，報名材料掃描件通過微信掃碼或指定鏈接上傳資料。

委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的材料；紹興市內(nèi)在編公務員（參公人員）、事業(yè)單位在編人員不得報名。

2.資格初審。原則上符合報名條件的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不低于3:1，如不足3:1，由招聘單位研究可適當降低招聘比例或取消、核減招聘計劃。招聘計劃取消的，該職位已報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的崗位。

3.資格復審。資格復審在面試前一天進行，主要是對應聘人員是否符合應聘職位所需資格條件進行復審，應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，責任由應聘者承擔。資格復審對象需提供報名時應提供的所有資格條件材料原件和復印件、《紹興市柯橋區(qū)2024年度公開招聘高層次人才報名登記表》（一式兩份）。

4.集中面試（面談）。根據(jù)資格復審情況，確定面試（面談）對象，組織集中面試（面談）。具體時間、地點、方式另行通知。入圍資格復審考生放棄資格復審或資格復審不合格的，按實際人數(shù)確定面試（面談）對象。

5.體檢考察。面試（面談）結束后，根據(jù)面試（面談）成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者將列為考察對象。體檢考察工作按公務員錄用體檢、考察標準執(zhí)行。

6.公示聘用。考察結束后，對擬聘用對象在媒體或?qū)W校、所在單位公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

應聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供應聘所需的相關材料、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，由招聘機關討論決定是否在該崗位面試合格人員中進行遞補。擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

四、政策待遇

1.人事關系。此次招聘人員根據(jù)推出崗位，列入事業(yè)單位編制或國有企業(yè)，并與用人單位簽訂聘用合同或勞動合同，按照柯橋區(qū)事業(yè)單位人事管理制度或柯橋區(qū)國有企業(yè)人事管理制度執(zhí)行。

2.任職安排。此次選聘人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局、各招聘單位共同管理，2024年應屆畢業(yè)生試用期1年，歷屆生試用期6個月，試用期按本單位同職務、崗位層次人員兌現(xiàn)獎金。事業(yè)單位聘任在管理崗位的博士研究生試用期滿考核合格的，可直接聘為八級職員（相當于副科級），同時根據(jù)單位中層崗位調(diào)整和中層職數(shù)空缺情況，優(yōu)先安排擔任中層職務。

3.其他規(guī)定。對新引進到我區(qū)工作的博士研究生，除享受事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員工資待遇外，還可享受50萬元的房票補貼和最長為期三年每年6萬元的安家補貼。

對前來柯橋集中參加資格復審、面談面試人員適當補貼交通費用（在校生按學校所在地,畢業(yè)2年內(nèi)的按戶籍所在地住址，給予區(qū)外市內(nèi)每人次200元、市外省內(nèi)每人次400元、省外華東地區(qū)每人次800元、華東以外地區(qū)每人次1500元標準的交通補貼）并安排食宿。

具體人才政策以《加快建設“柯·創(chuàng)之城”人才強區(qū)的若干政策》為準，詳見區(qū)委辦〔2024〕6號文件。

招聘公告中未盡事宜，由中共紹興市柯橋區(qū)委組織部、紹興市柯橋區(qū)人力資源和社會保障局按有關規(guī)定解釋。

咨詢電話：0575-84126031、84111187。

附件：1.紹興市柯橋區(qū)2024年度事業(yè)單位和國有企業(yè)高層次人才公開招聘計劃表.xlsx

2.紹興市柯橋區(qū)2024年度公開招聘高層次人才報名登記表.docx

報名鏈接：https://kqrsyt.kq.gov.cn/kqrs/#/kqbm2024001/

來源：http://www.kq.gov.cn/art/2024/4/26/art_1229415836_4147583.html