人才引進(jìn)工作地區(qū)：晉城

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為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，鞏固和壯大我市教育優(yōu)勢(shì)，加快教育事業(yè)發(fā)展，按照市委組織部工作安排和晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育教學(xué)工作需要，經(jīng)研究決定，公開引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才原則

引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考核與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、引才名額

公開引進(jìn)高層次人才6名。（具體引才名額及崗位見附件1）

三、報(bào)名條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

（二）取得國內(nèi)外部分高校（見附件3）的碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

（三）畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書。

（四）碩士研究生年齡在35周歲及以下（1988年7月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲及以下（1983年7月1日以后出生）。

（五）具有正常履職的身體條件、心理?xiàng)l件。

（六）符合崗位的其他要求。

（七）不得報(bào)名的主要情形：

1．現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

3．各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

4．試用期內(nèi)或有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考；

5.2024年畢業(yè)的定向生、委培生，不能報(bào)考；

6．晉城市公辦學(xué)校在編教師，不能報(bào)考；

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不能報(bào)考；

8．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9．法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

引才條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期等的截至?xí)r間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布

通過晉城市人民政府網(wǎng)站、晉城市人才網(wǎng)、“晉城教育”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布引才公告。

（二）報(bào)名方式

1．網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年6月14日8：00——6月20日18：00。

報(bào)名方式：通過郵箱報(bào)名，郵箱：jczyrcyj＠163．com。

2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年6月14日8：00－－6月20日18：00。

（工作日上午8：00－12：00，下午：15：00－18：00）

報(bào)名地址：晉城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院誠明樓803室。

3．報(bào)名材料

報(bào)名人員須提供以下材料：

（1）《晉城市教育系統(tǒng)2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（見附件2）；

（2）有效期內(nèi)的二代身份證；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證；

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。旬厴I(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

（5）已就業(yè)人員須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考意見（注明為本單位人員，同意報(bào)考）。

網(wǎng)上報(bào)名須將以上材料按順序清晰掃描，以PDF格式保存，壓縮打包發(fā)送至報(bào)名郵箱（壓縮包命名為報(bào)名學(xué)段＋報(bào)名學(xué)科＋姓名＋手機(jī)號(hào)）。

報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，所提交資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（三）資格審核

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審核，資格審核結(jié)束后，公示資格審核合格人員名單。

（四）考試考察

資格審核合格人員進(jìn)入考試考察階段。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

1．若同一個(gè)崗位資格審核合格人數(shù)小于等于10人，采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。

2．若同一個(gè)崗位資格審核合格人數(shù)大于10人，在面試前增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)理論知識(shí)測(cè)試，根據(jù)引進(jìn)崗位成績(jī)由高到低按1：3的比例確定面試對(duì)象（末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入面試）。

3．面試采取現(xiàn)場(chǎng)試講、答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力。面試備課1小時(shí)，試講15分鐘，答辯5分鐘。面試成績(jī)采取百分制，最低合格線為60分（面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，即參加面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績(jī)最低合格線為70分）。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）當(dāng)天公布。

4．根據(jù)引進(jìn)崗位總成績(jī)由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象（總成績(jī)＝筆試×60％＋面試×40％）。同一個(gè)崗位資格審核合格人數(shù)大于10人的，出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)高低排序確定；仍出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定；仍出現(xiàn)并列時(shí)，一并納入考察對(duì)象。

同一個(gè)崗位資格審核合格人數(shù)小于等于10人時(shí)，只進(jìn)行面試，根據(jù)引進(jìn)崗位面試成績(jī)由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象；出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，按面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定；仍出現(xiàn)并列時(shí)，一并納入考察對(duì)象。

5．考察采取座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面考察。同時(shí)，根據(jù)《山西省教育廳　山西省人民檢察院　山西省公安廳關(guān)于印發(fā)＜教職員工準(zhǔn)入信息查詢?cè)圏c(diǎn)工作實(shí)施方案＞的通知》和《晉城市教職工入職查詢工作暫行辦法》，市教育局和市人民檢察院將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行準(zhǔn)入信息和涉罪信息查詢。

考試考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢

考察合格人員將統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

考察體檢合格人員確定為擬引進(jìn)人員，并在晉城市人民政府網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響引進(jìn)的，取消其引進(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）確定名單

公示期滿無異議后，將擬引進(jìn)人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

（八）聘用與管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員要安心教育事業(yè)，須簽訂《服務(wù)教育協(xié)議書》，

服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包含在服務(wù)年限內(nèi)。試用期滿進(jìn)行全面考察，考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報(bào)同級(jí)組織、人社部門備案后，予以解聘。

（九）待遇

1．引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

2．根據(jù)晉城市人才政策，對(duì)新全職引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作的博士研究生、碩士研究生等相應(yīng)層次人才，5年內(nèi)給予人才專項(xiàng)生活補(bǔ)貼：碩士研究生1000元／月、博士研究生3000元／月。

3．其他福利待遇：健康體檢項(xiàng)目、校方責(zé)任保險(xiǎn)、免費(fèi)乘坐城鄉(xiāng)公交、旅游景點(diǎn)免收門票、就醫(yī)綠色通道等入職后均可享受。

五、其他事項(xiàng)

引進(jìn)高層次人才工作設(shè)立咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話，全程接受新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督。

市教育局人事師資科：0356－2066119；

市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0356－2066122。

重要提示：

本次引進(jìn)高層次人才工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：

1．晉城市教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表

2．晉城市教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

3．2024年晉城市教育系統(tǒng)引才高校（大學(xué)）名單

 

來源：https://www.jcgov.gov.cn/dtxx/gsgg/202406/t20240611_1993765.shtml