人才引進(jìn)工作地區(qū)：

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一、學(xué)院簡(jiǎn)介

華南理工大學(xué)輕工科學(xué)與工程學(xué)院，坐落在環(huán)境優(yōu)美的華南理工大學(xué)五山校區(qū)。學(xué)院辦學(xué)歷史悠久，專業(yè)建設(shè)和學(xué)科發(fā)展追溯至1952年華南工學(xué)院成立伊始設(shè)置的本科植物纖維紙制造學(xué)和專修科造紙專業(yè)。經(jīng)過(guò)60多年的建設(shè)和發(fā)展，學(xué)院現(xiàn)已成為我國(guó)輕工學(xué)科領(lǐng)域人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)的重要基地。學(xué)院擁有制漿造紙工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、造紙與污染控制國(guó)家工程研究中心、先進(jìn)紙基材料技術(shù)創(chuàng)新中心三個(gè)國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)，學(xué)院為主建設(shè)的輕工技術(shù)與工程一級(jí)學(xué)科是全國(guó)A+學(xué)科、“雙一流”建設(shè)學(xué)科。目前設(shè)有輕化工程、資源環(huán)境科學(xué)兩個(gè)本科專業(yè)，擁有輕工技術(shù)與工程一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和材料與化工專業(yè)類別工程博士授權(quán)點(diǎn)，建設(shè)制漿造紙工程、生物質(zhì)科學(xué)與工程兩個(gè)二級(jí)學(xué)科，設(shè)有輕工技術(shù)與工程博士后流動(dòng)站，博士后流動(dòng)站三次獲評(píng)全國(guó)優(yōu)秀流動(dòng)站。面對(duì)新一輪的跨越式發(fā)展，學(xué)院現(xiàn)面向全球招聘優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀海內(nèi)外學(xué)者與我們共創(chuàng)美好未來(lái)！

二、人才需求研究方向

制漿造紙工程、生物質(zhì)科學(xué)與工程以及材料科學(xué)與工程、化學(xué)、化工、環(huán)境、生物等相關(guān)專業(yè)方向。

三、招聘崗位及相關(guān)待遇

（一）海內(nèi)外優(yōu)秀拔尖人才

（1）招聘條件及崗位類型

1.應(yīng)聘人員須熱愛(ài)高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)良好，品行正派，師德優(yōu)良，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我國(guó)法律法規(guī)，認(rèn)同我國(guó)教育方針和中國(guó)特色社會(huì)主義大學(xué)的辦學(xué)理念，并已取得博士學(xué)位。

2.崗位類型：

崗位	年齡	教育和工作經(jīng)歷條件	學(xué)術(shù)水平條件
長(zhǎng)聘教授	一般不超過(guò)50周歲	海外人才一般應(yīng)具有海外高校副教授及以上職務(wù)或在國(guó)際企業(yè)、機(jī)構(gòu)達(dá)到相當(dāng)水平職務(wù)；國(guó)內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)	在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重要標(biāo)志性成果，或者在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得重要成果、作出重要貢獻(xiàn)
長(zhǎng)聘教授	一般不超過(guò)50周歲	海外人才一般應(yīng)具有海外高校副教授及以上職務(wù)或在國(guó)際企業(yè)、機(jī)構(gòu)達(dá)到相當(dāng)水平職務(wù)；國(guó)內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)	在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重要標(biāo)志性成果，或者在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得重要成果、作出重要貢獻(xiàn)
準(zhǔn)聘教授	一般不超過(guò)45周歲。	應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出；國(guó)內(nèi)人才一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)	學(xué)術(shù)水平條件能獨(dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)術(shù)方向，創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ螅〉脟?guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果
準(zhǔn)聘副教授	一般不超過(guò)35周歲，最大不超過(guò)40周歲	應(yīng)具有博士學(xué)位，博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷 Ø	在學(xué)術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想，具有明確的研究方向、獨(dú)立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿?，具有扎?shí)的科研基礎(chǔ)

（2）待遇保障

1.薪酬待遇：按事業(yè)編制聘用；參照國(guó)際一流大學(xué)相應(yīng)職位，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；對(duì)于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績(jī)特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談；提供安家補(bǔ)貼，同時(shí)視校內(nèi)房源情況提供公租房；準(zhǔn)聘副教授按副高標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)聘教授及以上人員按正高標(biāo)準(zhǔn)，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關(guān)福利待遇。

