人才引進(jìn)工作地區(qū)：成都

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成都文理學(xué)院（原四川師范大學(xué)文理學(xué)院）始建于2004年，由1999年建立的四川師范大學(xué)文化傳播學(xué)院和四川師范大學(xué)國際商學(xué)院聯(lián)合組建，2004年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)置為獨(dú)立學(xué)院。2014年初，順應(yīng)國家要求，經(jīng)專家考察、教育部批準(zhǔn)，學(xué)校轉(zhuǎn)設(shè)為獨(dú)立建制的普通高等本科學(xué)校，更名為成都文理學(xué)院。學(xué)校坐落于“天府水城”四川省成都市金堂縣?，F(xiàn)設(shè)有11個二級學(xué)院，8個科研機(jī)構(gòu)，已建設(shè)成為人文學(xué)科特色鮮明，文、教、藝、經(jīng)、管、法、理、工等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通本科高校。學(xué)校始終以“締造常青學(xué)府，化育幸福人生”為愿景，堅(jiān)持“高端化、全球化、個性化”的戰(zhàn)略定位，努力創(chuàng)造條件，讓每一位學(xué)生都能牽手世界名校，努力培養(yǎng)陽光自信、具有家國情懷、具有國際視野、擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

一、招聘條件：

（一）熱愛高等教育事業(yè)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神；

（二）責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（三）具有較強(qiáng)的教學(xué)、科研、管理水平和較好的發(fā)展?jié)摿?，有扎?shí)的理論功底和創(chuàng)新精神。

二、高層次人才

（一）特聘教授

1.國務(wù)院特殊津貼獲得者，國家級教學(xué)名師；

2.主持、承擔(dān)國家級重大科技項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；

3.國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃人選，擁有重要技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)，并通過科技成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)生重大社會影響者；

4.教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，教育部跨世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃人選；

5.發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，并取得同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就的知名專家、學(xué)者。

（二）學(xué)科專業(yè)帶頭人

1.省部級學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)和技術(shù)帶頭人、承擔(dān)省部級重點(diǎn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；

2.業(yè)內(nèi)具有一定影響力的正高級職稱專家學(xué)者，并在某一學(xué)術(shù)門類上具有較高的學(xué)術(shù)水平，能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿，帶領(lǐng)、指導(dǎo)和組織有關(guān)人員開展這一學(xué)術(shù)門類的學(xué)術(shù)研究，并在近5年內(nèi)取得突出研究成果的專家；

3.具備豐富的高校教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)，研究方向應(yīng)符合學(xué)校學(xué)科（專業(yè)）發(fā)展需要，運(yùn)用本學(xué)科（專業(yè)）領(lǐng)域國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)本學(xué)科專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)建設(shè)工作。

（三）學(xué)術(shù)骨干

1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具備副高級及以上職稱；

2.近3年內(nèi)在本專業(yè)核心以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文，同時取得較為突出的研究成果的優(yōu)秀人才；

3.在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績成果，具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，主要參研過省級以上專業(yè)建設(shè)、教學(xué)資源庫建設(shè)等高水平質(zhì)量工程項(xiàng)目，能了解和把握學(xué)術(shù)前沿，專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)豐富，能全面參與學(xué)科專業(yè)建設(shè)工作。

（四）中青年博士

1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)背景與我校開設(shè)學(xué)科相匹配；

2.高等教育各階段專業(yè)一致或相近；

3.具備崗位所需的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識技能，具有較強(qiáng)的教學(xué)能力和科研能力。

（五）銀齡教師

1.一線教學(xué)、科研經(jīng)驗(yàn)豐富， 具備較好的課程教學(xué)、教學(xué)指導(dǎo)、課題研究、團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)能力；

2.具有副高級及以上職稱，年齡一般在65（含）歲以下。

三、管理干部

（一）教學(xué)管理人員

二級學(xué)院教學(xué)副院長

1.協(xié)助學(xué)院教學(xué)科研和行政管理工作，制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.協(xié)助組織制定二級學(xué)院教職工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃與學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，作好教職工的培養(yǎng)相關(guān)工作；

3.推動教學(xué)改革和科學(xué)研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高學(xué)科水平和影響力；

4.完成崗位需要和學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)；

5.副高級及以上職稱，年齡原則上不超過45周歲，具有本科高校教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.碩士及以上學(xué)位，專業(yè)與我校開設(shè)學(xué)科相匹配。

（二）行政管理人員

職能部門負(fù)責(zé)人

1.制訂和完善職能部門工作目標(biāo)計(jì)劃、規(guī)章制度等，做好部門的管理服務(wù)相關(guān)工作；

2.具備較好的組織溝通能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟悉國家相關(guān)政策和教育教學(xué)規(guī)律，具備崗位相匹配的思想品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力及專業(yè)知識；

3.碩士及以上學(xué)位，人力資源管理、管理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

4.具有教學(xué)管理、學(xué)生工作、科研工作等3年以上高校行政管理工作經(jīng)歷并取得中級以上職稱，年齡不超過40周歲。

四、福利待遇

1.薪酬待遇：具有同地區(qū)行業(yè)內(nèi)競爭力薪酬水平+五險一金+年終獎+過節(jié)費(fèi)+其他補(bǔ)貼；

2.職稱評審：學(xué)校享有高校教師序列職稱自主評審權(quán)；

3.其他福利：免費(fèi)三餐+全天通勤車+住宿；

4.高層次人才薪酬待遇根據(jù)綜合考察結(jié)果，采取“一人一議”制。

五、應(yīng)聘說明： 

1.應(yīng)聘郵箱：wenlirsc@163.com

郵件主題命名人才類型+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+#高校人才引進(jìn)網(wǎng)#（簡歷需明確高等教育各階段學(xué)習(xí)經(jīng)歷） 

2.聯(lián)系方式：028-61565099（人事處，王老師）

3.工作地點(diǎn)：四川省成都市金堂縣學(xué)府大道278號

注：綜合考察與資格審查將貫穿整個招聘流程，若應(yīng)聘者存在任何一項(xiàng)條件不滿足應(yīng)聘要求則取消其錄用資格。

 

來源：https://www.cdcas.edu.cn/duiwujianshe/dwjs_rczp/20689/