人才引進工作地區(qū)：廣州

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 廣東工業(yè)大學(xué)位于中國南方歷史文化名城、粵港澳大灣區(qū)核心樞紐城市廣州，是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝結(jié)合、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點大學(xué)、廣東省高水平大學(xué)重點建設(shè)高校。學(xué)校于1958年開始本科教育，1995年由原廣東工學(xué)院、廣東機械學(xué)院和華南建設(shè)學(xué)院（東院）合并組建而成。

廣東工業(yè)大學(xué)“人文與社會科學(xué)高等研究院” （以下簡稱“高研院”）于2024年成立，系廣東工業(yè)大學(xué)直屬科研機構(gòu)。駐院機構(gòu)有廣東省數(shù)字教育研究院、粵港澳大灣區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院、新工科教育研究中心、智慧教育生態(tài)研究中心等省級科研平臺（智庫）。高研院采用“虛實結(jié)合、專兼并行”運行機制，聚焦數(shù)字教育、大灣區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略、新工科建設(shè)與人才培養(yǎng)等領(lǐng)域，開展理論研究與智庫建設(shè)，助力學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)未來規(guī)劃和發(fā)展需求，現(xiàn)誠邀國內(nèi)外高層次人才、優(yōu)秀青年人才加盟，為推動粵港澳大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展和高水平人才高地建設(shè)，實現(xiàn)教育強國夢貢獻智慧和力量！

一、招聘學(xué)科方向

（一）教育學(xué)領(lǐng)域

學(xué)科方向包括教育理論與政策、教育技術(shù)學(xué)、教育經(jīng)濟與管理、人工智能教育、教育大模型技術(shù)、新工科教育等相關(guān)領(lǐng)域。

（二）人才學(xué)領(lǐng)域

學(xué)科方向包括人才理論、人才政策、人才評價、人才管理、人才戰(zhàn)略研究等相關(guān)領(lǐng)域。

二、應(yīng)聘條件

（一）領(lǐng)軍人才

1.在學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)或社會服務(wù)方面經(jīng)驗豐富，能正確把握學(xué)科發(fā)展方向，推動學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展；

2.學(xué)術(shù)水平高，在相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域具有良好的國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響力；

3.科研能力強，業(yè)績突出，主持過國家重大、重點項目課題，或者獲得過省部級以上社科優(yōu)秀成果獎勵；

4.以“百人計劃”特聘教授條件引進，聘期內(nèi)應(yīng)全職到校工作。

（二）“青年百人計劃”特聘教授、副教授、講師

特聘教授年齡原則上不超過38周歲，特聘副教授、講師年齡原則上不超過35周歲；在相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域獲得博士學(xué)位，具有在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)學(xué)習(xí)或者從相關(guān)研究工作的經(jīng)驗；在相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得一系列優(yōu)秀成果，具有較高的教學(xué)水平和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（三）博士后

申請人應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，品學(xué)兼優(yōu)、身心健康，年齡在35周歲以下；近三年內(nèi)在相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域獲得博士學(xué)位，或在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆畢業(yè)生；學(xué)歷背景良好，具有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力，近五年以第一作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文1篇以上，或參與國家、省部級項目等；需全職在我校從事博士后研究工作。

三、薪酬待遇

（一）領(lǐng)軍人才和“青年百人計劃”特聘教授、副教授、講師

1.納入廣東省事業(yè)單位正式編制；

2.按受聘人才實際情況提供優(yōu)厚年薪和安家費（含購房補貼）；

3.按受聘人才實際情況提供科研啟動經(jīng)費；

4.提供可租住的學(xué)校周轉(zhuǎn)房或政府公租房；

5.根據(jù)人才實際配套校內(nèi)學(xué)術(shù)待遇，按照學(xué)校研究生導(dǎo)師遴選相關(guān)規(guī)定，提供博士、碩士研究生招生指標；

6.協(xié)助辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會保險、購房、購車等14項人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。

（二）博士后

1.薪酬：博士后工資實行年薪制，分為A+、A、B三類。提供具有競爭力的薪酬，在站成果突出者，最高可達55萬元/年（含五險一金單位部分），具體以入職時簽訂的聘用協(xié)議為準；

2.博士后人才項目：學(xué)校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得資助者，除享受原薪酬外，同時差額疊加人才項目資助經(jīng)費；

3.住房：學(xué)校提供博士后公寓，房租及水電等費用按學(xué)校標準由個人繳納；

4.職稱：對進站前未進行過職稱評定的青百博士后，學(xué)校予以認定中級職稱，具體按學(xué)校的職稱評審程序辦理；

5.留校政策：在站成果突出、出站考核優(yōu)秀者，可按學(xué)校相關(guān)人才引進程序，擇優(yōu)錄取。每年為青百博士后預(yù)留充足的專項留校指標。

四、應(yīng)聘方式

請應(yīng)聘者將個人簡歷（包括個人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等）、博士學(xué)位證書、附件材料（所發(fā)表的研究論文、獲得獎勵證書及其它可證明科研能力的材料等）及研究工作的個人設(shè)想與未來規(guī)劃發(fā)送至郵箱rwskgyy@gdut.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘教師/博士后+本人姓名+#高校人才引進#。

五、招聘程序

（一）應(yīng)聘領(lǐng)軍人才、“青年百人”特聘人員，由高研院對簡歷進行篩選并安排面試，面試通過者須參加學(xué)校組織的高層次人才引進面談會（含資格審核、審批、答辯和考察公示等環(huán)節(jié)），通過錄用人員學(xué)校通知應(yīng)聘者辦理入職手續(xù)。

（二）應(yīng)聘博士后人員將由學(xué)校資格審核、審批，通過后學(xué)校通知應(yīng)聘者辦理入站手續(xù)。

（三）其他未盡事宜，請參考廣東工業(yè)大學(xué)人事處相關(guān)網(wǎng)頁：高層次人才和“青年百人計劃”特聘教授、副教授、講師：https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/4370.htm

博士后：https://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm

聯(lián)系人：張老師  聯(lián)系電話：39322152  郵箱：rwskgyy@gdut.edu.cn

來源：https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/4705.htm