人才引進(jìn)工作地區(qū)：蘇州

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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才21名（公辦學(xué)校事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2024年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件），可在蘇州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.suzhou.gov.cn）、蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http://hrss.suzhou.gov.cn）上查詢(xún)。

二、招聘對(duì)象和條件

1．招聘對(duì)象為博士研究生。符合下列優(yōu)秀條件之一的報(bào)考人員，學(xué)歷可放寬至碩士研究生：

（1）在普通高校就讀期間，獲得“國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金”，或獲得省級(jí)及以上“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生（干部）”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或獲得省級(jí)師范生教學(xué)基本功大賽（教學(xué)技能競(jìng)賽）二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的碩士研究生；

（2）部分重點(diǎn)高校（北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、西安交通大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）碩士研究生；

（3）除（2）中部分重點(diǎn)院校外，其他國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR 榜單前100高校）碩士研究生，且研究生或本科階段符合以下條件：

①研究生階段獲校級(jí)綜合一等獎(jiǎng)學(xué)金或校級(jí)“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生（干部）”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)之一；

②本科階段獲校級(jí)師范生基本功大賽（教學(xué)技能競(jìng)賽）一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或擔(dān)任校級(jí)及以上的學(xué)生會(huì)正副主席（任期不少于一學(xué)年），或本科畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校（或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR榜單前100 高校）。

2．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；具備崗位要求的身體條件。

3．本次招聘戶(hù)籍不限。年齡在40周歲以下（1983年5月16日以后出生），博士研究生可放寬至45周歲（1978年5月16日以后出生）。

4．具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為教育部《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022）年》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》以及《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。崗位要求具備的其他材料（如獎(jiǎng)學(xué)金證明、獲獎(jiǎng)證明等），須于2024年5月20日前取得。

5．資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2024年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

6．報(bào)考初中、小學(xué)教師崗位的人員，在報(bào)考時(shí)須持有相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)（其中，2024年畢業(yè)生如報(bào)名時(shí)暫無(wú)相應(yīng)層次的教師資格證，須提供相應(yīng)層次的教師資格考試合格證明，錄取報(bào)到時(shí)須取得教師資格證書(shū)）。

報(bào)考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，如報(bào)名時(shí)暫無(wú)法提供相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)，須承諾在試用期內(nèi)取得。報(bào)考職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師崗位的人員，暫無(wú)教師資格證書(shū)者，須承諾入職3年內(nèi)取得相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)層次教師資格證書(shū)者，依法解除聘用合同。

7．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（3）2024年11月20日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

（4）國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、資料上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://jyj.szrc.cn。

1．報(bào)名、資料上傳：2024年5月16日9:00—5月20日16:00；

2．資格初審：2024年5月16日12:00—5月21日16:00；

3．陳述申辯：2024年5月16日—5月22日期間9:00-16:00；

4．對(duì)初審異議的處理：2024年5月16日9:00—5月22日18:00。

未按時(shí)報(bào)名視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間陳述申辯（聯(lián)系方式：0512-65224787），逾期視同自行放棄。

（二）報(bào)名程序

1．信息錄入：按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫(xiě)在校期間的任職情況、獲得的各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)以及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等。學(xué)習(xí)情況等信息要與畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證等材料的信息一致，獲獎(jiǎng)、表彰等情況需填寫(xiě)完整，上傳的材料須與報(bào)名信息錄入一致。

2．照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過(guò)200Kb）。

3．報(bào)名材料上傳：上傳材料作為資格初審、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，上傳截止時(shí)間為2024年5月20日16:00。應(yīng)聘人員須按照網(wǎng)站提示上傳材料。上傳照片或電子掃描件要求：?jiǎn)蝹€(gè)文件大小不超過(guò)2M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。材料主要包括：

（1）第二代有效身份證（正反面）；

（2）最高學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（3）所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書(shū)》（若網(wǎng)簽的可提供高校蓋章的紙質(zhì)證明、網(wǎng)址且截屏上傳）；

（4）研究生學(xué)歷人員須提供本科及以上各學(xué)歷階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

（5）各學(xué)歷階段在校期間全部課程成績(jī)單（須加蓋教務(wù)部門(mén)公章）；

（6）教師資格證書(shū)或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；

（7）各學(xué)歷階段在校期間的獲獎(jiǎng)證書(shū)（各級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、各級(jí)各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽、師范生教學(xué)基本功競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)等），擔(dān)任學(xué)生干部的任職經(jīng)歷及證明材料，參與各級(jí)科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、參加社會(huì)實(shí)踐及其他實(shí)績(jī)材料；

（8）留學(xué)回國(guó)人員還須提供國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證（未畢業(yè)人員提供入學(xué)通知書(shū)）。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2．本次招聘所有崗位不設(shè)開(kāi)考比例。不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3．應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專(zhuān)業(yè)須與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

四、考試考核

本次招聘采用直接面試的考核方式。通過(guò)資格初審人數(shù)超過(guò)20人的崗位，先組織綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，根據(jù)綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)結(jié)果從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)8:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

（一）資格復(fù)審

1．資格復(fù)審初定于面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)蘇州市教育局網(wǎng)站公告。

2．資格復(fù)審對(duì)象：經(jīng)報(bào)名、資格初審、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)后入圍面試的人員。招聘單位將于資格復(fù)審前與考生確認(rèn)參加面試情況，因考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)面試空額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)情況從高到低依次遞補(bǔ)。參加資格復(fù)審與面試的人員名單經(jīng)市教育局審核后報(bào)市人社局備案，于面試前2天在招聘單位網(wǎng)站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補(bǔ)。

3．資格復(fù)審主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放考試通知書(shū)。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所有材料的原件及復(fù)印件。

（二）面試

1．面試初定于5月底至6月初進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．面試采用模擬上課、說(shuō)課、問(wèn)答等形式，主要以考察擬任崗位需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力為主。

部分崗位（高中信息技術(shù)、小學(xué)科學(xué)、小學(xué)音樂(lè)、職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課）教師崗位的面試需增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)50%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)不合格者不計(jì)算面試成績(jī)。

3．面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

4．在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。組織專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位，總成績(jī)相同的，取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者，若專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同，另行安排加試。直接面試的崗位，總成績(jī)相同的，則另行安排加試。

面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在考核結(jié)束后當(dāng)天在考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、體檢和考察

體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行局管校用的管理模式，自覺(jué)服從教師交流安排。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)，考核不合格者解除聘用合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512- 65215646。

本《公告》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0512-65224787

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00、13:00-17:00。

 

附件：2024年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表

                                 

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                                           2024年5月10日

 

來(lái)源：http://jyj.suzhou.gov.cn/szjyj/gsgg/202405/1bd290b088864c1f993828a071267cd9.shtml