人才引進工作地區(qū)：包頭

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為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，為全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展凝聚智慧力量，白云鄂博礦區(qū)現(xiàn)組織實施2024年度人才引進工作，具體事宜公告如下。

一、引進計劃

引進8名高層次和緊缺急需人才，均為事業(yè)單位編制人員，具體詳見《白云鄂博礦區(qū)2024年度事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位表》（附件1）。

二、資格條件

（一）必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。

2.遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的理論方針政策，事業(yè)心強，服從組織分配。

3.具有適應崗位要求的身體條件及履行崗位職責的綜合能力。

4.年齡要求，18周歲以上（2006年5月22日以前出生）、全日制本科畢業(yè)生不超過28周歲（1996年5月22日以后出生）；全日制碩士研究生不超過35周歲（1989年5月22日以后出生）；取得博士學位研究生不超過45周歲（1979年5月22日以后出生），以身份證登記的出生日期為準。

5.學歷要求（符合其中之一即可）：

①一流大學建設高校（教育部教研函〔2022〕1號公布的第二輪“雙一流”建設高校）全日制本科且取得相應學位及以上人員；

②普通高校碩士研究生及以上人員；

③取得2024年度QS世界大學排名前100院校海外碩士及以上人員（本科學歷需為國內原“985、211”院校全日制本科或2024年度QS世界大學排名前100院校海外學士）；

④取得博士學位人員第一學歷需具有普通高校全日制畢業(yè)本科學歷并取得相應學位人員。

不接受以第二學位報考，在讀的非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位報考。

6.應屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得學歷、學位證書，規(guī)定時間內未取得相應證書的，取消聘用資格。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；

2.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；

3.包頭市范圍內機關事業(yè)單位在編人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.引進后即構成回避關系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2024年5月22日15:00至5月28日17:00；資格審查時間為2024年5月22日15:00至5月28日20:00。

2.報名方式：應聘人員可直接登錄包頭市白云鄂博礦區(qū)人事考試報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://wlexam.com:26678/byrc）進行報名。

為避免網(wǎng)絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

3.報名注意事項：

（1）應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《誠信承諾書》，否則不接受報名。每位應聘人員只能選報一個崗位。應聘人員要認真閱讀《公告》和《崗位表》有關應聘要求和資格條件等，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應聘。

（2）學習簡歷：要填寫上學（高中、?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)，請注明）。

工作經(jīng)歷：截至報名開始之日前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。市外公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務年限”。

（3）《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄等提出。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。

（二）資格審查

應聘人員報名期間需將以下材料按要求上傳至報名系統(tǒng)：

1.按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面2寸免冠彩照。

2.二代身份證（或臨時身份證、社?？ā⒆o照等有效證件）原件掃描件（正反面均上傳）。

3.畢業(yè)證和學位證原件掃描件（本科階段及研究生階段證書均上傳）。

2024年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件掃描件、教育部學籍證書電子注冊備案表；非應屆畢業(yè)生須提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?。

留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，在資格審查時不能確定所學專業(yè)是否符合引進崗位條件等情況下需提供課程表、成績單等有關證明材料原件掃描件及復印件。

4.資格證書等崗位要求條件的相關印證材料，《誠信承諾書》（本人簽字后的掃描件）一并上傳。

5.符合報考條件的市外應聘人員屬于機關或事業(yè)單位在編人員和屬于企業(yè)職工并簽有合同人員，需出具單位和主管部門同意報考的意見，注明是否在試用期內和是否未滿最低服務期限，由主管部門主要領導簽字同意并加蓋單位公章。

6.報名人員在報名時要認真閱讀引進人才公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報考者須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、聘用的，報名時所留電話號碼在招考期間無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。

（三）面試

面試測評具體時間、地點、方式等內容，請應聘人員隨時關注白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號（“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區(qū)人力資源和社會保障局”）。

1.通過資格審查后，報名人數(shù)與該崗位招考人數(shù)未達到3:1比例的將取消招考崗位。

2.面試采取三種方式，報考教師崗位面試重點考查綜合素質（含理想信念、思想品德及專業(yè)知識）和教育教學能力；報考醫(yī)療崗位主要考察專業(yè)知識和基本素養(yǎng)；報考其他崗位采取結構化面試，主要考查基本能力和素質。

以上面試成績滿分為100分。面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時須使用國家通用語言文字回答。不按規(guī)定語言進行面試的按零分處理。

面試結束后，面試成績在白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號（“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區(qū)人力資源和社會保障局”）進行公示。

（四）體檢、考察

1.根據(jù)面試成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人選。體檢在指定的醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消錄用資格。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他三甲醫(yī)院復檢1次，以復檢結果為準。

2.考察工作由白云鄂博礦區(qū)人力資源和社會保障局牽頭與招聘單位共同組成考察小組具體組織實施，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和校內表現(xiàn)等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾旖Y果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，區(qū)引進高層次和緊缺急需人才工作領導小組將進行復核，并做出復核結論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高到低依次等額遞補。

（五）公示

對體檢、考察均合格的人員，在白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號（“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區(qū)人力資源和社會保障局”）對擬引進名單進行公示，公示期5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

（六）聘用

公示期滿無異議者，由白云鄂博礦區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。引進人才實行試用期制度，引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事宜

1.引進人才在白云鄂博礦區(qū)工作且符合要求的，可享受住房租賃等補貼。

2.引進人才最低服務年限5年（含試用期），最低服務期內不得調往區(qū)外、參加公開招聘或通過借調等方式離開白云鄂博礦區(qū)。最低服務期內，若乙方有調離或者辭職（解聘）的行為，要繳納違約金，解除聘用合同并記入個人誠信檔案。

3.對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消聘用資格。

4.參與人才引進的工作人員在履行人才引進工作的面試測評、體檢考察等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與考生有應回避的親屬關系或者可能影響引進工作公平、公正的，應主動申請回避。

5.對違反人才引進紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護本次人才引進工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、面試測評、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。

6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。

7.本次人才引進工作廣泛接受社會監(jiān)督。公告中未盡事宜及有關信息，請及時關注白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號（“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區(qū)人力資源和社會保障局”）

五、咨詢和監(jiān)督舉報電話

政策咨詢電話：0472-8518761

監(jiān)督舉報電話：0472-8023660

受理時間（工作日）：8:30-12:00；14:30-17:30

附件：1.白云鄂博礦區(qū)2024年度事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位表

         2.誠信承諾書

 

白云鄂博礦區(qū)引進高層次和緊缺急需

人才工作領導小組

2024年5月22日

附件1：白云鄂博礦區(qū)2024年度事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位表.xlsx

附件2：誠信承諾書.docx

 

來源：http://www.byeb.gov.cn/tzgg/36592.html