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因工作需要，東南大學國家發(fā)展與政策研究院計劃面向海內(nèi)外公開招聘博士后若干名，長期招聘，擇優(yōu)錄取。

一、合作導師簡介

華生，我國著名經(jīng)濟學家，首批“國家級有突出貢獻的專家”，影響我國經(jīng)濟改革進程的三項重要變革（價格雙軌制、國資體制、股權分置改革）的主要提出和推動者之一?，F(xiàn)任東南大學人文社會科學資深教授；東南大學國家發(fā)展與政策研究院院長；東南大學經(jīng)濟管理學院名譽院長。曾獲孫冶方經(jīng)濟學獎，中央國家機關優(yōu)秀論文一等獎，中國經(jīng)濟理論創(chuàng)新獎。

趙林度，東南大學首席教授，東南大學國家發(fā)展與政策研究院副院長。主持完成國家科技攻關項目、國家科技支撐計劃項目、國家自然科學基金重大項目課題等國家級科研項目20余項，獲授權國際PCT專利、國家發(fā)明專利20余項，出版學術專著10余部，正主持國家社會科學基金重大項目。

劉修巖，東南大學首席教授，東南大學國家發(fā)展與政策研究院副院長，國家高層次人才項目入選者，國家社科基金重大項目首席專家。在《經(jīng)濟研究》《管理世界》、Habitat International、Cities等國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文90余篇，主持國家社科基金重大、重點、一般和青年項目各1項，曾獲得包括教育部人文社科優(yōu)秀成果獎三等獎在內(nèi)的多項省部級獎勵。

二、博士后項目及工作內(nèi)容

博士后項目編制歸屬于東南大學經(jīng)管學院：

（一）華生教授團隊（北京）：

項目一：中國實踐與經(jīng)濟、社會轉(zhuǎn)型問題；

項目二：政府與市場，企業(yè)和社會的關系；

項目三：經(jīng)濟學結(jié)合進化生物學、心理學、人類學視角研究人類之間的合作與演化問題；

項目四：比較制度分析，東亞與東南亞經(jīng)濟體的轉(zhuǎn)型與發(fā)展經(jīng)驗分析。

（二）趙林度教授團隊（南京）：

項目一：產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈韌性與安全問題；

項目二：慢性病共病管理與服務問題；

項目三：健康數(shù)據(jù)福利理論問題；

項目四：資本控制論理論問題。

（三）劉修巖教授團隊（南京）

項目一：城市空間結(jié)構與城市發(fā)展問題；

項目二：長三角城市群一體化發(fā)展問題；

項目三：鄉(xiāng)村振興與共同富裕問題；

項目四：城市體系與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展問題。

工作內(nèi)容包括但不限于：1）相關領域進行研究并發(fā)表研究成果；2）參與東南大學國家發(fā)展與政策研究院的智庫研究、出版、會議和項目活動。

三、申請條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；

2.國內(nèi)外著名大學博士學位獲得者，35歲以下，獲得博士學位3年以內(nèi)，或?qū)⒃?個月內(nèi)獲得博士學位；

3.具有三個團隊十二個領域之一的研究背景，并取得一定顯示度的科研成果，其中至少有一篇高水平學術論文發(fā)表或被正式接收；

4.具備獨立科研工作能力、良好的表達能力和團隊協(xié)作能力，較好的文獻收集和數(shù)據(jù)分析、英文寫作與交流能力；

5.需全職完成博士后工作。編制在南京，華生教授團隊在北京工作，趙林度教授團隊和劉修巖教授團隊在南京工作。

四、薪資待遇

1.崗位年薪：至善博士后35萬/年，普通博士后18萬/年。普通博士后入職后符合學校相關要求可申請至善博士后序列。

2.導師津貼：根據(jù)申請人情況合作導師可提供3、6、9、12（萬/年）四檔津貼。

五、申請方式

有意申請者請將以下材料發(fā)送至郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

郵件標題為“博士后申請-姓名”，郵件中請注明所申請的項目，附件中包括：

1.個人簡歷，包括學習工作經(jīng)歷、研究工作和發(fā)表論文等；

2.代表性論文；

3.兩封同領域?qū)＜彝扑]信及推薦專家的聯(lián)系方式(包含本人博士生導師)。

東南大學國家發(fā)展與政策研究院官網(wǎng)：https://ind.seu.edu.cn/

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ENfarIfcGMbQj8RLj_liUA