2.科研支持：準(zhǔn)聘副教授具有副教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為碩士生或博士生導(dǎo)師，保證研究生指標(biāo)，支持獨(dú)立開展學(xué)術(shù)研究；準(zhǔn)聘教授及以上人員具有教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為博士生導(dǎo)師，保證研究生指標(biāo)，支持招收博士后，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；提供良好的科研空間和充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；權(quán)威專家指導(dǎo)申報(bào)國(guó)家、省市級(jí)各類項(xiàng)目。

3.灣區(qū)政策：享有粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，即對(duì)符合相關(guān)條件的人才，其在廣州市已繳納的個(gè)人所得稅超過(guò)其按應(yīng)納稅所得額15%的部分，將由政府給予財(cái)政補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅；辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實(shí)現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等14項(xiàng)人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學(xué)等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

4.子女入學(xué)：為子女提供華南理工大學(xué)附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。

（二）專職研究系列崗

 專職研究系列崗位是專門從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、工程技術(shù)研究等工作的專業(yè)技術(shù)崗位。

（1）招聘條件及崗位類型

 1.熱愛(ài)高等教育和科學(xué)研究事業(yè)，思想政治素質(zhì)良好，品行正派，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人員要遵守我國(guó)法律法規(guī)，認(rèn)同我國(guó)教育方針和中國(guó)特色社會(huì)主義大學(xué)的辦學(xué)理念。

2.崗位類型：

崗位	年齡	工作經(jīng)歷	招聘條件
高級(jí) 研究員	原則上不超過(guò)45周歲	一般應(yīng)在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相當(dāng)水平職務(wù)	應(yīng)面向國(guó)際學(xué)術(shù)前沿，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重大標(biāo)志性研究成果，或在服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得重要成果
研究員	原則上不超過(guò)40 周歲	一般應(yīng)在博士畢業(yè)后在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)具有不少于2 年的科研工作經(jīng)歷	應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域活躍度高和影響力強(qiáng)，能夠瞄準(zhǔn)國(guó)際學(xué)術(shù)前沿，聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，創(chuàng)造性地開展研究工作。近5 年內(nèi)，在本學(xué)科領(lǐng)域取得過(guò)國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的突出研究成果，獲得同行專家高度認(rèn)可
副研究員	原則上不超過(guò)35 周歲	一般應(yīng)有在海內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)的科研工作經(jīng)歷	應(yīng)能及時(shí)掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有明確的學(xué)科方向和研究領(lǐng)域，能夠創(chuàng)造性地開展工作或掌握本學(xué)科領(lǐng)域重要實(shí)踐技能。近5 年內(nèi)，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得若干代表性研究成果，并獲得同行專家的認(rèn)可

（2）待遇保障

專職研究系列人員的薪酬包括基礎(chǔ)年薪、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；生活待遇包括薪酬、子女入學(xué)等福利待遇組成；工作條件由科研配套經(jīng)費(fèi)、工作場(chǎng)地等組成，具體由學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況予以配置。

（三）博士后

（1）招聘條件：

1.遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng)，身心健康，無(wú)違法違紀(jì)記錄；具有較強(qiáng)科研能力和學(xué)術(shù)潛力；

2.年齡在35周歲（含）以下；

3.具有國(guó)內(nèi)外知名高校或科研院所博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年；或通過(guò)博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士；

4.全職在校從事博士后研究工作。

（2）待遇保障：

1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（稅前最高可達(dá)50萬(wàn)/年），此外，學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)院及合作導(dǎo)師另外提供績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

2.學(xué)校為博士后研究人員提供“雙一流”A類高校的國(guó)家、部省級(jí)高水平科研平臺(tái)和科研條件；

3.在站滿18個(gè)月或期滿出站后1年內(nèi)，可參評(píng)博士后副研究員；

4.聘期考核優(yōu)秀的博士后，可申請(qǐng)教師崗位留校工作。對(duì)獲得“博新計(jì)劃”、“博士后海外引才專項(xiàng)”等項(xiàng)目或業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的博士后，可予以優(yōu)先考慮；

5.享受學(xué)校公費(fèi)醫(yī)療待遇，參照同級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

6.享受博士后公寓或租房補(bǔ)貼；

7.子女可入讀學(xué)校優(yōu)質(zhì)附屬幼兒園和實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

四、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

應(yīng)聘材料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、代表作、三封推薦信、研究計(jì)劃等

聯(lián)系人：肖老師

電子郵箱：xiaoxy @scut.edu.cn

聯(lián)系電話：86-20-87112841

聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)華南理工大學(xué)五山校區(qū)輕工科學(xué)與工程學(xué)院造紙A棟213室。

來(lái)源：http://www2.scut.edu.cn/qgkxygc/2024/0425/c13115a542957/page.htm