人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

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中國科學(xué)院青藏高原研究所（以下簡(jiǎn)稱“青藏高原所”）創(chuàng)建于2003年，是中國科學(xué)院黨組根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略需求和國際科學(xué)前沿發(fā)展趨勢(shì)，在知識(shí)創(chuàng)新工程科技布局和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中成立的研究所之一，是目前國內(nèi)唯一專門從事青藏高原綜合科學(xué)研究的國立研究機(jī)構(gòu)。新組建的青藏高原地球系統(tǒng)與資源環(huán)境重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室圍繞青藏高原水資源、生態(tài)環(huán)境、戰(zhàn)略資源、國土空間及人類活動(dòng)影響等關(guān)鍵問題，布局高寒區(qū)大氣-水體相互作用與環(huán)境安全、高寒生態(tài)變化與生態(tài)安全、大陸碰撞隆升與資源環(huán)境效應(yīng)、區(qū)域地球系統(tǒng)模擬與預(yù)測(cè)、區(qū)域可持續(xù)發(fā)展與重大工程支撐五大研究方向，開展前瞻性基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，致力于建設(shè)“引領(lǐng)性平臺(tái)型”的國際一流實(shí)驗(yàn)室。

青藏高原所充分發(fā)揮1個(gè)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室—4個(gè)研究中心—12個(gè)研究團(tuán)隊(duì)的金字塔型攻堅(jiān)體系優(yōu)勢(shì)，根據(jù)研究所和實(shí)驗(yàn)室學(xué)科方向發(fā)展需求，現(xiàn)就已部署的“高寒區(qū)大氣-水體相互作用與環(huán)境安全、高寒生態(tài)變化與生態(tài)安全、大陸碰撞隆升與資源環(huán)境效應(yīng)、區(qū)域地球系統(tǒng)模擬與預(yù)測(cè)、區(qū)域可持續(xù)發(fā)展與重大工程支撐”等地球系統(tǒng)科學(xué)領(lǐng)域方向，面向海內(nèi)外招聘高層次人才，該招聘啟事長(zhǎng)期有效。

近期，根據(jù)領(lǐng)域方向發(fā)展需要，招聘副研究員1名（符合條件者推薦申報(bào)院人才計(jì)劃），研究方向?yàn)榉旱谌龢O生存環(huán)境演化與人-環(huán)境相互作用，具體招聘信息如下：

一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)區(qū)域多時(shí)間尺度氣候-水文的演化歷史、時(shí)空格局、重大突變事件及其對(duì)絲路文明演化影響方向研究。

二、應(yīng)聘條件

1. 獲博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，具有地理學(xué)、第四紀(jì)地質(zhì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，具有至少一期博士后或特別研究助理科研工作經(jīng)歷；

2. 具有生存環(huán)境演化及人-環(huán)境相互作用的相關(guān)研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先，能夠適應(yīng)高原野外工作；

3. 具有良好的英文寫作和交流能力，以第一作者或通訊作者在國際頂級(jí)期刊發(fā)表高水平成果者優(yōu)先；

4. 熱愛科學(xué)事業(yè)、恪守科學(xué)道德，具有獨(dú)立從事科研工作的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、應(yīng)聘材料及招聘程序

1. 應(yīng)聘者須提供以下電子版申請(qǐng)材料，其中學(xué)歷證書、證件等材料請(qǐng)?zhí)峁┰呙杓?。申?qǐng)郵件及附件壓縮包標(biāo)題務(wù)必設(shè)置為“姓名-畢業(yè)院校-學(xué)歷-專業(yè)-副研究員崗位”。

（1）青藏高原所崗位申請(qǐng)表（點(diǎn)擊下載）；

（2）至少3位相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信（包括研究生導(dǎo)師）；

（3）證明科研能力的相關(guān)材料；

（4）其他可以證明本人能力、水平的相關(guān)資料（如，學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書等）。

2. 應(yīng)聘者對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假材料、考試/答辯作弊、偽造涂改證件（證明）或采取其他不正當(dāng)手段的，取消應(yīng)聘資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。

3. 通過資格初審者將參加公開競(jìng)聘答辯；初審未通過者，不再另行通知。

4. 通過競(jìng)聘答辯者按照中國科學(xué)院及青藏高原所工作人員聘用制度實(shí)施辦法相關(guān)程序進(jìn)行公示和聘用；試用期滿考核合格者正式聘用；不合格者，解除聘用。

5. 實(shí)行聘用回避制度，不受理與我所在編職工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系者的應(yīng)聘申請(qǐng)。

自發(fā)布招聘通知之日起至招聘到合適人選為止，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。請(qǐng)將申請(qǐng)表（簽字版）和相關(guān)附件材料制作成一個(gè)完整PDF文件發(fā)送至聯(lián)系郵箱。

四、崗位待遇

1. 經(jīng)試用期考察合格后，符合進(jìn)編條件者可納入研究所在編崗位管理；

2. 工資福利待遇按照中國科學(xué)院和青藏高原所相關(guān)規(guī)定，為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

3. 符合條件者，推薦申報(bào)中國科學(xué)院和國家有關(guān)人才計(jì)劃，并依據(jù)院所人才支持政策，為入選者在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬福利、科研經(jīng)費(fèi)配套、安居與子女入學(xué)等方面提供有競(jìng)爭(zhēng)力的保障與支持。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：闞老師、劉老師

聯(lián)系電話：010-84249472、010-84249462

E-mail：hrd@itpcas.ac.cn

來源：http://itpcas.cas.cn/new_zp/202405/t20240528_7175199.html